Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Temmuz 2014
SOMA KATLİAMI ‘MÜŞTERİ SIRRI’ İMİŞ!

Bir sır ile daha karşılaştık.

Hem de ne sır!

Soma katliamı meğer ticari sır imiş!

SOMA KATLİAMI ‘MÜŞTERİ SIRRI’ İMİŞ!

 Bir sır ile daha karşılaştık.

Hem de ne sır!
 
Soma katliamı meğer "ticari sır" imiş!
 
"Sır" diyen ise Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı’nın İş Teftiş Kurulu Başkanlığı.
 
Olay şöyle.
 
Soma katliamı 13 Mayıs 2014’te olmuştu. Ardından katliamın olduğu Soma A.Ş.’ni alt işveren olarak işlettiği Eynez Ocağı ile Işıklar ve Atabacası ocakları, iş güvenliğine uygun koşullar yaratılıncaya kadar da kapatılmıştı.
 
Müfettişler, İş Sağlığı ve Güvenliği bakımından hangi eksiklerin olduğunu incelemiş ve katliama yol açan sebepleri raporlamıştı.
 
Türkiye Maden-İş Sendikası bu işyerlerindeki yetkili sendika olarak, ÇSGB İş Teftiş Kurulu İzmir Grup Başkanlığı’na 17 Haziran 2014 tarihli yazı ile başvuruyor. "İşyerinde örgütlü sendika olarak kapatılma gerekçesine esas Bakanlık Müfettiş Raporlarının" bir suretini kendilerine gönderilmesini talep ediyor. Birinci belge bu talep yazısıdır.
 
300’den fazla madencinin katledildiği ocakta neler olduğunu bütün millet, katledilenlerin yakınları, çalışanlar merak ediyor, işçilerin üyesi olduğu yetkili sendika öğrenmek istiyordu.
 
Sendika, haklı olarak müfettiş raporlarından bir örnek istiyor.
 
İş Teftiş Kurulu’nun 2 Temmuz 2014 tarihli cevabı ise evlere şenlik; "İş teftiş raporları, ticari sır veya müşteri sırrı olarak nitelendirilen bilgi ve belgeler ile gizli kalması kaydıyla sağlanan ticari ve mali bilgileri içerebilmekte olup, raporların üçüncü kişilere verilmesi gibi bir uygulama söz konusu değildir."
 
Çok merak ediyorsanız "İşverenden isteyin" diyorlar. Daha da ötesi, "Raporları bakanlığımızda arşivlemiyoruz" diyorlar.
 
İkinci belge, bu ibret-i alem cevaptır.
 
Böyle yönetiliyoruz işte.
 
Yüzlerce işçi katlediliyor. Ama Bakanlık’ta müfettiş raporları yok. Arşivlemiyorlarmış.
 
Yetkili sendikanın çabaları duvardan dönüyor.
 
301 işçi katledilmiş, cevap: "Ticari sır"
 
Para babalarının çarkı işlesin yeter ki.
 
İnsan ayakaltında!
 
İşçi hakkı yerle bir!
 
Vicdanlar kör!
 
Cevap skandal!
 
Devlet ise çürümüş!
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.