Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Nisan 2011
SERVİ: SINIFIN ÇIKARLARI İÇİN YOLA ÇIKTIK

Evrensel Gazetesi, İşçi – Sendika Yazı Dizisi III. – Deri-İş Sendikası

SERVİ: SINIFIN ÇIKARLARI İÇİN YOLA ÇIKTIK

       Oluşturulan birlik içinde yer alan sendikalardan biri de Deri-İş. Kazlıçeşme’den Tuzla Organize Deri Sanayi Bölgesi’ne kadar önemli bir mücadele mirasına sahip olan Deri-İş Sendikası, özellikle son dönemde adını sendikalaşma mücadeleleriyle duyuruyor. Halihazırda Trakya’da Suni Deri, Yeşil Kundura, Tuzla’da Kampana, Sefaköy ve Düzce’de ise DESA’da direnişler devam ediyor. Örgütlenmenin önündeki engeller en fazla onları etkiliyor. Bir çok fabrikada örgütleniyorlar ama yasal prosedürler, patronların baskıları toplusözleşme yapmalarının önünde engel oluyor. Amaçlarının işçi sınıfının kazanılmış haklarını korumak, sınıfın çıkarlarını savunmak olduğunu belirten Deri-İş Genel Başkanı Musa Servi oluşturulan birlik, amaçları ve birliğin bundan sonra nasıl bir hat izleyeceğine ilişkin sorularımızı yanıtladı.

Birliktelikten ne amaçlıyorsunuz? Ve hangi taleplerle bir araya geldiniz?

       Çalışma yaşamına baktığımızda kötü çalışma koşulları hakim. Örgütlenme sonrasında ise yetki almak sorun oluyor. İşten atmalar ve baskılarla karşı karşıya kalıyoruz. Geçmişte ulusal ve uluslararası düzeyde dayanışmalar büyütüldüğünde başarılı olunduğunu gördük. Bizim açımızdan da hepimiz Türk-İş içindeyiz ve artık sadece dert yanmak çözüm getirmiyor. Gerçek anlamda sıkıntısı olan kesimlerin güçlerini birleştirmesi gerekir. Nerede bir direniş varsa o direnişi sahiplenmemiz gerekir. Mesela TEKEL eyleminde şunu gördük ortak hareket edildiğinde sonuç alınabiliyor.

O zaman bu birlik bir anlayış farklılığını da ifade ediyor mu?

       Şimdi hükümeti görüyoruz. Ya bizim gibi düşüneceksiniz ya da yaşam hakkı tanımayacağım diyor. O zaman ne olacak? Buna karşı bir anlayış mevcut iktidarla dirsek temasıyla bu işi götürürüm diyor. Bürokrasi üzerinden kendini örgütleyen bir anlayış bu. Bunun karşısındaki yer alan bize göre ise ortak haklarımız için ortak mücadeleyi örmemiz gerekliliğidir.
Ama biliyoruz ki karşımızdaki anlayışın bir çıkışı yoktur. Türk-İş’e bağlı sendikaların bazıları tabela sendikası oldu. Niye? Özelleştirme sonrası yok olma aşamasına geldi. Özel sektördekiler dertlerini anlatırken “bıkkınlık yaratıyordu” onlarda. Şimdi onlar özel sektörde örgütlenmenin ne kadar sıkıntılı olduğunu gördüler. Ama ellerindekileri kaybettikten sonra.

       Yine 1 Mayıs. 1 Mayısın özüne uygun kutlanması için kitlesel ve ortak kutlanması gerekiyor. Geçen yıl bunun için çalıştık, deklarasyon yayınladık ve bunu başardık. Nitelik bu yıl da 1 Mayısın kitlesel ve ortak kutlanması için çalıştık. Başkanlar Kurulunda da ortak kutlanması kararı alındı.

Örgütlenme üzerine sürekli duruluyor. Hatta bu konuda Türk-İş Genel kurul kararları da vardı…

       Genel kurul kararı örgütsüz alanların örgütlenmesi için pilot bölge seçilmesi, aidatların dörtte biri örgütlenmeye ayrılması, örgütsüz bölgelerde bütün iş kollarından işçilere yardım edecek büroların açılması, atılan işçilere iş kolu ayrımı yapmadan Türk-İş örgütlenme fonundan yardım edilmesi vardı. Bugün de örgütlenme nedeniyle sıkıntılar yaşanıyor. Her yerde direnişler sürüyor. Ama Türk-İş alınan kararlara uygun davranmıyor. O zaman da bizim ortak hareket etmemiz gerekiyor. 7-8 sendikanın bir araya gelmesinin nedeni kötü yaşam koşulları, örgütsüzlük ve AKP Hükümetinin saldırılarına karşı ortak ses çıkartma amacımızdır.

İşçilerde sendikalara bir güvensizlik var. Sizce bu nasıl aşılır?

       İşçiler örgütlenince işten atılıyor, pek çok baskıyı yaşıyor ama işçiler bu süreçte aynı zamanda insan olduğunun da farkına varıyor. Kötü yaşam koşullarına karşı örgütlenince yalnız olmadığını görüyor. Dostlarını, düşmanlarını tanıyor.
Tabana baktığımızda da hangi iş kolunda olursa olsun işçilerde örgütlenmeye yönelik hareket, çaba ve sahiplenme var. Esasen genel merkez ve konfederasyonlar düzeyinde sorun var. Biz 2008’de Düzce’ye gittiğimizde orada korkunç bir hak gaspı olduğunu gördük. Yasalar işlemiyor orada. Örneğin DESA direnişinde patronlar DESA patronunu ziyaret edip “Kesinlikle kabul etme yoksa diğer yerlere de yayılır” dediler. Biz direndik ve belli haklar kazandık. Daha sonra orada kardeş sendikalarımızın örgütlendiğini de gördük. Bu halkın sendikalara bakışını değiştirdi. Sonunda satmayan sendikalar olduğunu gösterdik. Sorunların çözümü için sadece sendikaları kötülemek yetmiyor. En geri sendikayı bile değiştirmek için çalışmamız gerekiyor.

Peki bu birliktelik ne zamana kadar sürecek?

       Bu birliktelikle emekten yana kesimlerle ortak hareket etmeyi hedefe koyduk. Yani sadece Türk-İş’de değil ayrım yapmadan nerede bir mücadele ve direniş varsa onu destekleme kararı aldık. Örneğin başka bir konfederasyona bağlı Birleşik Metal-İş greve çıktığında buna destek vermemiz gerektiğini söyledik. Aynı konfederasyona üye olmadığımız halde destek vermemiz rahatsız edebilir. Ama ancak sınıfın çıkarlarını ilerletmek temelinde hareket edersek başarılı olabiliriz.

DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.