Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Haziran 2021
SENDİKA DÜŞMANLIĞI ZARAR ETTİRDİ

Bel Karper direnişi 40’ıncı gününe girerken işçiler patronun grev kırıcı hukuksuz uygulamalarına tepkili.

SENDİKA DÜŞMANLIĞI ZARAR ETTİRDİ

Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu da “Yapılan zararla işçilerin talepleri çoktan karşılanırdı” dedi.

Tekirdağ Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper gıda fabrikasında Tekgıda-İş Sendikasında örgütlü işçilerin toplu sözleşme talebiyle başlattığı grev bugün 40’ıncı gününde. İşçiler, patronun grevi kırmaya yönelik attığı hukuksuz adımları eleştirerek “Biz buradayız. Ya toplu sözleşme imzalanacak ya da burası kapanacak” dedi.

Çorlu da faaliyet gösteren Bel Karper fabrikasında işçiler Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlenerek toplu sözleşme hakkı kazandı. Ancak patron toplu sözleşme masasına oturmayı reddetti. İşçiler ise yıllarca ellerinden alman haklarını geri kazanmak ve ücret artışı taleplerinin yer aldığı toplu sözleşmede ısrarcı olarak greve çıktı.

İşçiler greve çıkmasına rağmen fabrikada üretim beyaz yakalıların mavi yakalı gibi çalıştırılması ve dışarıdan işçi alımı gibi yöntemlerle üretim sürdürüldü. Grev kırıcılığına karşı işçiler yargı sürecini başlattı. Patron ise henüz yaptırımla karşılaşmış değil. İşçiler, grevleri fiilen ortadan kaldırılmaya çalışılsa da direnişte kararlı. İşçilerden Turgay Çamlıbel “Örgütlenmemiz de çeşitli engelleme girişimleri nedeniyle zor olmuştu. Biz yine de örgütlendik. Şimdi greve yönelik bir karşı tutum var. Ama bizim de haklılığımız var. Grev kırıcılığına dair hukuk kararı çıkınca elimiz daha güçlü olacak” dedi.

ELİMİZDE BİRLİK OLMANIN GÜCÜ VAR

Çamlıbel fabrika önündeki 40 günlük direnişlerini şöyle anlattı: “Sabah erken saatlerde kalkıp direniş alanımıza geliyoruz. Birbirimize güç veriyoruz. Dayanışma halindeyiz. Sendikamız da yanımızda. Yaşayabileceğimiz tüm zorlukların farkındalar. Bunun için de bizi yalnız bırakmıyorlar. Her ihtiyacımız karşılanıyor. Grevimizde 40 gün değil 4 yıl da sürse bir arada olmanın verdiği güç bize yetecek ve kazanacağız.”

Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu da fabrikada patronun hukuksuz girişimlerini şöyle anlattı: “10’a yakın makine olan fabrikada vardiya amirlerini, beyaz yakalıları çalıştırarak 2-3 makineyle üretim yapmaya çalışıyorlar. İş kanunu da çiğneyerek 12 saat çalıştırıyorlar. Ücretlerde artış gerçekleştirdiler, mesai ücretlerini ödüyorlar. Bu şekilde yaptığı artışlarla dışarıdaki grevi de kırmaya çalışıyorlar.”

HALKIN SAĞLIĞIYLA OYNUYORLAR

Fabrikanın zarar etmesine rağmen sınıf düşmanlığından dolayı toplu sözleşme masasına ısrarla oturmadığına değinen durdu şunları aktardı: “Süt ürünleri üretimi uzmanlık ister. Depo çalışanıyla, vardiya amiriyle yapmaya çalıştıkları üretimde hatalar oluyor. Ürün bozulabiliyor ve çöpe gidiyor. 1 günde çöpe attığı ürünü işçiye verse zaten sorun çözülecek. Makineleri tam kapasite çalıştırıyorlar ve arızalar da meydana geliyor. 1 gün çalışıyorsa 2 gün bozuk oluyor makine. Üstelik süt ürünleri üretimini bu alanda vasıfsız insanlara yaptırarak insan sağlığını da tehlikeye atıyorlar.”

Grevi kırmaya yönelik girişimlere karşı yargı sürecinin başlattıklarını hatırlatan Durdu son olarak şunları söyledi: “Yargı süreci yavaş işliyor. Bizim Türkiye Cumhuriyeti devletini yönetenlerden talebimiz kendi koydukları yasalara sahip çıkmaları. Ayrıca sınıf dostlarımızı da diğer direnişlerde bulunan arkadaşlarımızı da dayanışmaya davet ediyoruz.”

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ

Sendikalaşmak istedikleri için işten atılan 146 Polonez işçisi, dün darp edildi. Çatalca İlçe Emniyet Müdürü Ali Osman Turhan, aileleri ‘Aranızdan birisine adli işlem yaptığımda, yarın bir tanenizin çocuğu zeki olsa bile bu yüzden bir yere giremez.’ sözleriyle tehdit etti.

İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST
İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST

Devletin kolluk kuvvetleri, bir kez daha emekçilerin karşısında konum aldı. Fabrika önünde direnen Polonez işçileri dün hem polis tarafından tehdit edildi hem de fiziksel şiddete uğradı. 8 işçi hastaneye kaldırıldı.

EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI
EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI

Bursa Mustafakemalpaşa’da bulunan Eker Süt Ürünleri fabrikasında Tekgıda-iş Sendikası’na üye olan işçiler ‘yönetimsel sebepler’ denilerek işten çıkarıldı, işveren, işçileri arabuluculuk yoluyla çıkarmaya zorlarken arabuluculuk belgesini imzalamayan işçilerin tazminatları verilmedi.

1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1960’lı ve 1970’li yıllarda bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinin bazılarında kıdem tazminatı ve ihbar süreleri artırıldı.