Öztekstil işyerinde sendikalı işçilere, "İşyerini batırmak mı istiyorsun? Sendikadan istifa et!" şeklinde baskı uygulayan, hakaretlerle ve sürgünle işçileri sendikadan istifaya zorlayan 4 ustaya toplam 20 ay hapis cezası verildi.

 

Bursa’da Oztekstil fabrikasında üretim sorumlusu ve bant şefi statülerinde görev yapan 4 usta sendikaya üye olan işçilere, Tekstil işçileri Sendikası Bursa Celal Çam’dan aldığımız bilgiye göre, "işyerini batırmak mı istiyorsun? Sendikadan hemen istifa et" şeklinde baskı uyguladı. Fabrikada yönetici konumunda buluna 2’si kadın 4 usta bununla da yetinmeyerek, işçilere hakaretler etti, işyerinde ikna odaları oluşturdu. Sendikanm uyarılarına karşm mobbing boyutundaki baskı sistematik olarak devam edice 29 işçi ve sendikanm Bursa Şube Başkam Celal Çam Bursa Cumhuriyet Başsavcılığı’na Haziran 2013’te, sendikal haklarının engellemeye çalışıldığı gerekçesiyle suç duyurusunda bulundu. 

 

 

Suç duyurusu sonucu başlatılan soruşturma neticesinde Bursa 7’nci Asliye Ceza Mahkemesi’nde dava açıldı. Davanm 10 Aralık 2013 tarihinde görülen ilk duruşmasında şikâyetçi tüm işçiler ifade verdi. Davanın 18 Şubat 2013 tarihinde görülen 2’nci duruşmasında ise karar çıktı. Kısa sürede karar alınan dava sonucunda mahkeme heyeti 4 usta hakkında sendikal baskı sebebiyle 5’er yıl ertelemeli 5’er ay hapis cezası verdi. Bu dava sonucu aynı zamanda sanayii kenti Bursa’da bir ilk niteliği taşıdı. Tekstil işçileri Sendikası’ndan da yapılan açıklamada, "GHS Grup bünyesindeki Öztekstil ve BCS işyerlerinde uluslararası tekstil markalarının ve bağımsız denetçilerinin denetimlerinin ardından yasal mahkemeler de sendikal baskıyı tespit etmişler ve ceza vermişlerdir. Mevcut sorunların çözümü ve işyerinde çalışma barışının sağlanması ancak işçilerin sendikal tercihlerine saygı gösterilmesi ve fiilen başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin nihayete erdirilmesi ile mümkün olacaktır" denildi.

 

 

 

DİĞER yandan Tekstil İşçileri Sendikası’na üye BCS işçilerine sevinçli bir haber Yargıtay’dan geldi. Sendikanın örgütlenme çalışması yaptığı BCS işyerinde işverenin yetkiye yaptığı itiraz sonucunda  Yargıtay kararını verdi. Toplu iş sözleşmesi yetkisi onaylandı. Bursa 5. İş Mahkemesinin 11 Kasım 2013 tarihinde onayladığı yetkiyi BCS işvereni bir üst mahkeme olan Yargıtay’a taşımıştı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/986 Esas Numarası ile verdiği 2014/3631 numaralı kararı ile yerel mahkemenin verdiği kararı onadı. Böylelikle artık BCS’de işçiler grevli toplu iş sözleşmesi hakkını sahip oldu.