Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Haziran 2017
ŞİŞECAM’DAN TRAJİKOMİK AÇIKLAMA VE TEHDİT

Toplu sözleşme sürecinde AKP hükümetine ve grev yasaklarına güvenerek masaya bile gelmeyen Şişecam patronu, dün fabrikalarda dağıttığı bildiride, Kristal-İş Sendikası´nı uzlaşmaz bir tavır takınmakla suçladı

ŞİŞECAM’DAN TRAJİKOMİK AÇIKLAMA VE TEHDİT

Toplu sözleşme sürecinde AKP hükümetine ve grev yasaklarına güvenerek masaya bile gelmeyen Şişecam patronu, dün fabrikalarda dağıttığı bildiride, Kristal-İş Sendikası’nı uzlaşmaz bir tavır takınmakla suçladı. Bununla da yetinmeyen yönetim, sözleşme süresinin üç yıla çıkarılmasının ‘refah payının çalışanlara aktarılmasını’ sağladığını, sendikanın "tüm teklifleri reddederek çalışan haklarının artırılmasını engellediğini" iddia etti. 

Bildiride, özetle şöyle denildi: "Şişecam Topluluğu işçilik ücretleri açısından TİSK’e bağlı tüm özel sektör işkolları arasında en iyi konumda yer almaktadır. Son TİS döneminde de, bu konumumuzu koruyacak ve güçlendirecek daha adil bir ücretlendirme sistemi teklif etmiş bulunmaktayız. Ancak teklifimiz detayları ile görüşülemeden grev karar alınmış, süreç diyalog ortamından gerginliğe çekilmiştir." 
 
İşten atma tehdidi 
 
Anayasa Mahkemesi kararına rağmen grev hakları bir kez daha gasp edilen 6 bine yakın işçinin yürüttüğü mücadelenin ‘yasa dışı’ olduğunu öne süren Şişecam yönetimi, işçileri tehdit etmeyi de unutmadı: "Bildiğiniz üzere yapılan iş bırakma eylemleri iş mevzuatı ve TİS’e (18.madde) aykırıdır ve iş akitlerinin haklı nedenle feshini gerektirmektedir. Sendika tarafından bu durum ve doğuracağı sonuçlar bilinmesine rağmen, çalışanlarımız hukuka aykırı hareket etmeye sevk edilmekte ve işveren, İşyeri Disiplin hükümlerinin uygulanmasına zorlanmaktadır." 

‘Gülsek mi ağlasak mı?’ 
 
Cam işçileri, sosyal medyada yaptıkları yorumlarda, "Gülsek mi ağlasak mı bilemedik. Bu bildiriyi kaleme alanlar İsviçre’de yaşadığımızı sanıyor sanırım. Refah ve bolluk içindeymişiz! Adamlar size 1.12 TL vermiş daha ne istiyorsunuz nankör (!) işçiler… Biz kimseye eğilmeyiz, herkes böyle bilsin, kazanan biz olacağız" diyerek tepkilerini dile getirdi.
DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.

FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Frito Lay arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.