Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2017
ŞİŞECAM’DA ANLAŞMA

Şişecam’da Kristal-İş Sendikası ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yapılan 25. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ŞİŞECAM’DA ANLAŞMA

Şişecam’da Kristal-İş Sendikası ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yapılan 25. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. BirGün’e konuşan işçiler, grev yasağına rağmen verdikleri mücadeleyle bu noktaya gelindiğine dikkat çekti, "Ama daha iyisi olabilirdi. Taslaktan taviz verilmemeliydi" dedi.

Şişecam işçileri, grevlerinin daha başlamadan AKP hükümeti tarafından yasaklanması üzerine işyerini terk etmeme ve üretimi durdurma eylemlerine başlamış, 13 gün sonra Şişecam patronu Kristal-İş ile görüşme talebinde bulunmuştu. Sendika bu haftanın başında görüşmeler nedeniyle fabrikalardaki eylemlerin durdurulması kararını almış, işçiler kendilerine sorulmadan alınan bu karara tepki göstermişti. Önceki gün yapılan görüşmelerde anlaşma sağlanamamasının ardından sendika daha sert eylemlerin yapılmasını gündemine alınca, patrondan dün sabah bir görüşme teklifi daha geldi.
 
Sözleşme iki yıllık
 
Görüşmelerin dün yapılan 3’üncü oturumunda anlaşma sağlandı. Sendikadan yapılan açıklamaya göre, saat ücreti zammında başta 1.13 TL zammı dayatan patron, kademelere göre 1.85 ile 1.91 TL (brüt) arasında değişen zammı kabul etti. Öte yandan sendika 2.60 TL zam istemiş, işçiler de bu rakamın altına kesinlikle düşülmemesi gerektiğini belirtmişti. İkinci yıl için ise enflasyon oranında zam yapılması konusunda anlaşıldı. Sendikanın iki yıllık sözleşme talebi kabul edilirken, geçen sözleşmede yer alan idari maddeler patronun baskılarına karşın aynen korundu.
 
Sendikadan yapılan açıklamada özetle şöyle denildi: “Sözleşme görüşmelerinin tıkandığı noktada, cam işçisinin güçlü iradesiyle işveren tekrar masaya çekildi ve sözleşme bağıtlandı. Sosyal haklarda yüzde 19-20 bandında kazanımlar sağlandı, dörtlü paket yüzde 14,1 zamla 5 bin 710 liraya yükseldi. Düşük ücretli işçilere iyileştirme yapıldı ve toplamda seyyanen ortalama yüzde 16,3 zam oranıyla 1,92 TL zam alındı. TİS görüşmelerinin başından itibaren, özellikle grev ertelemesi sonrası gösterdiği birliktelikle, hem işçi sınıfı adına hem de sendikamız adına büyük kazanımların önünü açan değerli üyelerimizi tebrik ediyoruz.”
 
Otocamda aynı şartlar, ayrı sözleşme
 
Şişecam patronu otocamın grup sözleşmesinden çıkarılmasını istiyor, sendika buna karşı çıkıyordu. Bu konuda ne karar alındığına dair sendika ve işverenden yapılan açıklamalar kafaları karıştırdı. Sendikadan yapılan açıklamada, “Şişecam Otomotiv A.Ş. işvereni işveren sendikası üyesi olmamasına rağmen, Cam İşverenleri Sendikası’na üye işyerleri ile birlikte tek tutanak hazırlanarak, cam grup toplu iş sözleşmesi bölünmemiş ve tüm işyerleri için aynı şartlarda ve aynı süre için toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır” denildi. Şişecam’dan yapılan açıklamada ise “Şişecam Otomotiv A.Ş. toplu iş sözleşmesi de hukuki sürece uygun şekilde bağıtlanarak, 25. Dönem Cam Grup TİS paralelindeki şartlarla imzalanmıştır. Gelinen noktada Şişecam Otomotiv A.Ş. için ayrı TİS yapılmasının, sürecin en başından beri ifade ettiğimiz üzere otocamın pazar dinamikleri dışında başka bir sebebi olmadığı açık ve nettir” ifadeleri kullanıldı.
 
Daha iyisi olabilirdi
 
Gazetemize konuşan cam işçileri, grev yasağına rağmen kararlılıkla verdikleri mücadele sonucu bu noktaya gelindiğine dikkat çekerek, “Ancak daha iyisi yapılabilirdi. Taslaktan taviz verilmemeliydi” dedi. Bursa Yenişehir ACS’den bir işçi şunları söyledi: “Bizim için otocam meselesi ve 32. madde, yani istirahat alan işçinin ikramiyesinden kesinti yapılmaması konusu çok önemliydi. Bu noktalarda kazanım elde ettiğimizi düşünüyoruz. İdari maddeler aynen kabul edildi. Ama genel olarak memnun musun derseniz, hayır değilim. Hükümet tarafından grevleri yasaklanmasına rağmen cam işçisi her şeyi göze alıp ortaya bir irade koydu. 13 gün ailesini bırakıp fabrikalarda yattı, üretimi durdurma eylemleri yaptı. Ama aldığımız zam, teklifimizde yer alan 2.60 TL’nin çok altında. İşçide bu mücadele azmi, bu irade varken daha fazlası alınabilirdi.”
 
Tarihi bir fırsat yakalamıştık
 
Mersin ACS’den bir işçi, eylemlerin pazartesi günü sendika merkez yönetiminin kararıyla durdurulduğunu hatırlatarak, “Eylemler dozu artırılarak sürseydi, daha iyisini alırdık” dedi. İşçi, şunları kaydetti: “Geçmiş sözleşmelere kıyasla daha iyi bir sözleşme yapıldı. Bu da bizlerin ortaya koyduğu iradeyle, verdiğimiz mücadeleyle oldu. Ama ben memnun değilim. İşçinin iradesi 2.60’ın altına imza atılmamasıydı, bu iradeye saygı duyulmadı. Elimize tarihi bir fırsat geçmişti. AKP’nin özgürlükleri kısıtlamasına, grevleri yasaklamasına karşı verdiğimiz mücadelede toplumsal desteği de sağlamıştık. Görüşmeler başlayacak diye eylemler durdurulmasaydı, aksine dozu artırılarak sürdürülseydi sonuç başka olabilirdi. Ama şimdi işçi borç içinde yüzerken, ikinci yıl sadece enflasyon oranında zam yapılacak. Memnun olan arkadaşlar da var elbette, ama genel olarak Mersin için şunu söyleyebilirim, bu sonuç bizi çok tatmin etmedi.”
 
Kırklareli Otocam’dan bir işçi ise “Biz yetersiz bulduk, bu mücadelenin karşılığı bu değildi. İkinci yıl enflasyon kabul edilebilir bir şey değil, bunu defalarca dile getirmiştik. İlk yılki 1,85 liralık zammı da götürecek bu. Otocam konusunu da anlayamadık, Şişecam ile sendika farklı şey söylüyor. Sendika yöneticilerinin gelip açıklamasını bekliyoruz” dedi.
DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.

FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Frito Lay arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.