Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ekim 2014
SORUMLU TÜKETİN ÇAĞRISI

Uluslararası Göç Örgütü’nün (IOM) çiftliklerde, şantiyelerde, balıkçı teknelerinde, tekstil fabrikalarında, gıda işleme tesislerinde çalışmaya zorlanan göçmen işçilere dikkat çekmek amacıyla başlattığı “Sorumlu Tüketin! (Buy Responsibly!)” kampanyasının Türkiye ayağı, Eylül ayında başlıyor.

SORUMLU TÜKETİN ÇAĞRISI

Uluslararası Göç Örgütü’nün (IOM) çiftliklerde, şantiyelerde, balıkçı teknelerinde, tekstil fabrikalarında, gıda işleme tesislerinde çalışmaya zorlanan göçmen işçilere dikkat çekmek amacıyla başlattığı “Sorumlu Tüketin! (Buy Responsibly!)” kampanyasının Türkiye ayağı, Eylül ayında başlıyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre, dünya çapında yaklaşık 20.9 milyon erkek, kadın ve çocuk, yoksulluk ve göç gibi nedenlerle ailelerinden ve evlerinden uzakta zorla çalıştırılıyor. Küresel olarak zorla çalıştırmanın 18.7 milyonu, yani %90’ı ise özel ekonomide gerçekleşiyor. Çocuk ve yetişkinleri kölelik benzeri koşullarda çalıştıranlar, yılda yaklaşık 150 milyar dolarlık haksız kazanç sağlıyor.
Dünyada savunmasız göçmenler ve insan ticareti mağdurlarının insani yaşam haklarını ve hürriyetlerini savunan IOM, bu amaçla Türkiye’nin de aralarında bulunduğu pek çok ülkede “Sorumlu Tüketin!” kampanyasını hayata geçirdi. Kampanya ile insanların zorla çalıştırılmaları ve emeklerinin sömürülmesini önlemek, her gün satın alınan ürünlerin üretiminde zorla çalıştırılan göçmenlere dikkat çekmek hedefleniyor. Kampanyayı tanıtmak amacıyla Ekim 2009’dan beri birçok ülkede etkinlikler düzenleyen IOM’un şimdiki durağı Türkiye oldu. Eylül ayından itibaren İsveç ve Hollanda Başkonsolosluklarının işbirliğiyle Türkiye’de de uygulamaya başlanacak olan “Sorumlu Tüketin!” kampanyası kapsamında, televizyon ve radyo kanallarında kamu spotları yayınlanacak.
Konuyla ilgilenen herkesin www.sorumlutuketin.org sitesinden kampanyaya erişebileceğini belirten Uluslararası Göç Örgütü Türkiye Ofisi, tüketicilere şu çağrıda bulundu:
“Toplumda sesini duyuramayan hassas grupların, insan saygınlığını ve insan haklarını el birliği ile teşvik etmek için siz de www.sorumlutuketin.org adresinden bize katılın. Hepimiz, tüketici olarak, insan ticaretini ve işgücü sömürüsünü durdurabiliriz.
Sorumlu bir şekilde tükettiğimizde; yediğimiz yemekleri ve satın aldığımız malları üretenlerin hayatında fark yaratabiliriz. Etik bir tutum içerisinde üretildiğinden emin olduğumuz ürünleri, bilinçli olarak seçerek satın alabiliriz ve bu ürünlerin nasıl ve kimler tarafından yapıldığı hakkında bilgi talep edebiliriz.
Yerel alışveriş merkezinizden bir ürün seçtiğinizde, bu ürünün üretilme şeklini desteklemiş oluyorsunuz. Söz konusu ürün birilerinin zorla çalıştırılmasının bir ürünü ise zorla çalıştırmaya dayalı bu şirketin bu tutumuna devam etmesini teşvik etmiş oluyorsunuz.
Etik koşullar artında üretilen bir ürünü bu koşullarda üretilmeyen bir üründen ayırt edemeyebilirsiniz. Bu ürünler reyonlarda ya da kıyafet askısında yan yana duruyor olabilir. Kalite, etiket hatta ücret bakımından belirgin bir fark dagöstermeyebilir.
Yerel perakende mağazanızın müdürü, malların nereden geldiğini ve söz konusu ürünü yetiştiren, toplayan veya inşa eden kişinin iyi koşullarda çalışıp çalışmadığını ve adil bir ücret alıp almadığını söyleyebilmelidir. Ancak birçok mağaza müdürü, mallarının kökeni hakkında bilgi vermez. Bunun birçok nedeni olabilir ama en önemli sebep sizin sormuyor olmanızdır.”
IOM, tüketicileri satın aldıkları ürünlerin arkasında neler yattığı öğrenmek ve hemen harekete geçmek için www.sorumlutuketin.org adresine göz atmaya ve http://www.buyresponsibly.org/documents/Consumer_Letter_Tr.doc adresindeki tüketici mektubunu doldurarak, ilgili üreticiye ulaştırmaya davet etti.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?