Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Eylül 2014
SENDİKASIZ ÇALIŞMAK İŞÇİ SAĞLIĞINA ZARARLI

Torunlar katliamının ardından kamuoyunda işçi sağlığı ve güvenliği tartışılırken, Deva İlaç´ta yaşananlara dikkat çeken İSİG Meclisi, sendikasız çalıştırmanın işçi sağlığını bozduğunu açıkladı

SENDİKASIZ ÇALIŞMAK İŞÇİ SAĞLIĞINA ZARARLI

Torun Center’da 10 işçinin can verdiği işçi katliamının ardından kamuoyu Türkiye’de işçi sağlığı ye güvenliğini tartışmaya devam ediyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, bu konunun sendikasız ve güvencesiz çalıştırmadan ayrı düşünülemeyeceğinin altını çizdi, Deva İlaç’ta yaşananlara dikkat çekti.
Meclis, Deva ilaç’ta sendikal örgütlenmeyi önlemek için uygulanan baskının, işçilerin fiziksel ve ruhsal sağlığını bozduğunu açıkladı. Deva İlaç’ta 20 Haziran’dan bu yana 24 işçi, Petrol-Iş Sendikası’na üye oldukları için işten atılmıştı. İşçiler, 1 Temmuz’dan bu yana Tekirdağ Çerkezköy’de bulunan fabrika önünde direnişlerini sürdürüyor.
ISİG Meclisi tarafından dün yapılan yazılı açıklamada, sendikasız çalıştırmanın işçi sağlığı ve güvenliği açısından yarattığı risklere işaret edildi. Açıklamada, Türkiye’de ilaç sektörünün özellikle AKP döneminde özel sektörün egemenliğine girdiği belirtilerek büyüyen ilaç sektöründe işçi ücretlerinin düşük, işten çıkarmaların yoğun ve sendikalaşmanın az olduğu ifade edildi.

ANGARYA DÜZENİ VE TEHDİTLER
Açıklamada, Deva direnişinin nedenleri şöyle anlatıldı: "Deva’da ilaç sektörüne göre ücretler ortalamanın altında ve birkaç yılda bir zam veriliyor. İşçiler haklan olan insanca yaşanacak bir ücret istiyor. İşe ilk başladığınızda ‘Fazla mesai ücretlerini istemeyeceğim’ kağıdı imzalatılıyor. Buna bağlı olarak işçiler haftanın 7 günü ücretsiz çalışmaya çağırılıyorlar. işçiler bu ‘angarya düzenine son vermek’ istiyor. Direniş sürecinde oturarak çalışan operatörlerin altından sandalyeleri alınmış, artık ayakta çalışmaya zorlanıyorlar. Bütün işçiler sürekli olarak gözetleniyor. İşçiler her gün ‘sakın dışarıdaki işten atılan işçilerin yanına girmeyin bugün işçi çıkışı olacak’ diye tehdit ediliyor. Ustalar yeni işe başlayan işçiler üzerinde ‘Borcun harcın varsa sendikalı işçilerle birlikte hareket etme’ baskısı yapıyor."

MOBBING HAD SAFHADA
Fabrikanın etrafında olan demir parmaklıkların branda ile kaplandığına, işçilerin çıkışlarda ve molalarda birbirlerini görmelerinin engellendiğine de dikkat çekilen açıklamada, "Mobbing had safhada… Bu çalışma ortamı işçilerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarım bozuyor. İşsizlik işçi sağlığı talebini savunmanın önüne bir sopa olarak çıkarılırken ölüm ve hastalık riskiyle sendikasız, güvencesiz koşullarda çalışma bekleniyor, işçiler ‘birbirinden ayrı düşünülemeyecek olan işçi sağlığı ve iş güvencesi’ni sağlamak istiyor." Deva Holding ve Yönetim Kurulu Başkanı Philipp Haas’ın, işçiler için oluşturulan bu kölelik düzeninin sorumlusu olduğunu vurgulayan ISİG Meclisi, işten atılan işçilerin geri alınmasını ve sendikal örgütlenme üzerindeki baskıların kaldırılmasını talep etti.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.