Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Ağustos 2014
SENDİKALAŞMAYA TÜKETİCİ KATKISI

Güçlü sendikalar demokratik düzenin sağlıklı olması için çok önemlidir. AKP hükümeti işçilerin örgütlenmesini zorlaştırıcı ve demokratik düzenin bu ayağını yok edici önlemler almaya devam ediyor. Önce işkollarına birleştirdi arkasından işkolu barajını yüzde 10´dan yüzde 1´e düşürdü.

SENDİKALAŞMAYA TÜKETİCİ KATKISI

 Güçlü sendikalar demokratik düzenin sağlıklı olması için çok önemlidir. AKP hükümeti işçilerin örgütlenmesini zorlaştırıcı ve demokratik düzenin bu ayağını yok edici önlemler almaya devam ediyor. Önce işkollarına birleştirdi arkasından işkolu barajını yüzde 10’dan yüzde 1’e düşürdü. 

Bu kurnaz yaklaşım yüzeyde işçi yararına gibi görünse de özünde birleşen işkolları nedeni ile sözleşme yetkisi için o işkolunda eskisinden daha yüksek bir sendikalaşma oranı gerekecektir. Bu nedenle ülkemizdeki 140 sendikadan 90’nı sözleşme yetkisi alamayacaktır. Buna ek olarak yeni bir düzenleme ile işçilere tanınan e-devlet kapısından sendikaya üye olma yöntemi işverenlere sendikalaşmayı önlemek için açık çek vermiştir. İşverenler bu şifreleri zor alım yolu, işten çıkarma tehdidi ile ele geçirmekte ve üye olanları rahatlıkla istifa ettirebilmektedir. Yasada bunu önlemek için hiçbir yaptırım bilinçli olarak getirilmemiştir. 
 
ÜYE SAYISI NASIL ARTAR? 
İşverenler karşısında, toplum içinde, siyaset ortamında etkili olabilmek için sendikaların üye sayısının arttırılması yani güçlü sendikaların varlığı yaşamsal önemdedir. Bu nasıl sağlanacaktır? 
Önce sendika üyeliği, toplusözleşme düzeni özgürleştirilmeli yetki için barajlar, grev yasakları ve grev ertelemeleri kaldırılmalıdır. Saniyen sendika yöneticileri sendikacılık anlayışını ücret sendikacılığı kavramının dışına taşımalıdır. 
Sosyal sendikacılık anlayışını yaşama geçirmelidirler. Sendikalar sadece işçinin çalışma yaşamını iyileştiren değil ayni zamanda ailesini de kucaklayacak hizmetler sunabilmelidir. 
Alman sendikacılığında bir deyiş vardır: Sendika üyeleri sendika hastanesinde doğar, sendika okullarında eğitilir, sendikalı işyerlerinde çalışır ve sendika mezarlığına gömülür." İşçinin ve ailesinin tüm yaşamını kapsayan böylesine bir sendikacılık anlayışı Almanya’da demokrasinin en temel alt yapısını oluşturmuştur.
 
 TÜKETİCİLERİN KATKISI 
Sendikaları güçsüz bırakmak, yok etmek, çalışanları sendikasızlaştırmak için AKP’nin sergilediği anlayışa karşı demokrasiyi yaşatmak ve sendikaları güçlendirmeye yönelik başka yöntemler de uygulanabilir. 
Sendikalar toplusözleşme yapmış işyerlerini ödüllendirmek için, pozitif tüketim kampanyaları ile "Sendikalı işçinin ürettiği ürünü kullan" çağrısı yaparak o işyerinin ürününe karşı talebi arttırabilirler O ürünlere, "Sendikalı işçiler tarafından üretilmiştir" etiketinin, ibaresinin yazılmasını sağlayarak tüketicinin dikkatini o ürüne yöneltebilirler.
 Hollanda’da tekstil işkolunda kurulu tüketici dernekleri Türkiye’de sendikalı işçileri işten çıkardı diye Hollanda’ya ihracat yapan bir firmanın ürünlerinin satın alınmasını başarı ile önlemişti. Firma kara listeden çıkabilmek için işçileri geri işe aldı ve yeni sözleşme imzalamak zorunda kaldı. 
Tüketicilerin sendikalaşmaya başka bir katkısı işçilerin sendikalaşmasına karşı çıkan, sendika üyesi oldukları için işten çıkarılan işçilerin işyerinin ürettiği ürünlerin alınmaması için negatif kampanyalar başlatarak o işvereni sendikaya sıcak bakmaya zorlayabilir. Bu tür kampanyayı engelleyecek bir hüküm ne Ticaret Kanunu’nda ne de Rekabet Kanunu’nda yoktur. 
 
SÜTAŞ BASKINI YASADIŞI
 Ülkemizde onurlu sendikacılık yapan nadir sendikalardan Tek Gıda-İş Sendikası Sütaş’ta örgütlenmeye başlayınca işveren işçileri cezalandırarak işten çıkardı. Buna karşılık bazı sivil toplum örgütleri Sütaş ürünlerini tüketmeme kampanyası başlattı.
 Sütaş’ın şikayeti üzerine polis sendika şubelerini basıp sendikacıları sorguya çekti. Sütaş ve polis yanılgı içindedir ve sendika özgürlüğüne karşı suç işlemişlerdir çünkü tüketiciye boykot çağrısı yasaldır Toplusözleşme düzeni milli gelirin âdil dağıtımı için çok önemlidir. 
Yoksulvarsıl makasının insafsız açıklığı her zaman sosyal patlamaların sebebi olabilir. İşçilerin hak arayışlarına biraz da bu noktadan bakılmalı ve polis bir temel hakkın kullanımında işverenlerin yanında yer almaktan kaçınmalıdır.
DİĞER HABERLER
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!

Pandemi, hiç düşünmediğimiz şeyleri düşündürmesi, yaşamadığımız durumları yaşatmasının yanı sıra iki yıldır, sağlığın yanı sıra gıdayı dünya gündeminin en önemli sektörü durumuna getirdi.

ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!
ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!

Faizde filmin sonunu tahmin ediyorduk ama şimdi kesin öğrendik. Faiz aralıkta belli ki yüzde 9 olacak.

İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?
İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?

İhbar tazminatı, işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesiyle iş ilişkisini sona erdirmesinden farklı.

YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU
YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU

Yatırımı 2 milyar doları geçti, 4 yıllık ihracatı 750 milyon doları buldu.