Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Ekim 2012
SENDİKA KURMA ŞARTI DEĞİŞTİ

İşçilerin toplu sözleşme ve sendikal haklanın düzenleyen Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı, TBMM Genel Kurul´unda görüşülmeye devam ediyor.

SENDİKA KURMA ŞARTI DEĞİŞTİ

İşçilerin toplu sözleşme ve sendikal haklanın düzenleyen Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı, TBMM Genel Kurul’unda görüşülmeye devam ediyor. Dün geç saatlere kadar görüşülen taslağın önceki gün 17 maddesi görüşüldü. "Barajsız, yasaksız sendikalar yasası istiyoruz" diyerek yasaya karşı çıkan DİSK temsilcileri de Genel Kurul’u izledi. Genel Kurul’u takip eden DİSK Genel SEKRETERİ Adnan Serdaroğlu, görüşülen maddelere ilişkin bilgi verdi.

İş kolu sayısı 20’ye indirildi

Bir iki maddenin dışında esas önemli olan maddelerin bugün veya salı günü geleceğini belirten Serdaroğlu, Sendika kurma hakkı için ‘fiili olarak iş kolunda çalışma’ ifadesinin sadece ‘fiili çalışmaya’ dönüştürüldüğünü söyledi. Serdaroğlu, bu maddenin Hak-İş Konfederasyonu sendikalanndaki yöneticileri korumak için değiştirildiğini savundu ve imzalanan protokol çerçevesinde yapıldığını dile getirdi. İş kollannın sayısının da düşürüldüğünü bildiren Serdaroğlu, "Artık, 20 işkolu üzerinden toplu iş sözleşmesi çağnlan yapılacak" dedi. Serdaroğlu, "Esas, bundan sonraki günlerde ele alınacak maddelerde çok fazla tartışmalar yaşanacak. Genelde bütün maddeler için CHP Mlletvekilleri tarafından önerge veriliyor ancak sonuçta AKP’nin oylarıyla önergeler reddediliyor" diye konuştu.

Bu yasa TOBB’un yasası

Önceki akşam Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüştüklerini dile getiren Serdaroğlu şunlan söyledi: "Dün akşam Konfederasyonlar ve Türkİş,’e bağlı, Sendikal Güç Birliği yöneticile Adnan Serdaroğlu ri ile birlikte Çalışma Bakanıyla bir görüşme yaptık. Özellikle bu yasanın ILO normlarına aykırı olduğunu, TOBB’un yasası olduğunu, güçlünün yasası olduğunu belirttik. Hükümetin de bu konuda güçlünün yanında yer aldığı eleştirilerini getirdik. Bakan da bu konuda ‘işçilerin lehine de düzenleme yapmaya çalışıyoruz. Ama sonuçta böyle bir taslak çıktı. Geçmişte yapılan mutabakatlarda dikkate alınarak hazırlandı’ dedi. Ancak Bursa’da, Abant’ta yaptığımız görüşmelerde ortaya çıkan sonuçla bunun arasında çok büyük farklılıklar var."

Hak-İş’i kurtarma operasyonu

Serdaroğlu, muhtemelen yüzde l’i aşamayan sendikalara 4 yıl süreyle faaliyetlerini 2009 Temmuz ayı istatistikleri esas alınarak sürdürmelerinin sağlanacağını belirtti. Ancak 30 kişinin altındaki işyerlerinde işçilerin dava açması hakkının engellendiğini ifade eden Serdaroğlu şunlan söyledi: Bu değişikliği TOBB, kırmızı çizgisi olarak görüyor. Onu mutlaka bizim değiştirmemiz lazım. Yoksa 30 kişinin altında işçi çalıştıran işyerlerinde bizim örgütlenme hakkımız olmaz. Bir de tabi Hak-İş’e bağlı sendikaların 3 aylık süre içerisinde sıfır barajı konularak yüzde 51 işyeri barajını aşıp, bakanlığa çağrı yapan sendikalara da üç aylı süreyle 0 barajı konularak onlarında yetkisi verilmeye çalışılacak. Yani Hak-İş’e bağlı sendikaları kurtarma operasyonu."

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.