Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Aralık 2013
SENDİKALARDA DA YOLSUZLUK KAPIŞMASI

Hak-iş Konfederasyonu´na bağlı Hizmet-iş Sendikası ´ndaki yolsuzluk iddiaları, işçiler arasında da ses getirmeye başladı. Zaman gazetesinin özellikle son günlerde daha yoğun olarak üzerine gittiği yolsuzluk iddialarına göre, Hizmet-iş Sendikası´nda ortaya çıkan yolsuzluğun boyutu 20 milyon liraya kadar ulaşıyor.

SENDİKALARDA DA YOLSUZLUK KAPIŞMASI

Hak-iş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-iş Sendikası ‘ndaki yolsuzluk iddiaları, işçiler arasında da ses getirmeye başladı. Zaman gazetesinin özellikle son günlerde daha yoğun olarak üzerine gittiği yolsuzluk iddialarına göre, Hizmet-iş Sendikası’nda ortaya çıkan yolsuzluğun boyutu 20 milyon liraya kadar ulaşıyor.
Sendika üyesi işçilerin aidatlarından toplanan paralardan oluşan 3,4 milyon liranın sendika hesaplarından çalınmasının ardından, şube yöneticilerinin ve işçilerin tepki gösterdiği sendikadaki yolsuzluklar, bir ihbar mektubuyla ortaya çıkmıştı.
Bunu takip eden süreçte, muhasebe sorumluları ile Hizmet-iş Genel MALİ SEKRETERİ aleyhine dava açıldı. Ankara 19. iş Mahkemesi de muhasebe görevlileri ile Genel MALİ SEKRETERİn mal varlıkları üzerine tedbir koydu.
Yolsuzluklarla ilgili raporlar 12 Temmuz ve 12 Eylül tarihlerinde Hizmet-iş Sendikası Yönetim Kurulu’na sunuldu, ancak rapordaki tespitler henüz kamuoyuyla paylaşılmadı. Zaman gazetesinde yer alan haberdeki iddialara göre, 53 bin üyesi olan sendikadaki yolsuzluğun boyutları 20 milyon liraya kadar ulaşabilir. Öte yandan hafta başında konuyla ilgili bir açıklama yapan Hak-iş ve Hizmet-iş Genel Başkanı Mahmut Arslan, iddiaları yalanladı. "Hak-iş’e bağlı Hizmet-iş Sendikası’nın 20 milyon liralık yolsuzluk iddiasıyla ilgili medyada yer alan haberler gerçeği yansıtmıyor" diyen Arslan, sendikanın genel merkezindeki usulsüzlük iddialarıyla ilgili yargı sürecinin de devam ettiğini bildirdi. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.