Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Şubat 2012
SENDİKALAR İSTİHDAM KONUSUNDA ANLAŞAMADI

Çalışma hayatı ile ilgili kapsamlı değişiklikler getiren Ulusal İstihdam Stratejisi´ne karşı Türk-İş görüş bildirmedi, DİSK daha sonra görüş açıklayacak, Hak-İş de daha geniş bir uzlaşma önerdi

SENDİKALAR İSTİHDAM KONUSUNDA ANLAŞAMADI

KIDEM Tazminatı Fonu kurulması, esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması, bölgesel asgari ücret uygulanması ve özel istihdam bürolarına kiralık işçi kullanım yetkisinin verilmesi ile ilgili Ulusal istihdam Strateji’ne yönelik olarak sendikaların farklı tepkisi oldu.
Çalışma Bakanlığı, 8 Şubat 2012 tarihinde Ulusal istihdam Stratejisinin görüşüldüğü Üçlü Danışma Kurulu toplantısından sonra üç işçi konfederasyonundan bu belgeye ilişkin görüşlerini 23 Şubat tarihine kadar bildirmelerini istedi.
Türk-İş, bu konuda daha önce bildirdiği görüşlerinin dikkate alınmaması nedeniyle 8 Şubat’ta taraflara sunulan belgeye yeni bir görüş bildirmeyeceğini açıkladı. DİSK ise, bu konuda daha önce kapsamlı bir rapor hazırlanıp gönderildiğini, aynı nitelikte olan son belgeye de daha sonra görüş bildireceğini iletti.
Hak-İş de, Çalışma Bakanlığı’na gönderdiği yazıda konfederasyonun görüş ve önerilerinin iletildiğini ancak stratejinin olup bittiye getirilmeden geniş bir tartışma ve uzlaşma zemini içinde kabul edilmesi gerektiğini ifade etti.
Hak-İş bakanlığa gönderdiği yazıda, yeni esneklik uygulamalarının hayata geçirilmesinden önce mevcut esnek çalışma biçimlerinin örgütlenme, güvence ve sosyal güvenlik boyutunun tartışılmasını, kıdem tazminatı haklarıın korunarak yeni güvencelerle geliştirilmesini, özel istihdam bürolarına geçici işçi kullanım yetkisinin verilmesinin iş piyasasında kaosa neden olacağını, bölgesel asgari ücret uygulamasını ise kabul edilemez olduğunu bildirdi.
Türk-İş de, son genel kurulunda fon dahil kıdem tazminatı ile ilgili her türlü düzenlemenin genel grev kararı sayılacağı yönünde karar almıştı, yeni esnek çalışma biçimlerine, bölgesel asgari ücrete ve kiralık işçi uygulamasına karşı çıkmıştı. DİSK de, Ulusal istihdam Strateji’ni Cumhuriyet tarihinin emeğe yönelik en kapsamlı bir saldırısı olarak değerlendirmişti.

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.