Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
19 Ağustos 2020
SENDİKALAŞMAYA DÜŞMANLIK ARTIYOR MU?

Siz hiç, sendika üyesi oldu diye bir işverenin fabrikasına el konulduğunu, ticaretten men edildiğini, işinin elinden alındığını duydunuz mu? Duymadınız, duyamazsınız.

SENDİKALAŞMAYA DÜŞMANLIK ARTIYOR MU?

Siz hiç, sendika üyesi oldu diye bir işverenin fabrikasına el konulduğunu, ticaretten men edildiğini, işinin elinden alındığını duydunuz mu? Duymadınız, duyamazsınız. Anayasanın bu hakkını tepe tepe kullanan işveren, aynı hakkı işçi kullanmaya kalktığında hayatı zindan ediyor. Hem de olmadık çirkin yöntemlerle. Ne yaman çelişki değil mi? İleride bu durumu ele alacağız. Bugün, başka bir ürkütücü duruma, artan sendikal kıyımlara bakacağız

3 OCAK 2020 / IMC ENERJİ (Dilovası): İşçinin Türk Metal’e üye olduğunu öğrenen işveren, sendikalaşmayı kırmak için 6 işçiyi işten atar. İşçi ve sendika, atılanlar için eylem yapar.
 
10 MAYIS 2020 / MTN PLASTİK (İstanbul): İşçi Lastik-İş’e üye olur. Öğrenen işveren e-devlet şifrelerini almak, istifa ettirmek için baskı yapar. İstifa etmeyeni ücretsiz izne gönderir. Sonra da 26 işçiyi sokağa atar. İşçi o günden beri eylemde.
 
18 MAYIS 2020 / ÇINARTAŞ (Milas): Kömürcüoğlu madenciliğin TIR şoförleri Nakliyatİş’e üye olur. İşveren öğrenince 11 işçiyi sokağa atar. O günden beri eylemdeler.
 
05 HAZİRAN 2020 / ÖZAK TEKSTİL (Urfa):İşçinin memnun olmadığı sendikadan istifa ederek DİSK Tekstil’e üye olması işverenin hoşuna gitmez. Sendika değiştirenleri izne gönderip fabrikadan uzaklaştırır, kalana baskı yapar. Mücadele devam ediyor.
 
29 HAZİRAN 2020 / DİNARSU AKAL TEKSTİL (Alaplı):İşçi Öz İplik-İş’e üye olur. İşveren baskıya başlar. İşçiyi odasına çağırır telefonunu alıp e-Devlet bilgilerine bakar. Vermeyene ‘ikinci bir emre kadar işe gelme’ der, fabrikaya sokturmaz.
 
20 TEMMUZ 2020 / DP WORLD: Yarımca’da liman işletmesi. İşçi Liman-İş sendikasına üye olur. İşveren baskıya başlar, istifa etmeyeni işten atar. Sendika dava açar. Yargı, işverenin hukuksuzluğunu saptar. İşveren bu kez Bakanlığın verdiği sözleşme yetkisine itiraz eder. İtiraz duruşmasında da işçinin ifade vermesini engellemeye kalkar. Sendika Bakanlığa çağrı yapar: “Hukuksuzluğa seyirci kalmayın!”
 
25 TEMMUZ 2020 / BEKS ÇORAP (Çerkezköy): Zara, H&M ve Tchibo markalarına üretim yapıyor. 1000’den fazla işçisi var. Sendikadan memnun olmayan işçi Teksif’e geçer. Değişiklik işverenin hoşuna gitmez, “Teksif’e üye olmanız sizin için hiç iyi olmaz” diye tehdit eder. Teksif, işveren için suç duyurusuna hazırlanıyor.
 
27 TEMMUZ 2020 / ÖZER ELEKTRİK (Dilovası): İşçi Birleşik Metal-İş’e üye olur. İşveren öğrenir ve istifaya zorlar. İstifa etmeyen 10 işçi işten atılır. Yine “ahlak ve iyi niyet kurallarına” uymamakla suçlanırlar. Kıdem ve ihbar tazminatı vermemek, iş güvencesinden ve işe iade davası hakkından mahrum edilmek istenen işçi 4857 sayılı İş Yasasının 25.(II) maddesindeki bu konuyla suçlanır. İşçi hakkını mahkemede arayacak artık.
 
