Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Mart 2017
SENDİKALAR EKONOMİK DEPREME HAZIR MI?

Referandum sonrası kıdem tazminatını ele alacaklarını defalarca söylediler. Geçen sene taşeron işçisinin kafasına geçirilemeyen çuval yeniden hazırlanıyor. Bugünkü hakları bile gasp edilecek, daha da önemlisi, “Özel Sözleşmeli Personel” köleliğine bu kez işçi de razı olabilir.

SENDİKALAR EKONOMİK DEPREME HAZIR MI?

Referandum sonrası kıdem tazminatını ele alacaklarını defalarca söylediler. Geçen sene taşeron işçisinin kafasına geçirilemeyen çuval yeniden hazırlanıyor. Bugünkü hakları bile gasp edilecek, daha da önemlisi, “Özel Sözleşmeli Personel” köleliğine bu kez işçi de razı olabilir.

Daha dün “genel grev sebebidir” denilen, ama 5 ay önce yasalaşan köle tüccarı büroları, önümüzdeki aylarda iş bulmanın tek aracı haline getirilecek. İş hayatına adım atan herkes Özel İstihdam Bürosu tezgâhına sokulacak. Şaka sanmayalım bunu.
 
Aylarla ölçülecek kadar yakın zamanda domino taşı misali bazı sektörler yıkılacak, on binlerce işletme ve fabrika birkaç ay içinde kapanacak. Gerçek budur.
 
İşten atılan işçi sayısı binler, on binler değil, yüzbinler, belki milyonlar olacak. Haberiniz olsun!
 
İflas eden işveren iyi niyetli bile olsa, bırakalım kıdem tazminatını, yarım maaş bile veremeyecek.
 
Sokağa atılırken eve ekmek götürecek kadar cebinde parası olmayan işçi, başka bir yerde iş bulabilme şansını da kaybedecek.
 
6-8 ay ücretsiz izin şaka olabilir mi? Aç kaldınız mı hiç? 8 aylık açlığın nasıl bir şey olduğunu düşündünüz mü? Sözünün bile kurşundan ağır olacağı zamandır kapıdaki.
 
Aylar boyunca ücretsiz izne gönderilen ve aç bırakılan işçi, başka yerde iş bulduğunda ise, eski işyerindeki tazminatını da yitirecek. Aç mı kalsın, iş aramasın mı, siz karar verin.
 
Bırakalım asgari ücreti, maaş 500-600 liraya, hatta- şimdiden görür olduğumuz- 300 liraya düşecek. Görelim bu tehlikeyi.
 
Haftada 2-3 gün çağırılan, 13-14 saat günlük çalışma karşılığında sadece 50 lira yevmiye verilen, sigorta yapılmayan işçiliğin yayıldığını düşünün.
 
Sendikasız, toplusözleşmesiz, sigortasız çalışma her işçiye dayatılacak, her türlü sömürü ve angarya patlayacak, farkında mısın?
 
İş bulabilmiş bir şanslı ise, köle tüccarının oyuncağı olmaya da, çifte değil, üç kat sömürüye de, sendika, toplusözleşme, sosyal hak peşinde koşmamaya da, 500 liralık maaşa da “eyvallah” diyecek.
 
500, hatta 300 lira maaşlı iş kuyrukları oluşacak. İşe girebilen de 20 lira zam umuduyla iş arkadaşını gammazlayacak, çelme atacak, fitne çıkaracak. Şaka sanma bunu!
 
Bırakalım sendikalara üye kazanmayı, istifa furyasıdır kapıdaki.
 
İşçi parasıyla yapılan, ama işçinin gidemediği o beş yıldızlı tatil merkezlerinin viraneye dönmesi, beş yıldızlı sendika genel merkezlerinin müzeye dönmesi tehlikesidir kapıdaki.
 
Sendikacı dostlar!
 
Toplumun bütün kesimlerinin, en çok da işçi, emekli ve esnafın vurgun yiyeceği, milyonların köklü ve büyük çareler arayacağı durumdur bu
 
Sırça köşklerden çıkın gayri! El ele verin, kafa kafaya verin acilen. İşçiye el atın, eğitin, birleştirin acilen.
 
Yasal, anayasal güvencenin, alıştığınız kuralların geçerli olmadığı durumdur bu. Yepyeni koşulların ve kitlesel sorunların önündeyiz. Hiçbir sendikanın tek başına baş edemeyeceği durumdur bu.
 
Memlekete de, işçiye de, alıştığınız şatafata da yazık olur. Neyin nasıl olduğunu, ne zaman olduğunu anlamazsınız bile. Hızlı vuracak. Ve çok derin vuracak, haberiniz olsun!
 
Hükümet ise tam bir acizlik içinde…
 
Krize direnecek olanakları tükettiler. Taş üstünde taş kalmadı, satıldı, satılmayan da torbaya dolduruldu. Tarım bitirildi, sanayi durma noktasında, iç ve dış borçlar ayyuka çıktı.
 
Nihayet “yatırım, üretim” demelerine rağmen, bir tek fabrika bile yapamıyorlar.
 
Köleleştirmeyi, işsizliği azaltmak için kullandılar, unuttun mu “Ulusal İstihdam Stratejisi”ni? O da işe yaramadı, işsizlik daha da hızlandı. Şimdi de işsize iş bulmak için İşsizlik Fonu talan ediliyor görmüyor musun?
 
“Ekonomide milli seferberlik” ne demek? Çıkan seferberlik paketine bak bir de! Batırdılar ekonomiyi. Ülke uçuruma gidiyor, ama direksiyonu bile çeviremiyorlar.
 
Sağcı, solcu, hükümetçi, yerli, yabancı, bütün uzmanlar diyor ki, “Cumhuriyet tarihinin en büyük krizidir, birkaç aya kadar kasıp kavuracak.”
 
Sendikacı ve işçi önderi dostlar!
 
Rehaveti bırakın artık! Pohpohlayana, “aslansın, kaplansın” diyene kulak asmayın artık.
 
Gün bugün! Yarın “eyvah” demeyelim!
DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.