Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Ekim 2021
SENDİKALARDAN YENİ ÖRGÜTLENME ADIMI

Sendikalardan yeni örgütlenme adımı Çalışma hayatının öncelikli sorunları arasında yer alan sendikal örgütlenmeye yönelik engellerin kaldırılması amacıyla işçi kesimi yeni adımlar atmaya hazırlanıyor.

SENDİKALARDAN YENİ ÖRGÜTLENME ADIMI

Dünya’nın edindiği bilgilere göre bunlar arasında en önemli arayışın yetkiye yönelik olduğu belirtildi. Mevcut düzenlemelere göre bir işyerinde sendikanın yeterli çoğunluğa erişmesi, hatta bakanlık tarafından bu çoğunluğa ulaşıldığına dair verilen yetki belgesine rağmen işyeri bu karara hukuki olarak itiraz edebiliyordu. İtiraz sürecinde de işyerinde sendika, işvereni toplu sözleşme görüşmelerine çağıramıyordu. Bu da çoğu zaman uzun dava süreçlerine konu oluyor ve işyerlerinde sendikalı işçilerin işten çıkarılmasına kadar ağır sonuçlar doğurabiliyordu. Düzenleme talebinin işyerlerinde çalışma barışını bozan ve çoğu zaman da işçilerin mağduriyetiyle sonuçlanan sürecin kısaltılması, karar verme mekanizmasının yeni bir çerçeveye oturtulması hedefleniyor.

Temsilci atama yetkisi

Yine örgütlenme sürecinin hızlandırılmasında işyeri temsilcisi atama yetkisinin de yeniden düzenlenmesi gündeme getirilecek. İşçi tarafı, yetki alınması ile toplu sözleşmenin fiili olarak başlaması arasında geçen sürede işçi mağduriyetlerinin önlenmesi için böyle bir düzenlemenin şart olduğunu vurguluyor. İşçi kesiminin bu konuda uzmanlarla da görüşerek hazırlıklarını sürdürdüğü, sosyal tarafların da bu konudan haberdar olduğu belirtildi. Buna karşılık taraflar arasında taleplere ve önerilere yönelik resmi bir temasın ya da bilgi paylaşımının henüz gerçekleşmediği bildirildi. İşveren kanadının her iki kanunun gündeme getirilmesinin bu dönem için uygun olmadığı, bir değişikliği gündeme almadıkları biliniyor.

KAYNAK Dünya
DİĞER HABERLER
İŞYERİ EĞİTİMLERİNDE PEPSİ’DEYİZ
İŞYERİ EĞİTİMLERİNDE PEPSİ’DEYİZ

İşyeri eğitimlerimize devam ediyoruz.

TÜRKİYE’DE ASGARİ ÜCRETİN GELİŞİMİ  (UYGULAMA, 1968’DEN GÜNÜMÜZE)
TÜRKİYE’DE ASGARİ ÜCRETİN GELİŞİMİ (UYGULAMA, 1968’DEN GÜNÜMÜZE)

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 22 Kasım 2021 tarihli raporunda Türkiye’de asgari ücrete ilişkin mevzuatın gelişimi ele alınmıştı.

TÜİK ÜLKEDEKİ EN BÜYÜK İŞVEREN!
TÜİK ÜLKEDEKİ EN BÜYÜK İŞVEREN!

TÜİK belirlediği enflasyon oranı ile işçi ücretlerinin, memur maaşlarının ve emekli aylıklarının patronu haline geliyor.

ÜCRETİNİZİ NASIL KORUYABİLİRSİNİZ?
ÜCRETİNİZİ NASIL KORUYABİLİRSİNİZ?

Çalışanların ücret seviyesi, ücreti zamanında ödenmesi, işveren tarafından doğru hesaplanması ve ücretten kesinti yapılamaması için bir dizi koruyucu düzenleme var.