Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
04 Ağustos 2021
SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO

Sendikaların geleceği için 4 senaryo.

SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO

Uluslararası Çalışma Örgütü bünyesinde yapılan bir analizde, işçi sendikalarının geleceğinin çalışma hayatındaki gibi belirsizlikler içinde olduğu vurgulanarak geleceğe yönelik 4 senaryo üzerinde duruldu. Senaryolar işçi sendikalarının marjinalleşmesi, dualizesi (sendikaya üye olanlar ile üye olmayanların ayrımının derinleşmesi), başka yapıların sendikaların yerine geçmesi ve sendikaların yeniden canlanması-yeniden yapılanarak uyum sağlaması şeklinde 4 ana başlıkta belirlendi.

Bu 4 senaryo içinde sayılan “sendikaların yeniden canlanmasının” mümkün olduğu belirtilerek, bunun için gençlere, kayıt dışı çalışanlara ve sayısal dönüşümle gelen kısa süreli, ihtiyaç duyulduğunda çalışmayı içeren “gig ekonomisine” odaklanma; sektörel, bölgesel veya küresel düzeyde gerektiğinde birlikte hareket etme mekanizmalarının oluşturulması; sendikaların şeffaf ve sağlam iç yönetişim oluşturması; mevcut ve gelecek sorunları kapsayıcı etkin bir sosyal diyalog geliştirilmesi gerektiği belirtildi.

KAYNAK Dünya
DİĞER HABERLER
PAZARA GELİN FİYATLARI GÖRÜN
PAZARA GELİN FİYATLARI GÖRÜN

Sırça köşkte oturup ‘her şey güllük gülistanlık’ demek halka masal gibi geliyor. Maaş hiçbir şeye yetmiyor vatandaş çarşı pazarda işin içinden çıkamıyor.

PANDEMİDE GIDA TÜKETİM BAĞIMLILIĞI MUTLU ETTİ
PANDEMİDE GIDA TÜKETİM BAĞIMLILIĞI MUTLU ETTİ

Araştırma pandeminin birinci dalgasının yaşandığı 20 Temmuz-10 Ağustos ile ikinci dalgasına denk düşen 20 Kasım-10 Aralık 2020 tarihleri arasında iki ayrı dönemde gerçekleştirildi.

İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI
İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde işverenin haklı nedenle iş akdini derhal feshedebileceği durumlar sayılmıştır.

ESKİ HAZİNECİNİN YARDIM ÇAĞRISI!
ESKİ HAZİNECİNİN YARDIM ÇAĞRISI!

Eski bir Hazine çalışanı Hazine’nin nakit dengesindeki kasa artışının iki kurumda nasıl farklı görünebileceğini sorguluyor: “Artışın Hazine’ye göre 71 milyar, Merkez Bankası hesaplarına göre 151 milyar olmasını birileri izah etsin.”