Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Şubat 2015
SENDİKASIZ KADINLAR KADINSIZ SENDİKALAR

Kadınlarla Dayanışma Vakfı (KADAV), Yrd. Doç. Dr. Betül Urhan´nın Sendikasız Kadınlar Kadınsız Sendikalar başlıklı araştırma kitabı için tanıtım toplantısı düzenledi.

SENDİKASIZ KADINLAR KADINSIZ SENDİKALAR

Kadınlarla Dayanışma Vakfı (KADAV), Yrd. Doç. Dr. Betül Urhan’nın "Sendikasız Kadınlar Kadınsız Sendikalar" başlıklı araştırma kitabı için tanıtım toplantısı düzenledi.
Friedrich Ebert Stiftung Derneği’nde dün düzenlenen toplantıya Betül Urhan’ın yanı sıra, kitabın yayın danışmanları Genel-Iş istanbul Konut işçileri Şube Başkanı Nebile Irmak, KADAV’dan Serap Güre Şenalp, Petrol-Iş Kadın Dergisi’nden Necla Akgökçe de katıldı. ‘Rahatsız oldular’ Serap Güre, Sendikalarda ve Meslek Odalarında Erkek Egemenliğine Karşı Kadın inisiyatifi olarak yaptıkları çalışmaları anlattı.
Farklı ülkelerden sendika tüzüklerini incelediklerini belirten Güre, Türkiye’deki sendikalar, konfederasyonlar ve meslek odalarının temel metinlerine model oluşturması amacıyla ‘Sendika Tüzük Değişikliği Önerisi’ hazırladıklarını hatırlattı. Güre, yaptıkları bu çalışmaların sendikalarda rahatsızlık yarattığını da ifade etti.

‘Sendikalar cinsiyetçi’
Araştırmayı yapan Betül Urhan, son yıllarda Türkiye’deki tartışmalarda kadın istihdamının öne çıktığına dikkat çekti. Hükümetin vasıfsız, düşük ücretli, güvencesiz iş modelleriyle kadın istihdamını artırmaya çalıştığını belirten Urhan, "Bu artış modeli Türkiye’deki işçilere biçilen bir model, yani bir nevi tüm işçiler ev kadınlaştırılacak. Bunun önüne geçilmesi bakımından kadın örgütlenmesi önemli" dedi.
Urhan, Türkiye’de kurum’olarak sendikanın cinsiyetçi olduğunu vurguladı. ‘Bu çalışma önemli’ Genel-Iş’ten Nebile Irmak, "Kadınlar kamusal alanda dünyada ve Türkiye’de korunaksız, ama sendikalarda da korunaksız" derken, Petrol-Iş’ten Necla Akgökçe "Bu çalışmanın önemli sonuçlarından biri de sendikalardaki cinsiyetçi yapıların ideolojik olarak sürdürülmesinin önüne geçilmesi için ne tür kadın çalışması yapılması gerektiğini ortaya koyması" diye konuştu.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.