Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Ekim 2020
SENDİKALARDAN İŞGÜCÜ DÖNÜŞÜMÜ İÇİN EĞİTİM KARARI

İşçi ve işveren tarafları, forumun da teması olan Türkiye´yi Üretim Üssü Yapmak için: Birlikte Üretelim hedefini benimsediklerini vurguladılar.

SENDİKALARDAN İŞGÜCÜ DÖNÜŞÜMÜ İÇİN EĞİTİM KARARI

TİSK tarafından ikincisi organize edilen Ortak Paylaşım Forumu tamamlandı. Forumun ardından TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK adına yapılan açıklamada, sayısallaşma süreci içinde işgücü dönüşümü amacıyla ülke çapında eğitimlerin artırılması talep edilirken, tekstil sektöründe pilot uygulama olarak başlayacak şekilde ortak eğitim faaliyetleri yürütülmesi kararlaştırıldı. Forum kapsamında, dünyada tedarik zincirlerinin yeniden yapılanması sürecinde Türkiye’nin üretim üssü adaylarından olduğu vurgulanmıştı. Bu kapsamda, işçi ve işveren tarafları, forumun da teması olan "Türkiye’yi Üretim Üssü Yapmak için: Birlikte Üretelim" hedefini benimsediklerini vurguladılar. 

Pilot çalışması tekstil sektörü özelinde devam eden ve TİSK tarafından yürütülen Sektör Odaklı İşgücü Dönüşümü projesinin çıktısı olarak başlayacak eğitim süreçlerinin devam edeceği kaydedildi. 2021’de yapılacak Ortak Paylaşım Forumu’na kadar metal, otomotiv, kimya, ilaç, gıda, mobilya gibi ana sektörlerden en az 2 tanesinde daha İşgücü Dönüşümü projesinin hayata geçirilmesi hedefi konuldu.
 
Kadınlar için disiplinler arası çalışma 
 
Ortak açıklamada, kadınların istihdama katılımının yükseltilmesi, liderlik ve yöneticilik pozisyonlarındaki kadınların sayısının artırılması ve işçi, işveren, sivil toplum örgütleri ve akademisyenlerin katılımıyla belirlenen hedeflere ulaşmak amacıyla disiplinler arası bir çalışma yürütecek "kadın komitesinin" kurulmasına karar verildi. 
 
İşçi-işveren ve kamunun ortak kullanımına yönelik daha fazla sayısal platform ve araç üretilmesi istenerek, "Birlikte çalışmasına kritik önem verdiğimiz üçlü yapının yanı sıra ilgili STK’lara da hizmet verebilecek ortak ve etkin bir sosyal diyalog imkânı sunacak dijital bir platformun tasarlanması ortak hedefimizdir" denildi.
DİĞER HABERLER
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.

İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ
İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ

İşçi sendikalarının üye sayılarına ilişkin istatistikler açıklandı. Sendikamız, 42 bini aşkın üye ile gıda sanayii işkolunun en büyük sendikası olma özelliğini korudu.

SENDİKALAŞMA AZALDI!
SENDİKALAŞMA AZALDI!

Temmuz itibarıyla sendikalaşma oranı yüzde 14.8. Bu Ocak 2024’te yüzde 15.22, Temmuz 2023’te yüzde 14.76’ydı. Mevzuat ve işverenlerin tavrı süreci olumsuz etkiliyor.

SARAY-TCMB-FAİZ; BU İŞ KARAKOLDA BİTER!
SARAY-TCMB-FAİZ; BU İŞ KARAKOLDA BİTER!

Türkiye adım adım faiz indirimine gidiyor. Bu gayet normal. Yüzde 50 faiz öyle aylarca, hele hele yıllarca uygulanabilecek bir oran değil.