Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
16 Aralık 2010
SERMAYE EMRETTİ ‘TORBA’YA GİRDİ

Halen TBMM gündeminde “Torba Yasa” olarak anılan bir kanun teklifi bulunuyor. Bu yasa tasarısı esas itibarıyla işverenlerin vergi ve sigorta prim borçlarına af getiriyor

SERMAYE EMRETTİ ‘TORBA’YA GİRDİ

 Ancak tasarının içine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili birçok değişiklik maddesi de kondu. Bu son değişikliklerden amaç, çalışanları daha güvencesiz çalışma koşullarına tabi kılmak ve esnek çalışmayı yaygınlaştırmak.

Aslında tasarı, bu açıdan sermaye sınıfının taleplerini büyük ölçüde yerine getiriyor. Üç sermaye kuruluşu (TİSK, TOBB ve TÜSİAD), Ekim 2010 tarihli Güvenceli Esneklik Konusundaki Ortak Görüş ve Önerilerbaşlıklı raporunda, esnek çalışma biçimlerinin ve güvencesiz istihdamın yaygınlaşmasını talep ediyordu. Raporda, esnek çalışma biçimlerinin evde çalışma, tele çalışma, yoğunlaştırılmış iş haftası gibi uygulamalarla yaygınlaşması isteniyordu. Tasarıda, çağrı üzerine çalışma bölümüne evden çalışma, uzaktan çalışma biçimlerinin de eklenmesi öngörülüyor. Böylece işçinin iş güvencesi hakkı ortadan kaldırılarak güvencesiz ve ucuz işçilik yaygınlaşacak.

İşverenlerin raporunda, kısa çalışma ödeneğinin 2010 ve daha sonrası için de devam etmesi, ödenekle ilgili 3 aylık sürenin 6 aya çıkması, hatta kriz süresince devamı talep ediliyor. Böylece işverenlerin ücret ödeme yükümlülüğü İşsizlik Fonuna yıkılıyor. Tasarıda, genel ekonomik krizlerin yanı sıra sektörel ve bölgesel krizlerde de kısa çalışma ödeneğinin uygulanması yer alıyor.

TİSK, TOBB ve TÜSİADın raporunda, genç ve yeni istihdam edilecek diğer çalışanlar için işveren sigorta priminin devletçe karşılanması talep ediliyor. Tasarıda, 31 Aralık 2015e kadar işverenin yeni işe aldığı işçilere ait işveren payı fondan karşılanıyor. Yine işverenlerin raporunda, haftalık 45 saatlik çalışma süresini 66 saate çıkarıp 2 aylık dönemde ortalama 45 saate denkleştiren sürenin 2 aydan 6 aya, hatta gerekirse 12 aya uzatılması isteniyor. Tasarıda turizm sektöründeki denkleştirme süresi 2 aydan 4 aya çıkartılıyor. Yani turizm sezonu boyunca çalışanların fazla mesai ücreti alması engelleniyor.

Raporda, iş müfettişlerine verilen denetim yetkisinin amacını aşan biçimde kullanıldığı belirtiliyor. Tasarıda işverenlerin bu talebi de dikkate alınıp denetim görevi düz memurlara veriliyor. İşverenlerin genel bir talebi olan asgari ücrette de esneklik, yine tasarıda yer alıyor.

Görüldüğü sermayenin laiki, maiki, yeşili, mavisi, TÜSİADı, MÜSİADı önemli değil. Emeğin haklarına tırpan varsa, talep kimden gelirse gelsin AKP yerine getirmeye çalışıyor. Şimdi görev emek hareketinin, bu saldırıya ciddi karşı koyması gerekiyor

ATİLLA ÖZSEVER – CUMHURİYET

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

PepsiCo Adana fabrikası çalışanlarından sendikamız üyesi İbrahim Seçgin vefat etmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.

PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ
PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ

Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre kısa çalışma uygulamasının da etkisi ile part-time yani yarızamanlı çalışma arttı. 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinin yüzde 17.2’sinde part-time çalışma uygulandı. Söz konusu oran 2019’da yüzde 15.3 seviyesindeydi.

NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ
NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.

ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?
ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?

Türkiye’de öteden beri tartışıla gelen bir mesele var: resmi enflasyon, gerçek enflasyon, halkın enflasyonu. Nedense bizim vatandaşımız resmi istatistik kurumunun açıkladığı enflasyona bir türlü inanmaz.