Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Mayıs 2010
SENDİKALARDAKİ KADINLAR ÖRGÜTLENMEYİ TARTIŞTI

Sendikalı Kadın Buluşması

SENDİKALARDAKİ KADINLAR ÖRGÜTLENMEYİ TARTIŞTI

Sendikalardaki kadınlar örgütlenmeyi tartıştı

Kadın işçilerin taleplerinin, sorunlarının ve özlemlerinin 8 Mart etkinliklerine sığdırıldığı sendikal örgütlenmelerde, kimi kadınlar sıranın dışına çıkmak ve sendikalardaki erkek egemenliğini yıkmak için özel çabalar harcıyor. Sendikalı kadınlar, 8 Mart’dan sonra yaptıkları ilk etkinlikte kadın örgütlenmesi sorunlarıyla çıkışın yol ve yöntemlerini tartıştı.

Etkin Haber Ajansı / 29 Mayıs 2010 Cumartesi, 19:47

İSTANBUL- 8 Mart’ın 100. yılında "Sendikalı kadın buluşması" düzenleyen Türk-İş’e bağlı sendikalara üye kadınlar, bu kez "Sendikalarda kadın sorunları ve kadın örgütlenmesi" atölye çalışmasında bir araya geldi.

Tek Gıda-İş Genel Merkezi’nde yapılan toplantıya, Petrol-İş, Tek Gıda-İş, Deri-İş, TOLEYİS, Hava-İş, Belediye-İş sendikalarına üye kadınlar ile Sendikalı Kadın İletişim Grubu ve Kadın Emeği Çalışanları katıldı.

Sendika bürokrasisine karşı iletişimde resmi biçimin dışında bir yöntemle buluşan kadınlar, iş yerlerindeki ve sendikalarda hakim olan erkek egemen anlayışa karşı tartışma yürüttü.

 

TAKSİM GİBİ SENDİKA YÖNETİMLERİNİ DE KOPARIP ALMALIYIZ

 

Sendikalarının, kadın üyelerinin yaşadıkları sorunlara duyarsız kaldığı, şube yöneticilerinin "komisyon kuralım" önerisine "zaten kaç kadınsınız ki" diye yanıtlar verebildiğini anlatan kadınlar, "Emekçilerin Taksim’i koparıp alması gibi bizler de sendika yönetimlerini koparıp almalıyız" dedi.

 

MOBİNGE KARŞI DAVA AÇIN

 

İTÜ İşletme Fakültesi Hukuk Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Kadriye Bakırcı, "İş yerinde Baskı ve Denetim Mekanizması Olarak Mobing" üzerine bir sunum yaptı. Bakırcı, Mobingin, iş yerlerinde ayrımcılık, kayırmacılık, taciz, takibe alma gibi yöntemlerle psikolojik yıldırma, yıldırıp istifaya zorlama ya da boyun eğdirme şeklinde yaşandığını belirtti. Bakırcı, Mobinge çoğunlukla kadınların maruz kaldığını söyleyerek, "İktidarı elinde bulunduranlar iktidarda olmayanları yıldırmaya çalışıyor" dedi.

Örgütlü olmanın, Mobinge karşı caydırıcılığı olduğunu söyleyen Bakırcı, "Örgütlüyseniz, örgütünüz yanınızdaysa bu sorunları ya daha az yaşarsınız ya da örgütünüz buna karşı gerekli tavrı alabilir" dedi.

Mobingle karşılaşılan durumlarda, işverene karşı, ‘Gözetme borcunu yerine getirmiyor’ diye, Mobing uygulayanlara da, kişisel olarak dava açılabileceğini ifade eden Kadriye Bakırcı ayrıca, farklı durumlara karşı da maddi-manevi tazminat davası, işe iade davası, ceza davası, eziyet, intihara yönlendirme, tehdit, şantaj, sendikal hakların engellenmesinden de davalar açılabileceğini hatırlattı.

Doç. Bakırcı, Mobingin ispatlanabilmesi konusunda "günlük tutmanın" önemli olduğunu söyledi, "Yargıtay, birbiriyle çelişmeyen ifadeleri göz önünde bulunduruyor. Bu sebeple neler yaşandı, kimler vardı, kim duydu, hangi duyguları yaşadınız, gün ve saatiyle ayrıntılı not edilmelidir" dedi.

