Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Mart 2015
SENDİKALAR NE KADAR BAŞARILI

Giderek derinleşen ekonomik krizden en fazla etkilenenler işçi sınıfının işçi statüsünde çalıştırılan kesimi. İşçi sendikaları sayıları giderek artan ve sorunları giderek yoğunlaşan işçileri gerektiği gibi temsil edebiliyor mu?

SENDİKALAR NE KADAR BAŞARILI

Giderek derinleşen ekonomik krizden en fazla etkilenenler işçi sınıfının işçi statüsünde çalıştırılan kesimi. İşçi sendikaları sayıları giderek artan ve sorunları giderek yoğunlaşan işçileri gerektiği gibi temsil edebiliyor mu? Sendikasız işçileri örgütlemek için ciddi çabaları var mı? Örgütlenme engelleri çok mu büyük; yoksa sorun sendikaların anlayış, yapı ve uygulamalarında mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Ocak 2015 istatistiklerine göre, işçi sendikalannın üyelerinin işkollarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Türkiye’de 12.2 milyon işçi, 1.3 milyon sendika üyesi var. Sendikalaşma oranı yüzde 10.65. Bu rakamlar doğru mu? Tam değil. Sendika üyesiyken işsiz kalanlar bir yıl süreyle üyeliğini sürdürüyor. Bir işyerinde toplusözleşme kapsamında sendika üyesiyken o işyerinden ayrılıp aynı işkolunda sendikasız başka bir işyerine giren işçinin üyeliği devam ediyor. Bazı işyerlerindeki işçiler de, bir örgütlenme çabasının parçası olmadan bir sendikaya üye oluyorlar.

SENDİKALAŞMA İŞLEMİ KOLAYLAŞTI
Diğer taraftan sendika üyeliğini kolaylaştıran gelişmeler oldu. Uluslararası sözleşmeler doğrudan uygulanırlık kazandı ve örgütlenmede mevzuat engeli kalmadı. Eskiden sendikalaşması yasak olan özel güvenlik görevlileri ile özel sektör eğitim kurumlarındaki öğretmenlerin sendikalaşmasına olanak tanındı. Kaçak işçilik ciddi biçimde azaltıldı.
Sendika üyeliği için çalışma saatleri içinde notere gitme ve epeyce bir para ödeme zorunluluğu kalktı. Bazı işyerlerindeki patronlar da işçilerini internet üzerinden işyerinin belirlediği sendikaya üye yaptılar. Gerçekten aidat ödeyen sendika üyesi sayısı herhalde 800 bin civarında. Diğer bir deyişle, işçi sendikalarının örgütlenme başarısı, 12.2 milyonda yalnızca 800 bin kadar. Başarısızlar.

NİYET OLMAYINCA
Paraları mı yok? Bir kısmının evet. Ancak bir kısmının parası da var. Örneğin Yol-İş Sendikası’nın çok parası var. Ancak abartılmış üye sayısı 39.517. Halbuki inşaat işkolunda çalışan işçi sayısı 1 milyon 546 bin 830.
Yol-İş eğer Türk-İş üyesi olmasa, yüzde 2.56’lık sendikalaşma oranıyla, toplusözleşme yapma ehliyetini bile kaybedecek. Peki, bol paralı Yol-İş, sendikasız 1 milyon 500 bini aşkın inşaat işçisini örgütlemek için ciddi bir örgütlenme çalışması sürdürüyor mu? Hayır. Ciddi bir eğitim çalışması yapıyor mu? Hayır.
Bugünkü koşullarda bu kadar başarısız olan bir sendika, giderek daha da derinleşen kriz koşullarında gerekli mücadeleyi verebilir mi? Cevap ortada değil mi! Diğer işkollannın çoğu için de durum farklı değil. Sakin sularda sendikacılık yapmaya alışmışlar; ancak şimdi fırtınalar zamanı. 

DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.