Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Ağustos 2010
SANAYİCİ KÂR EDİYOR ÜCRETLER DÜŞÜYOR

Özellikle bizim ülkemiz gibi gelişme yolundaki ülkelerde ben ekonomi politikalarının başarısını istihdam ve ücret durumuna bakarak ölçerim. Eğer işçi ücretleri artış trendinde değilse diğer ölçüler ne olursa olsun ülkenin ekonomisi yanlış yoldadır.

SANAYİCİ KÂR EDİYOR ÜCRETLER DÜŞÜYOR

Özellikle bizim ülkemiz gibi gelişme yolundaki ülkelerde ben ekonomi politikalarının başarısını istihdam ve ücret durumuna bakarak ölçerim. Eğer işçi ücretleri artış trendinde değilse diğer ölçüler ne olursa olsun ülkenin ekonomisi yanlış yoldadır.

Çünkü Milli Hasıladan işçiler gereği gibi yararlanamıyorsa diğer sınıf ve tabakalar -tüccar ve sanayiciler dışında- daha da zor durumda olurlar. Çiftçiler, emekliler, esnaf ekonomi içinde işçilerden daha korumasızdır.
 
Bu nedenle onların durumu işçilerden de beterdir. İşçilerle birlikte bu sınıf ya da tabakalar iyi durumda değilse sadece kâr ve rantların geliştiği bir gelişmeden ülkeye pek hayır gelmez. O gelişme sadece Milli Gelir hesaplarında "fakirleşen büyüme"nin yer aldığı bir gelişmedir. Türkiye’de ekonomide rant ve kârlar büyürken ücretlerin düştüğüne en iyi örnek 2008 ile 2009 yıllarındaki gelişmelerdir. 2008’e göre 2009’da Milli Gelir gerilediği halde özellikle kârların azaldığı en büyük 500 en büyük firmanın bilânçolarının incelenmesinden belli olmaktadır.

İstanbul Sanayi Odasının hazırladığı, 500 en büyük kuruluşunu durumunu değerlendiren Türk-İş Genel SEKRETERİ ve Türk Metal Sendikası Başkanı Pevrul Kavlak, "Bu listede yer alan kuruluşların, krizin devam ettiği 2009 yılında ortalama olarak kârlarında artış görülüyor 500 büyük kuruluşun kârlılığı özel sektör bazında yüzde 5,2’ye kamuda yüzde 14,7’ye çıkmış durumda."
2009’da 500 büyük kuruluşta çalışan sayısının, bir önceki yıla göre 516 bin düşüşle yüzde 5,1 oranında azaldığını belirten Kavlak, kuruluş kârlarıyla ücretler arasında ”yaman bir çelişki" bulunduğuna dikkat çekmiştir.
 
500 büyük kuruluşun artmış bulunan bu 7 performansının daha az sayıda işçi tarafından yaratılması 2008’den 2009’a iş verimliliğinde epeyce önemli bir artışı ortaya koymaktadır. Yani her işçi 2009’da 2008’deki göre daha çok değer yarattığı halde, aldıkları ücretlerde önemli düşüşler yaşanmıştır. Yapılan hesaplara göre 2008 yılı sonunda 1.000 lira ücret alan bir işçinin ücreti 2009 yılında 870 liraya gerilemiştir. Sayıları azalan işçiler işverenler tarafından daha yoğun biçimde çalıştırılmışlar, ama ücretleri artış yerine düşüş kaydetmiştir.

2008 yılı sonunda başlayan, 2009 ve 2010 yılının ilk çeyreğini kapsayan süreçte bir yandan işçi çıkartmalarıyla birlikte çalışan sayısı azalırken, öte yandan reel ücretler düşmüş, ama buna rağmen çalışanlar daha fazla (birim mal) üretmişlerdir. Buna rağmen kendilerine ortalama yüzde 13 daha düşük ücret ödenmiştir.

YABANCI FİRMA SAYISI DA ARTIYOR
Kavlak bu tesbitinin yanında en büyük 500 firma içinde yabancı firma sayısının artışına da parmak basmaktadır… 500 en büyük firma arasında yabancı kuruluş sayısı 2007 yılında 143 iken 2008’de 148”e, 2009’da ise 153’e yükselmiştir.
Ne var ki bu olumsuzluklar iktidar yandaşlarınca, "Emek verimliliği artıyor" ya da "Yabancıların ülkeye ilgisi artıyor " şeklinde övgülerle yorumlanıyor.

DİĞER HABERLER
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR

Karaman’da faaliyet gösteren Alman gıda firması Döhler’de sendikalaşan 1 işçi daha Kod 29 ile tazminatsız işten çıkarıldı, 5 işçi de ücretsiz izne gönderildi.

RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI
RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI

Türk-İş, çok sayıda çalışanın görevi başında yeni tip korona virüse (Kovid-19) yakalandığını belirterek salgınla daha etkin mücadele için işkollarına göre virüse yakalanan işçi sayılarının açıklanmasını istedi.

TRAKYA BİRLİK YÖNETİM KURULU BAŞKANI AKGÜN: AYÇİÇEĞİNDE YURTDIŞINA BAĞIMLIYIZ
TRAKYA BİRLİK YÖNETİM KURULU BAŞKANI AKGÜN: AYÇİÇEĞİNDE YURTDIŞINA BAĞIMLIYIZ

Trakya Birlik Yönetim Kurulu Başkanı Akgün, Türkiye’nin 3,5 milyon ton civarında ayçiçeğine ihtiyacı olduğunu belirtti. Akgün, ‘Biz bunun geri kalan kısmını yurt dışından almak zorundayız. Hal böyle olunca pandemi ve kuraklık üzerine gelince fiyatlar etkilendi’ dedi

İŞSİZ KALANLAR ÖNÜMÜZDEKİ AYLAR MAAŞSIZ DA KALACAK
İŞSİZ KALANLAR ÖNÜMÜZDEKİ AYLAR MAAŞSIZ DA KALACAK

2020 yılının 11 ayında işsizlik maaşı başvurulan rekor kırarken, başvuran her 10 vatandaşın sadece 3’ü işsizlik maaşı alabildi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE