Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
04 Eylül 2016
SENDİKACILIĞIMIZIN HALLERİ

Bir toplumun röntgenini istatistikler çeker ve toplumun niteliğini, niceliğini ortaya koyar. Sendikacılığımızın halleri konusunda ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın yayımladığı istatistikler aynı görevi yerine getirir.

SENDİKACILIĞIMIZIN HALLERİ

Bir toplumun röntgenini istatistikler çeker ve toplumun niteliğini, niceliğini ortaya koyar. Sendikacılığımızın halleri konusunda ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı istatistikler aynı görevi yerine getirir. 3656 sayılı yasanın 41/5 maddesine göre Bakanlık her yıl Ocak ve Temmuz aylarında 20 işkolunda çalışan toplam işçi sayısı ile işkollarındaki sendikaları ve bunlara üye işçi sayılarını açıklamak zorundadır. Bu yılın Temmuz ayına ilişkin sayılar ise 30 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak sendikacılığımızın perişan halini ortaya koymuştur.

BAKANLIK GERÇEĞİ BELİRTMİYOR

Bakanlığın yayımladığı tebliğe göre Temmuz ayı itibarı ile ülkemizde kamuda ve özel sektörde 13 milyon 38 bin 351 işçi çalışmaktadır ve bunların 1 milyon 499 bin 870’i sendikalıdır. Buna göre sendikalaşma oranı yüzde 11.5’dir ve bu oran yanlıştır. Yanlıştır çünkü Bakanlık çalışan işçi sayısına kayıt dışı çalışanları dahil etmemekte ve oran bu nedenle yükselmektedir. Gerçek sendikalı işçi oranını bulmak için son 2 yıl içinde yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi sayısına bakmak gerekir. Bakanlık verilerine göre 2014-15 yıllarında 1 milyon 800 bin işyerinden ancak 29 bin 354 işyerinde 2 bin 791 sözleşme yapılmış ve bu sözleşmeler 1 milyon 9 bin 149 işçiyi kapsamıştır. (Ülkemizde 20 işkolunda kurulu 151 sendika vardır). Bunun çalışan işçi sayısına (kayıt dışı hariç) orantıladığımızda sendika üyesi işçi sayısının oranı yüzde 7.7’ye düşmektedir ve gerçek oran da budur. Gerçek sendika üyesi, bir sendikaya üye olan ve aidat ödeyen işçidir. Sendikaya üye olan fakat bir sözleşme kapsamında olmayan, dolayısı ile aidat ödemeyen işçi Aktif (hayali) üyedir. Bu nedenle ülkemiz işçi sendikaları üye yönünden güçlü olmayan cılız ve etkisiz kuruluşlar görünümündedir.

‘PEYGAMBER SÜLEYMAN’ ÖRNEĞİ

Ülkemizde çalışanların sendika üyeliğinin düşük ve sendikaların güçsüz olmasının nedenleri arasında işverenlerin sendika karşıtlığı en önemli nedendir. Necip işverenlerimiz sendika üyesi işçileri gözlerini kırpmadan işten çıkarmakla ünlüdür. 3656 sayılı yasanın 25. maddesi sendika özgürlüğüne güvence getirmekte ve sendika üyeliği nedeni ile işten çıkarılan işçiye 1 yıllık ücretinden az olmamak üzere sendikal tazminat ödenmesini öngördüğü halde iş mahkemelerinin yoğunluğu ve davaları çok uzun sürmesi sendikalı işçilerin bu maddeden yararlanmasını zorlaştırmaktadır.
Sendikalaşma konusunda ikinci engel yasanın 41. maddesindeki çifte baraj ve 43. maddedeki yetki itirazıdır. Bu maddeler değiştirilmedikçe ve itirazlar yargı yerine referandum yolu ile çözülmedikçe sendikacılığımızın büyümesi olanaksızdır. Sendikaları sözleşme yapmaya Bakanlığın yetkilendirmesi özgür sendikacılığı yok eden, biat sendikacılığını başlatan büyük bir yanlıştır. Ayrıca bu konu sendika ticareti yapılmasına yol açmaktadır. Yıllar önce Ankara’da milletvekilliği dönemimde tanıdığım ve "Peygamber Süleyman" olarak ünlenen bir uyanık vatandaş o zaman ki 28 işkolunda 28 sendika kurmuş ve her yetki başvurusuna itiraz ederek sendikaların toplusözleşme yapma çabalarını felç etmiş ve ancak büyük paralar karşılığı itirazını geri alarak uyanık sendikacılığı ile çok zengin olmuştu. Yasanın mevcut düzenlemesi yeni "Peygamber Süleyman’ların ortaya çıkmasına müsaittir. Eğer yaşıyorsa "Peygamber Süleyman" sanatını icraya ve 43. madde yüzünden mutlaka zengin olmaya devam ediyordur çünkü Süleyman’ın yaptığı şey yasaya uygundur ama etik değildir.

HAB-I GAFLETTEKİ KONFEDERASYONLARIMIZ

Ülkemizde sendikaların toplumda itibar kaybeden güçsüz kuruluşlar olmasının önemli nedenlerinden biri de işçi konfederasyonlarının gaflet uykusunda olmasından kaynaklanmaktadır. Hiçbir konfederasyon alternatif yasa önerisi hazırlayıp Meclise sunmak zahmetine girmemiştir. CHP’nin 2013’te Anayasa Mahkemesine yaptığı 6356 sayılı yasanın bazı maddelerinin iptal başvurusunu mahkeme, anayasanın 90. maddesi ışığında gereği gibi değerlendirememiştir. Bu konuda kişisel bir girişimle hazırladığım 43. madde yasa değişikliği önerisini CHP Grup Başkanlığına gönderdim. Oradan da bir ses çıkmadı. Sendikaları, siyasi partileri suskun bir ülkede ne yapalım, "ört ki ölem" mi diyelim?

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI

İzmir Kemalpaşa’daki Özsüt fabrikasında emekçiler, sendikalı oldukları gerekçe gösterilerek işten çıkartıldı.

TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ
TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, çalışanların vergi dilimleri konusunda çağrı yaptı.

KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR
KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR

Tüm Süt, Et ve Damızlık Sığır Yetiştiricileri Derneği Başkanı Sencer Solakoğlu, maliyetlerdeki artış nedeniyle et ve süt fiyatlarında artış olacağını açıkladı.

İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ
İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Mesela 10 bin lira ücret alan bir işçide, ocak ayında 630 lira vergi kesintisi yapılırken, eylül-ekim aylarında ücretinde 1900 liraya yakın kesinti yapılıyor. Bu sürdürülebilir bir şey değil. İşçiye ocak ayında verilen ücret aralık ayında da verilmeli.” dedi.