Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Temmuz 2024
SENDİKALAŞMA AZALDI!

Temmuz itibarıyla sendikalaşma oranı yüzde 14.8. Bu Ocak 2024’te yüzde 15.22, Temmuz 2023’te yüzde 14.76’ydı. Mevzuat ve işverenlerin tavrı süreci olumsuz etkiliyor.

SENDİKALAŞMA AZALDI!

Türkiye’de işçiler arasında sendikalaşma oranı çok düşük. Yıllardır da ancak kağnı hızıyla ile ilerliyor. Sendikalı olmayan işçi ise hakkını bile arayamıyor. Örneğin bugün yaklaşık 8 milyon işçi, açlık sınırının altındaki 17 bin 2 liralık asgari ücret ile çalıştırılabiliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın dün yayımladığı “İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2024 Temmuz Ayı İstatistikleri” de, bu durumu bir kez daha ortaya koydu. Temmuz ayı itibarıyla toplam işçi sayısı 16 milyon 973 bin 610 kişi olurken sendikalı işçi sayısı 2 milyon 512 bin 330 kişi ve sendikalaşma oranı ise yüzde 14.8 oldu. Bu sayılar ve oran Ocak 2024’te 16 milyon 395 bin 275 kişi, 2 milyon 495 bin 423 kişi ve yüzde 15.22, Temmuz 2023’te 16 milyon 413 bin 359 kişi, 2 milyon 421 bin 940 kişi ve yüzde 14.76’ydı.

DAVALAR UZUN SÜRÜYOR

Ayrıca son 10 yıllık verilere bakıldığında, oran ancak yüzde 9.68’den yüzde 14.8’e çıkabildi. Güncel verilere göre işkollarındaki genel durum ise şöyle:

  • En fazla işçinin bulunduğu ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkolunda toplam 4.3 milyon işçi var. En fazla üyeli sendika 130 bin 487 kişiyle Tez-Koop-İş Sendikası. Metal işkolunda 1.9 milyon işçi var. En çok üyeye sahip sendika 295 bin 192 kişiyle Türk Metal Sendikası.
  • AKP iktidarınca sürekli desteklenen inşaat işkolundaki işçi sayısı 1.7 milyon kişi. en çok üyeye sahip sendika 51 bin 694 kişiyle Yol-İş Sendikası. Konaklama ve eğlence işleri işkolundaki işçi sayısı 1.3 milyon kişi olurken TOLEYİS’in üye sayısı 45 bin 723. Madencilik ve taş ocakları işkolunda 196 bin 656 işçi var. Bunların 27 bin 164’ü Türk Maden-İş Sendikası üyesi.
  • Örgütlülüğün en yüksek olduğu işkolu genel işler. 966 bin 866 kişi olan toplam işçi sayısının 275 bin 317 kişisi Hizmet-İş Sendikası üyesi.

Örgütlenmenin bu kadar düşük olmasının nedeni ise sendikalaşmanın önündeki engeller. İşkolu ve işyeri barajları örgütlenmeyi zorlaştırıyor. Sendikalara üye olanlar ise işverenlerce ya atılıyor ya da sendikalardan istifaya zorlanıyor. Bu durum toplusözleşme yetkisini de zorlaştırıyor. Buna karşı açılan davalar ise yıllarca sürüyor. Özellikle özel sektörde büyük firmalar dışında sendikalaşma yok denecek kadar az.

KAYNAK Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesinde tarafların karşı tarafı önceden bilgilendirme zorunluluğu, ilk olarak, 1926 yılında kabul edilen 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun (Resmi Gazete, 8.5.1926) hizmet akdine ilişkin bölümünde düzenlendi.

“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”
“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”

Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Üzümcü, “Sahte alkolden ölümlerin yaşandığı başka ülke duymuyoruz. Vergi kabul edilebilir seviyeye inmeli” dedi.

‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA
‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 10 yılı aşkın süredir yürürlükte. Ancak 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için uzman ve hekim görevlendirme zorunluluğu 1 Ocak 2025 itibarıyla başladı.

14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ
14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ

2024’te 3,5 milyon hane, 14 milyondan fazla yurttaş, yaşamını ancak sosyal yardımlar ile sürdürebildi. Aile Destek Programı’ndaki hane sayısı 3 milyona dayanırken ailesi tarafından bakılamayan çocuklar 170 bini aştı.