Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Aralık 2011
SANDIK ETKENLERİ

Türk-İş tarihi bir genel kurulu geride bıraktı. Sonuç sandıktan iki isim değişikliğiyle aynı yönetimle yola devam olarak çıktı.

SANDIK ETKENLERİ

       Türk-İş tarihi bir genel kurulu geride bıraktı. Sonuç sandıktan iki isim değişikliğiyle aynı yönetimle yola devam olarak çıktı. Oysa genel kurul salonuna bakıldığında görünen tablo sandıktan çıkan sonuçtan farklıydı. Delegenin Sendikal Güç Birliği Platformu’na yaklaşımı bu oluşumun kendi delege sayısını aşacağını gösteriyordu. Peki ne oldu da sonuç böyle oldu?

       Sonucu doğru görmek için genel kurul öncesine gitmekte fayda var. Türk-lş‘e bağlı sendikaların genel kurullarına ve üst kurul delege seçimlerine. Yani bugün Türk-İş yönetimini belirleyen delegelerin nasıl seçildiğine. AKP’nin sendikaların içindeki MHP ve BDP’li kadrolarla nasıl ittifaklar yaparak hem sendika yönetimi hem de delegeleri belirledikleri biliniyor. Bu, Türk-lş Genel Kurulu’nda çıkan sonucun en önemli nedeni. AKP-MHP-BDP ittifaklarıyla seçilen delegelerin büyük çoğunluğu profesyonel kadrolar, genel merkez yöneticileri, şube başkan ve yöneticileriydi. Çoğu işçiliği uzun zaman önce bırakmış kişiler. Sınıfla aynı kaygıları paylaşmadıkları için sınıfa karşı sorumluluk bilinci ile sandığa gitmeleri de mümkün değildi.

       İkinci önemli neden ise Sendikal Güç Birliği Platformu’nun listesiydi. Kendi içlerinde uzlaşarak belirledikleri bir liste ile seçime girdiler. Cesur ve kararlı olduklarını ilk çıkışlarından itibaren gösterdiler ama hazırladıkları liste Sendikal Güç Birliği Platformu’nun dışına çıkamadı. Zaten haklarında uzun zamandır ileri sürülen ayrımcılık söylentileri dezavantaj oluşturuyordu. Platform dışında hiçbir sendikanın listede yer almaması da sonucun aleyhlerine dönmesinde etkili oldu. Genel Başkan adayı Mustafa Özlaşkın mevcut yönetime sağlam bir eleştiri getirmemesini de bir etken olarak ekleyelim. Tüm bunların dışında ama bunlarla birlikte delegeye yapılan baskılar, dağıtılan 0 km Mercedes ve Audiler de boşa çıkartılmadı. Böylece bir genel kurul daha geride kaldı. Şimdi Türk-lş yönetimini kimlerin kazandığı değil, sınıf için ne yapılması gerektiğini konuşmanın zamanı. Özelleştirmeler, yasal ve anayasal değişiklikler, yeni hak kayıpları hızla geliyor. Türk-lş yönetimi eski isimlerden oluştu ama Türkiye hâlâ değişebilir.

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?