FARKLI BİR STRATEJİYE YÖNELMEK GEREKİYOR

 

Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Yard. Doç. Dr. Betül Urhan ise "Sendikalar içinde Kadınların Sesi: Kadın Yapıları ve Kadın Örgütlenmeleri" üzerine tartışma yürüttü.

Urhan, sendikaların bugüne kadar kadınların örgütlenme sorunları ile ilgili sayısız kurultaylar gerçekleştirdiğini, her defasında yeni kararlar aldığını ancak bu kararların yerine getirilmediğini belirtti. Farklı bir stratejiye yönelmek gerektiğinin altını çizen Urhan, "Sorunlar benzer ama ne yapılması gerektiği konuşulmalı ve tüzüksel kuruluşlar haline getirilmeli" dedi.

Kadınların sendikalarla ilişkilerinin zayıf olduğunu söyleyen Urhan, çoğu zaman kadının sendikalar içerisinde erkekleştiğini savundu.

Betül Urhan, ayrıca çalışan kadınların farklı modellerde örgütlenmeye başladığının altını çizdi, "Ev-Ek-Sen gibi sadece kadınların üye olduğu sendikalar, karma sendikalar ve sendikalardan ayrı enformal örgütlenmeler içerisinde bulunabiliyorlar" dedi.

"Asıl önemli olan, kadınların sendikalar içinde neler yaptığı ve nasıl konumlandığı" diyen Urhan, kadınların sorunlarını kendilerinin çözebileceğine işaret etti. Urhan, örneğin kreş sorununda sendikacı erkeklerin, "Sosyal devlet gereğini yerine getirmeli" diyerek işi üstlerinden atmaya çalıştıklarını belirtti, "Tatil için misafirhaneler, oteller yapılabiliyorsa, kadınlar için sendikalarda kreşler de olmalı" dedi.

"Serbest kürsü" bölümünde konuşan sendika üyesi kadınlar ise sendikalarda yönetici olma hayallerinin; işi, çocuğu ve zamanı düşününce suya düştüğünü tartıştı. Sendikalardaki erkek egemenlik nedeniyle temsilcilik hayali bile kuramadıklarını ifade eden kadınlar, "Yöneticilik hayali kurmak daha zor" dedi. Tartışmaların verimli geçtiği atölye çalışmasında, sendika bürokrasisine karşı, iletişimde resmi biçimin dışında bir yöntemle buluşmanın sürdürülmesi ve sendika içerisinde özgün kadın grupları oluşturarak çalışma yürütme fikirleri ortaklaştırıldı.
 

 

DİĞER HABERLER
YENİ KURULAN BANDIRMA ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI
YENİ KURULAN BANDIRMA ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI

Bandırma Şubemizin 1. Olağan Kongresi tamamlandı.

ANKARA’YA ‘ANAYASAL HAK YÜRÜYÜŞÜ’ YAPMAK İSTEYEN POLONEZ İŞÇİLERİNE POLİS ENGELİ: ‘GÜCÜNÜZ İŞÇİYE YETİYOR DEĞİL Mİ?’
ANKARA’YA ‘ANAYASAL HAK YÜRÜYÜŞÜ’ YAPMAK İSTEYEN POLONEZ İŞÇİLERİNE POLİS ENGELİ: ‘GÜCÜNÜZ İŞÇİYE YETİYOR DEĞİL Mİ?’

Sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarılınca 140 gün önce direnişe başlayan Polonez işçilerinin, Çatalca’dan Ankara’ya “Anayasal Hak Yürüyüşü” çevik kuvvet tarafından engelleniyor.

YENİ SAYFA İÇİN YOLCULUK BAŞLIYOR
YENİ SAYFA İÇİN YOLCULUK BAŞLIYOR

Polonez işçisi aylardır devam ettiği direnişi Ankara’ya taşımaya karar verdi. Bugün saat 11’de Çatalca Adliyesi önünden Ankara’ya yürüyüş başlayacak.

POLONEZ EMEKÇİSİNİN ANKARA YÜRÜYÜŞÜ BAŞLIYOR
POLONEZ EMEKÇİSİNİN ANKARA YÜRÜYÜŞÜ BAŞLIYOR

Sendikaya üye olduğu için hukuksuzca işten çıkarılan 146 işçi, ‘Anayasal Hak Yürüyüşü’nde ilk adımı saat 11.00’de Çatalca’daki Polonez fabrikasından atacak.