18 Ocak 2017
SENDİKAL NEDENLE İŞİNİZE SON VERİLEMEZ
Sendikaya üye olmanız nedeni ile işten çıkarılırsanız 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 25’inci maddesi uyarınca bir senelik ücretinizden az olmamak üzere sendikal tazminat talep edebilirsiniz.
* Seramik işi yapan bir şirkette çalışmaya başladım, üç ay oldu. Arkadaşların üye olduğu sendikaya kaydolmak isterim ama işten çıkarılır mıyım bu yüzden?
Sendikaya üye olmanız nedeni ile işten çıkarılırsanız 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 25’inci maddesi uyarınca bir senelik ücretinizden az olmamak üzere sendikal tazminat talep edebilirsiniz. Bu davada ispat yükü işverene aittir. Yani sendikal nedenle işinize son verilmediğini ispat etmek durumunda olan işvereninizdir.
Öte yandan, sorunuzdan iş güvencesi koşullarını şu an için yerine getirmediğiniz anlaşılmaktadır. Bu nedenle işe iade davası yerine kötü niyet tazminatı için dava açarak talepte bulunma hakkınız da mevcuttur. Ancak sendikal tazminat ve kötüniyet tazminatı birlikte talep edilemez. Bu yollardan birini seçerek dava açabilirsiniz.
