Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
14 Kasım 2012
SENDİKAL DÜZEN DEĞİŞİRKEN

Sol Gazetesi yazarı Aşkın Süzük´ün bugünkü köşe yazısı..

SENDİKAL DÜZEN DEĞİŞİRKEN

Onlar nüfusun büyük çoğunluğunu oluşturuyorlar. Atölyelerde, şantiyelerde, fabrikalarda sesleri kısılıyor, en temel haklan için örgütlenmeye çalıştıklarında ise işten atılıyorlar, iş cinayetleriyle tehdit altındalar ve süreklileşen kriz koşullarında "iş ve aş sorunları" her geçen büyüyor.

Ülke gündemi kendi yatağında akarken, işçilerin direnişleri, eylemleri ya da işten çıkarıldıkları için yürüttükleri her türlü mücadele, başlı başına bir değer yaratıp tarihe çentik atıyor. Ama emekçilerin sesi, çoğu zaman soluksuz kalıyor, mücadelesi kısa vadede bir kazanıma dönüşemiyor. Örgütsüzlüğün hem sonucu hem de bir nedeni olarak anlaşılabilecek bu durumun, tersine çevrilebileceğini son olarak TEKEL Direnişi göstermişti.

Bu direniş, hak aramanın ve bu uğurda mücadele etmenin ne büyük bir değer olduğunu ortaya koydu, Türkiye’nin vicdanını harekete geçirdi. TEKEL iş-, çilerinin sesine eklenecek etkili birkaç mücadele, bu kazanımı daha kalıcı hale getirebilirdi… Buna hükümetin işçi düşmanı tutumundan önce "sendikal düzen" izin vermedi. Örgütsüz geniş emekçi kesimler ile oranı ancak yüzde 5’e ulaşan örgütlü işçilerin, bu düzen ile kuşatıldığı ve sınıfın çeşitli bölmelerinde yürütülen hak mücadelelerinin gelip bu duvara çarptığı bir kez daha görülmüştü.

AKP, iktidar blokları arasında şiddetli bir hesaplaşmanın yaşandığı dönemde bu işlevleriyle "sendikal düzen"i değiştirmeyi göze alamazdı. Nitekim, önce 12 Eylül Darbesi sonra 1990’lann başında Bahar Eylemlilikleri sonrasj gerçekleşen sendikal operasyonlarla şekil verilen sendikal yapı korundu. Dahası bu yapıdan güç alındı. Bugün ise hükümet, "sendikal düzen"den daha fazla yararlanabilmek ve sermayeye emek düşmanı asıl misyonunu tekrar hatırlatmak için sendikal mevzuatı tümüyle değiştirmeye girişti. Geniş emekçi kesimleri doğrudan ilgilendiren 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Yasası (STİSK) Cumhurbaşkanı tarafından geçtiğimiz hafta onaylandı.

Bu yasa, birkaç istisna ? eylem dışında, sendikacıların gündemi olarak kaldı, örgütlü işçiler harekete geçirilemedi. Örgütsüz işçilerin "iş ve aş sorunları" ile bu yasa değişikliği arasında bağ kurabilecekleri bir mücadele zemini oluşturulamadı. Nihayetinde, sendikal sistemi yeni baştan oluşturmayı hedefleyen bu yasa ile 12 Eylül Darbesi’nin ürünü olan .önceki sendikal yasalarda işçinin örgütlenmesine getirilen engeller ve yasaklar günümüz şartlarına göre güncellenmiş oldu. Toplu iş sözleşmesi için gereken yetkiyi alabilmek için getirilen barajlar, rakamsal olarak düşürüldü ancak kullanılacak yeni istatistikler nedeniyle aslında arttırılmış oldu. Yasaya, yandaş konfederasyonları kayıran maddeler eklendi.

Sendikal güvencelerin bir kısmı tasfiye edildi. Grev yasaklarına dokunulmadı, dayanışma grevi ve genel grev yine yasak. Yeni toplu sözleşmelşr için yüz binlerce emekçinin cevap beklediği yetki başvuruları Çalışma Bakanlığı tarafından bu yasanın hazırlıkları nedeniyle yanıtsız bırakılıyordu. Yasada yetki için barajların uygulanma süreci kademelendirilirken, birçok gri alan bırakıldı. işkolu sayısı 20’ye indirildi, işkolları Yönetmeliği Taslağı ile şimdi işkollarının sınırları yeniden belirleniyor. Birçok örgütlü işyerinin işkolu değişmek üzere. Örgütlülükleri zaten asgari seviyede olan sendikalar, bu şekilde birbirine düşürülmeye çalışılıyor.

Bir belirsizlik alanı da burada ortaya çıkıyor… Belirsizlikler hükümet tarafından bilhassa tercih ediliyor. DİSK’e bağlı Birleşik Metal-iş’in çoğunluğa sahip olduğu Bosch’ta Bakanlığın yetkiyi hukuka aykırı bir şekilde Türk Metal’e vermesi bile bu belirsizliklerin ne için kullanılacağını göstermeye yetiyor. Aynı belirsizlikler, sendikal yapıların hükümet ile göbek bağını kalınlaştırırken, geniş örgütsüz kesimlerin örgütlenmesini daha da zorlaştıracak. Yazının başında işaret edilen örgütsüz geniş emekçi kesimlerin örgütlü hale gelmesi, örgütlü işçilerin ise en temel haklarının savunulması için, daha da sağlamlaştırmaya çalışılan "sendikal düzen"de içeriden ve dışarıdan gedikler açılması gerekmektedir.

Bugünlerde metal işçilerinin eylemleri, bunun "içeriden" mümkün olabileceğini gösteriyor.* Sınıfın örgütsüz kesimlerinde filizlenen yeni işçi mücadelelerinin yarattığı olanaklar ise "sendikal düzeni" dışarıdan zorluyor.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası örgütlü olduğu dünya devi sigara firması British American Tobacco Şirketi’nde (BAT) grev kararı aldı.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası (Tekgıda-İş), uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki devlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakerelerinin uyuşmazlıkla bittiğini açıkladı.

EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa teklifinin bugün TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.