Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ocak 2010
SENDİKACILARIN TEKEL SINAVI

TEKEL işçilerinin direnişi bir ayı doldurdu. İşçiler bir süre önce yaptıkları referandumla yüzde 99’u geçen bir oranda “mücadeleye devam” dedi. Bu direniş, sadece hak kaybına uğrayan TEKEL işçileri açısından değil aynı zamanda belli bir durgunluğa giren emek mücadelesi için de bir umut oldu.

SENDİKACILARIN TEKEL SINAVI

TEKEL işçilerinin direnişi bir ayı doldurdu. İşçiler bir süre önce yaptıkları referandumla yüzde 99u geçen bir oranda mücadeleye devam dedi. Bu direniş, sadece hak kaybına uğrayan TEKEL işçileri açısından değil aynı zamanda belli bir durgunluğa giren emek mücadelesi için de bir umut oldu. TEKEL işçisinin direnişi, başta işsizlik olmak üzere işten atılmalara, taşeronlaşmaya, esnek ve güvencesiz çalışmaya, sendikasızlaştırmaya, özelleştirmeye karşı daha geniş bir cephede mücadele vermenin kıvılcımını ateşledi.

Yine bu direniş, ekmek mücadelesinin demokrasi mücadelesiyle bütünleşmesine ve siyasal bir çerçeveye de taşınması gerektiğine işaret etti. Uzun yıllardan sonra halkın da desteğini alan bir eylem niteliği kazandı.

Bu aşamada eylemin sonuç alıcı bir niteliğe kavuşması için başta Türk-İş olmak üzere diğer emek ve meslek örgütlerinin daha aktif katılımı gerekmektedir. Emeğe yönelik saldırılar, birleşik bir mücadelenin gerekliliğini bir kez daha ortaya koyuyor. Türk-İş Başkanlar Kurulu, 30 Aralık 2009da bir dizi sürekli eylem kararı aldı. Türk-İş yönetiminin sürekli eylem kararını taksit taksit uygulama düşüncesi, eylem sürecini biraz soğutmaya çalışması, hareketin kontrolden çıkabileceğine ilişkin endişeler yer yer etkili oluyor. Bu durumda tüm emek ve meslek örgütlerinin ortak ve kolektif bir akılla strateji ve taktikleri belirlemesi önem kazanıyor.

Geçmiş deneylerden de ders alınmalıdır. Büyük madenci yürüyüşü, SEKA işçilerinin direnişi, sosyal güvenlik yasalarına karşı mücadeledeki eksiklikler ve hatalar yeniden hatırlanmalı, TEKEL direnişi sonuçları itibarıyla bir hayal kırıklığı yaratmamalıdır. Önümüzdeki günlerde on bin TEKEL işçisinin aileleriyle birlikte Ankaraya gelmesi ve ardından açlık grevi, ölüm orucu gibi eylemlere başvuracağı açıklanmıştır. Açlık grevi, ölüm orucu gibi pasif eylemler yerine işçi sınıfının üretimden gelen gücünü kullanacak eylemlere ihtiyaç vardır. Emek cephesi, kamu çalışanlarının 25 Kasım 2009daki uyarı grevini aşan bir genel eylemi örgütleyebilme olanaklarını zorlamalıdır.

Yine bu çerçevede siyasal destek büyük önem kazanmaktadır. Mevcut sol ve sosyalist partilerin etkinliği dikkate alındığında CHP faktörünün de devreye girmesi gerekli gözükmektedir. CHP, hem özelleştirmeler karşısındaki net tavrını ve sosyal politika programını ortaya koymalı, hem de TEKEL eylemi üzerinden emek kesimi ile daha sıcak bağlar kurabilmelidir. Sendikal bir eylemin siyaset ayağı eksik kalırsa hareketin başarıya ulaşma şansı da azalır. Sonuç itibarıyla öncelikle sendikal kadrolar büyük bir sınavla karşı karşıyadır. Eylemin başarısı kadrolara yeniden güven tazelerken başarısızlığı ise tasfiyesine yol açabilecektir.

 

Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi  atillaozsever@ttmail.com

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.