07 AĞUSTOS 2020 / ÜNAL KABLO (Çorlu): Günde 12 saat asgari ücrete çalışan işçi Türk Metal’e üye olur. İşveren baskıya başlar, 16 işçiyi sokağa atar. Yöntem aynı; Ahlak ve iyi niyet suçlaması… Sendika , ‘işçi çıkarmanın yasak olduğunu, hukuksuzluk yaptıklarını” hatırlatır. Mücadele devam ediyor.
 
07 AĞUSTOS 2020 / İZMİR PTT: İşçi PTT-Sen’e üye olur. Bakanlık sendikaya sözleşme yetkisi verir. Ancak PTT’nin taşeron şirketi sözleşme yetkisi alan sendikayı tasfiyeye kalkar, 16 işçiyi sokağa atar. İşçi eylemde.
 
11 AĞUSTOS 2020 / ÖREN BAYAN (İstanbul):İşçi Teksif’e üye olur, işveren baskıya başlar. Sendikadan istifa etmeyen kısa çalışmaya gönderilir. Kısa çalışma, daha düşük ücrettir, “topun ağzındasın” demektir.
 
15 AĞUSTOS 2020 / JNR MENSUCAT (Kadirli):Sharabati Denim markası ile üretim yapıyor. İşçi Öz İplik-İş’e üye olur. İşveren baskıya başlar. İşçi istifa etmeyince alenen tehdit eder; "Fabrikayı kapatırız, Kadirli’de iş bulamazsınız". Sendika işveren hakkında suç duyurusunda bulunur. “Sendikal hakların kullanılmasının engellemek”, “tehdit”, “kişisel verileri hukuka aykırı olarak ele geçirmek, kullanmak” suçlarından soruşturma başlar.
 
AĞUSTOS 2020 / SAMPA OTOMOTİV (Samsun): 100 metrekare yedek parça dükkânından 9 fabrikalı dünya devi otomotiv yedek parça imalatçısına dönüşen fabrikanın işçisi mart ayında Çelik-İş’e üye olur. İşçiyi istifa ettiremeyen işveren, “maske takmadılar” diye bir suç üreterek 100 işçiyi tazminatsız sokağa atar. Ama sendika yetkiyi almak üzere…
 
YÜZLERCE GÜNLÜK EYLEMLER
 
Bir de yüzlerce gündür anayasal haklarını korumaya çalışanlar var. 5 YILLIK MÜCADELE:Balıkesir Belediyesi 2015’te 5 işçiyi işten atar. İşçi işe iade davası açar, kazanır. İşçi o günden beri işverenin yargı kararına uyması için mücadele ediyor.
 
850 GÜNLÜK MÜCADELE: Cargill, 2015’te sendika üyesi oldular diye 14 işçiyi sokağa attı. İşçi yargıda işe iade hakkı kazandı. 850 gündür de işverenin yargı kararına saygılı olması için mücadele ediyor.
DİĞER HABERLER
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA
VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA

Kovid-19 ikinci dalga dolayısıyla başlayan kısıtlamalar sonucu kısa çalışmaya dönen işçi sayısı yeniden artışa geçti.

İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ
İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ

İş yerimde Covid-19 pandemisi koşullarında alınması gerekli önlemlerin yeterince alınmadığını düşünüyorum. Maske kuralına uyuluyor ve işyeri maske sağlıyor, ancak lavabo ve tuvaletlerde önlemler yetersiz, yemekhanede maskesiz olarak birbirimize yakın oturuyoruz. Alınması gerekli önlemleri belirten bir kanun var mı?

İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN
İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN

Bursa Orhangazi’de sendikalı oldukları için işten atılan sekiz Cargill işçisinin hak arama ve işe iade talebi 1004. günde. İşçilerden Abdullah Saraç, “Biz mahkemeden sendikal tazminat istemedik, işimizi istedik” dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE