Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Haziran 2011
SENDİKAL HAREKETE YENİ BİR SOLUK

Sendikalar, işçilerin ekonomik ve demokratik hakları için mücadele ettikleri örgütlerdir.

SENDİKAL HAREKETE YENİ BİR SOLUK

       Sendikalar, işçilerin ekonomik ve demokratik hakları için mücadele ettikleri örgütlerdir. İşçiler örgütlü mücadele içerisinde adım adım sınıf olmanın farkına varır. Yenilgiler ve başarılar toplamda işçi bilincini oluşturur. Mücadele içerisinde bilinci oranında sorumluluk üstlenir. Siyasal bilinci bu mücadeleler içerisinde olgunlaşır ve sınıfın öncü karakterini ortaya koyar. Ülkemizde işçi sınıfımız bunun en güzel örneklerini vermiştir. 15-16 Haziran, Büyük Madenci Yürüyüşü ve TEKEL direnişi. Bu 3 eylem de sınıf mücadelesinde kilometre taşlarıdır. Aynı zamanda da sendikal hareketimizin temel sorununu saptamak için bize ışık tutmaktadır. Bu mücadelelerin altmı çizerken bir saptama yapmamız gerekir.

       15-16 Haziran işçi mücadelesi, işçilere sınıf olduklarını öğretti.

       Büyük Madenci Yürüyüşü, Türkiye işçi sınıfına Ankara istikametini gösterdi.

       Büyük TEKEL direnişi, işçi sınıfına iktidar m ücadelesi hedefini gösterdi.

       Genel duruma bakarak sorunları belirlemek, ne yapılması gerektiğini de gösterecektir. Sendikalarımız büyük kan kaybı yaşadı. Büyük hak kayıplarına uğradı. Özellikle AKP iktidarı döneminde iş yasası ve SSGSS’yle başlayan kayıplar sürekli arttı. Ekonomik ve sosyal hak kayıpları Cumhuriyet tarihinin en üst noktasma çıktı. İşte bu birikmişlikle ve bilinçle yola çıkan Türk-İş içerisindeki 10 sendika, güçlerini birleştirmeye karar verdi, ilkelerini belirledi. Aslında uzun süre önce yola çıktılar. Yarm yapacakları açıklama öncesinde yayımladıkları çağrı metninde, "Demokratik, mücadeleci ve güçlü yeni bir sendikal hareket için bir araya geldik, yola çıkıyoruz" diyorlar. Mevcut sendikal hareketin, emekçüerin karşı karşıya olduğu sorunlara çözüm üretemediği tespitinde bulunan güçbirliği hareketi, bunun sonucu olarak da yapısal bir değişime gitmenin şart olduğu vurgusunu yapıyor. Yola 10 sendika olarak çıktılar ama bir de cesur çağrıları var: "Bu bir ilk adım niteliğindedir. Güçbirliğimiz, çağrı metninde yer alan yaklaşımı benimseyen bütün sendikaların katılımına ve önerüerine açıktır."
 

DİĞER HABERLER
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR

Enflasyonun gerileyeceğine ikna olanların oranı yüzde 29’a indi.

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?