Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Aralık 2013
SİYASETİN YÖNETTİĞİ SENDİKALAR SENDİKALARIN YÖNETTİĞİ SİYASET

Demokratik yapının yeniden inşasına özgür ve ayakları yere basan, ülkenin sorumluluğunu taşıyacak yeni bir sendikal anlayışının gergefi işlenerek başlanabilir. Bu taşın altına eline koymak isteyen genç bilim adamlarına ve emeği savunan aydınlara Tek Gıda-İş Sendikası kapılarını açmak ve yeni bir sendikal düzen için yuvarlak masa toplantısı düzenlemek istiyor.

SİYASETİN YÖNETTİĞİ SENDİKALAR SENDİKALARIN YÖNETTİĞİ SİYASET

Demokratik düzenin sağlıklı geleceği için özgür sendikaların zorunlu varlığı üzerine yazmaya devam edeceğiz çünkü sendikaların özgür olmadığı ülkelerde totaliter yönetimler egemen olur.
Türkiye bugün bu süreci yaşamaktadır. AKP kurmak istediği islamî düzeni gerçekleştirebilmek için demokrasinin bir çok kurumunun özünü boşaltmış ama sendikalar üzerinde gerçekleştirdiği uygulama toplumun dikkatinden özenle kaçırılmaya çalışılmış ve zaten toplum da sendikaların varlığını, özgürlüğünü ve yokluğunu hiç umursamamıştır.
TBB Başkanı Prof.Dr.Metin Fevzioğlu’nun Sendikal Güç Birliği Platformu üyelerine söylediği gibi, "İslamî rejimlerin hiçbirinde sendikalar yoktur" özdeyişini tüm sendikacılar belleklerine kazımalı günü kurtarmak için değil, geleceği kurtarmak için çalışmalıdırlar.

Sendikalar kağıttan kaplan
AKP hükümeti bugüne kadar, hiç çekinmeden, özgür sendikalardan AKP’ye endeksli sendikalar yaratmaya çalışmış, kendilerine tâbi sendikalara usulsüz sözleşme yapma yetkileri vermiş, sendikaların iç işlerine karışarak sendika özgürlüğünü savunan yöneticilerin devrilmesi veya yeniden seçilmemesi için, TBMM’nin onayladığı tüm uluslararası sözleşmeleri hiçe sayarak, sendikaları kağıttan kaplana çevirmiştir.
Bu müdahalelerden, uluslararası normlara saygısızlıktan dolayı Türkiye bugün Avrupa’nın yalnız adamıdır. Hiçbir devletin, hiçbir kuruluşun AKP hükümetine saygısı kalmamıştır. Bu acı gerçeği 29 Kasım’da Brüksel’de toplanan AB Baroları Genel Kurulunda (CCBE) istanbul Barosu Yönetim Kuruluna İnsan Hakları Onur ödülü verilirken yaşadık.
Türkiye Barolar Birliği’nin Temsilcisi olarak Ankara Barosu Avukatı Ali Yılmaz ile birlikte katıldığımız bu kurulda AB üyesi ülkelerinden 200 avukat İstanbul Barosu’nun AKP’nin faşizan hukuk anlayışına karşı verdiği onurlu mücadeleyi dakikalarca ayakta alkışladı. Hepsinin AKP hakkında ne düşündüğünü yüzlerinden okumak mümkündü.

Sendikalar siyaseti yönetmelidir
Ülkemizin emek örgütleri bu onur kırıcı, eskilerin hukukî deyişi ile "haysiyet şiken", durumdan nasıl kurtulabilir? Sayısal olarak çok güçlü ama siyasal gücü sıfır işçiler siyasete nasıl yön verebilir?
Bu konuyu görüştüğümüz sendikacılığımızın omurgalı önderlerinden Tek Gıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel ile konuştuk. Sayın Türkel AKP’nin hedefinde olan ve hiç ödün vermeden sendikal özgürlükleri savunan yürekli bir sendikacı, özetle "Sendikacılığımız yeni bir ideolojik anlayışla yeniden yapılandırılmalıdır" diyor.
Sayın Başkan, "Sendikalar edilgen değil etken olmalıdırlar" diyor ki bu çok doğrudur. Sendikalar yeni bir misyonun sahibi olmalı, yeni yöneticiler ortaya çıkarılmalı ve sendikalara yeni hedefler verilmelidir. Bu doğru bir tespitdir ama sorun bunun nasıl gerçekleştirileceğidir.
Sayın Türkel bunun genç bilim adamlarının, emeğin ideolojik aydınlarının ve bu yola baş koymuş sendika önderlerinin katılacağı bir yuvarlak masa toplantısı ile ilk adımının atılabileceği kanısındadır.

Bilim adamlarına ve emekten yana aydınlara çağrı
Demokratik yapının yeniden inşasına özgür ve ayakları yere basan, ülkenin sorumluluğunu taşıyacak yeni bir sendikal anlayışının gergefi işlenerek başlanabilir. Bu taşın altına eline koymak isteyen genç bilim adamlarına ve emeği savunan aydınlara Tek Gıda-İş Sendikası kapılarını açmak ve yeni bir sendikal düzen için yuvarlak masa toplantısı düzenlemek istiyor. Sendikacılığımızda değişim dönemini başlatma girişimine katkı vermek isteyen yiğit öncüler bana yukarıdaki eposta adresimden ulaşabilirler. Gün yeni bir sendikal düzen kurmanın günüdür ve mimarlarını beklemektedir.

 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.