Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Şubat 2013
SOMUT ADIMLAR ATMA ZAMANI

Sermaye güçleri, emekçilerin en temel hakları ve güvenceleri başta olmak üzere, insanca yaşam ve çalışma koşulları, eşitlik, özgürlük ve barış taleplerini ısrarla yok sayarken, hiçbir kaygı ve engel tanımaksızın, kendi koyacağı kurallar dışında hiçbir kural, yasa ya da sınırlamaya tabi olmadan hareket ediyor.

SOMUT ADIMLAR ATMA ZAMANI

  Sermaye güçleri, emekçilerin en temel hakları ve güvenceleri başta olmak üzere, insanca yaşam ve çalışma koşulları, eşitlik, özgürlük ve barış taleplerini ısrarla yok sayarken, hiçbir kaygı ve engel tanımaksızın, kendi koyacağı kurallar dışında hiçbir kural, yasa ya da sınırlamaya tabi olmadan hareket ediyor.

Kapitalist sistem, karşısında kendisini engelleyecek bir güç görmediği için, bir süredir kendi koyduğu kuralları, hatta yasaları bile hiçe sayan bir yönelime girdi. Bunun en acı sonuçlarını son yıllarda kamu-özel ayrımı yapmaksızın esnek ve güvencesiz istihdamın yaygınlaşmasıyla, taşeronlaştırma ve sendikasızlaştırma girişimleriyle, çalışma ve yaşam koşullarının giderek zorlaşmasıyla net bir şekilde görüyoruz. Son yıllarda sadece Türkiye’de değil, en gelişmiş kapitalist ülkelerde bile emekçilerin sahip olduğu en temel haklar birer birer ellerinden alınıyor.

Bir taraftan satın alma gücü istikrarlı bir şekilde düşerken, iş güvencesi, ekonomik ve sosyal haklar başta olmak üzere, önemli hak kayıpları yaşanıyor. Sadece kazanılmış haklar değil, tüm toplumu yakından ilgilendiren parasız eğitim ve sağlık hakkı, sosyal sigorta, sosyal güvenlik vb gibi anayasalara geçmiş haklarda önemli oranlarda gerilemeler yaşanıyor. Bütün bunlar yaşanırken emekçi örgütlenmelerini ve bu örgütlenmenin en geniş ve etkili ifadesi olan sendikaları işlevsiz kılmak, emekçi kitleler arasında yeni bölünmeler yaratmak ve sendikal mücadeleyi etkisizleştirmek için hemen her yol, her yöntem hayata geçirildi.

Yasalarla terbiye edemediklerini zor kullanarak, sendikaların şube ve merkezlerine baskınlar yaparak, yöneticilerini tutuklayarak, toplumda "yasa dışı işlerle uğraşıyorlar" algısı yaratılarak, sendikal mücadeleyi itibarsızlaştırmaya ve etkisiz hale getirmeye çalıştılar. Pek çok konuda olduğu gibi, sendikal mücadele açısından da sadece içinde bulunulan dönemin koşullarına ve bu koşullara göre şekillenen mevcut güç dengelerine bakılıp, bugünden peşin olarak olumlu ya da olumsuz hükümlere varmak yanıltıcı olur. Ancak emek mücadelesinin geleceği için umutlanmak, bugünden yapılması gerekenlerin yapılmasına, atılacak adımların sonuç alıcı olmasına da bağlıdır.

Emek mücadelesinin yaşanan saldırılar ve baskılar karşısında başarılı olup olmaması, büyük ölçüde emek hareketinin yaşanan gelişmeler karşısında bugünden nasıl tutumlar alacağına, sendikal mücadelenin diğer mücadele alanları ile arasında kurduğu ya da kurması gereken ilişkilerin içeriğine ve niteliğine de bağlı. Bugüne kadar yaşanan sendikal mücadele deneyimleri, sendikaların sınıf mücadelesinin diğer alanlarda yürütülen eşitlik, özgürlük ve hak mücadeleleri ile biitünleşebildiği, bu mücadelelerin bir parçası haline gelebildiği ölçüde gelişip güçlendiğini, bu alanlardan uzak durup kendi kabuğuna çekildiğinde ise kaçınılmaz olarak zayıflayıp etkisizleştiğini, saldırıların hedefine daha kolay gelebildiğini net bir şekilde gösteriyor.

Toplumun örgütlü kesimlerinin sorumlulukları ve sırtlarındaki yükün giderek ağırlaştığı bir dönemden geçiyoruz. Bu aşamada artık toplumun örgütlü kesimlerinin karmaşık ve çelişkilerle dolu ülke gündemi karşısında "süreç değerlendirme" ya da "derin siyasi analizler" yapmayı bırakıp, bir araya gelmesinin, somut adımlar atmak için harekete geçmesinin zamanı geldi de geçiyor bile.

Emek örgütleri tarihsel birikimlerine, emekçi sınıfların giderek artan öfkesine dayanarak ileriye doğru bir adım attıklarında, bir sonraki adımın daha sağlam ve daha güçlü olmasını hiçbir girişim, hiçbir güç engelleyemez.

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?