Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Aralık 2012
SENDİKALAR, KADIN İŞÇİLER VE SOSYAL MEDYA EĞİTİMİ BAŞLADI

Tekgıda-İş Sendikası´nın Toplumsal Araştırma ve Eğitim Merkezi (TAREM) ile birlikte hayata geçireceği Sendikalar, Kadın İşçiler ve Sosyal Medya Eğitim Programı başladı

SENDİKALAR, KADIN İŞÇİLER VE SOSYAL MEDYA EĞİTİMİ BAŞLADI

Tekgıda-İş Sendikası’nın Toplumsal Araştırma ve EĞİTİM Merkezi (TAREM) ile birlikte hayata geçireceği "Sendikalar, Kadın İşçiler ve Sosyal Medya EĞİTİM Programı" başladı. 

EĞİTİMLER TEKGIDA-İŞ SENDİKASI’NDA

Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi tarafından yapılan açıklamada, TAREM’le birlikte ve Alternatif Bilişim Derneği’nin desteğiyle hayata geçirilecek olan eğitim programının, "sendikal hareketin son yıllarda giderek göze batan bir zaafı olan, internet başta olmak üzere, alternatif ve yeni iletişim araçlarının katettiği gelişmeleri, işçi hareketinin ve sendikaların ihtiyaçlarına entegre edememe sorununun aşımasında ileri bir adım olması"nın öngörüldüğü ifade edildi.

İLK ETAPTA 56 KADIN İŞÇİ VE SENDİKACI EĞİTİLECEK

Dr.Özgür Uçkan’ın danışmanlığında sürdürüleceği açıklanan eğitim programı kapsamında ilk etapta 4 eğitim grubunda toplam 56 kadın işçinin ve sendikacının eğitim göreceği belirtilirken, 14 Aralık’ta eğitime başlayacak olan ilk 14 kişilik grubun Tekgıda-İş Sendikası Kadın Çalışanları ve Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu üyelerinden oluşacağı duyuruldu. Her bir grubun 3 haftada toplam 28 saat ders göreceği eğitimin sonunda bir eğitim kitabı, bir de eğitim videosu hazırlanacak.

Açılış dersini Özgür Uçkan’ın vereceği eğitimin ayrıntıları ve hedefleri bugün saat 13’de Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi’nde düzenlenecek olan basın toplantısıyla kamuoyuyla paylaşılacak. 

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.