14 Ekim 2019
ŞANTİYEDE GÜVENLİK İŞÇİSİ-İŞ HUKUKU
2015 yılında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesine eklenen bir cümle ile, gece çalışmalarının 7.5 saati geçemeyeceği kuralına istisnalar getirildi.
Büyük bir okul şantiyesinde mühendis olarak görev yapıyorum. Şantiyemize gece çalışması için bir güvenlik işçisi almamız gerekiyor. Özel güvenlik, turizm ve sağlık sektörü için gece çalışmalarında 7.5 saat sınırı çalışanın onayı dahilinde artırılabilir diye biliyorum. Şantiyede güvenlik işçisi için nasıl bir yol izleyebilirim?
Belirttiğiniz gibi, 2015 yılında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesine eklenen bir cümle ile, gece çalışmalarının 7.5 saati geçemeyeceği kuralına istisnalar getirildi.
Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde çalışan işçilere 7.5 saatten daha uzun gece çalışması yaptırılabileceği belirtildi. Bunun için gerekli koşul, işçinin yazılı onayının alınmasıdır.
Güvenlik işçileri sözünü ettiğiniz şantiyedeki firma tarafından doğrudan istihdam edilebileceği gibi, özel güvenlik hizmeti veren firmalardan hizmet alımı biçiminde de sağlanabilir.
İş Kanunu’nda yer alan haklar güvenlik işçileri için de geçerlidir.
Örneğin yedi günlük zaman dilimi içerisinde 24 saat kesintisiz hafta tatili verilmesi, işçinin talebi üzerine yasanın hak olarak tanıdığı izinlerin kullandırılması zorunludur. Bu nedenle gece çalışması için tek bir güvenlik işçisinin istihdamı yeterli olmayacaktır. Ayrıca, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için en az yüzde 50 zamlı fazla çalışma ücreti ödenmesi de gerekmektedir.
