Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Ağustos 2010
SANAYİCİ KÂR EDİYOR ÜCRETLER DÜŞÜYOR

Özellikle bizim ülkemiz gibi gelişme yolundaki ülkelerde ben ekonomi politikalarının başarısını istihdam ve ücret durumuna bakarak ölçerim. Eğer işçi ücretleri artış trendinde değilse diğer ölçüler ne olursa olsun ülkenin ekonomisi yanlış yoldadır.

SANAYİCİ KÂR EDİYOR ÜCRETLER DÜŞÜYOR

Özellikle bizim ülkemiz gibi gelişme yolundaki ülkelerde ben ekonomi politikalarının başarısını istihdam ve ücret durumuna bakarak ölçerim. Eğer işçi ücretleri artış trendinde değilse diğer ölçüler ne olursa olsun ülkenin ekonomisi yanlış yoldadır.

Çünkü Milli Hasıladan işçiler gereği gibi yararlanamıyorsa diğer sınıf ve tabakalar -tüccar ve sanayiciler dışında- daha da zor durumda olurlar. Çiftçiler, emekliler, esnaf ekonomi içinde işçilerden daha korumasızdır.
 
Bu nedenle onların durumu işçilerden de beterdir. İşçilerle birlikte bu sınıf ya da tabakalar iyi durumda değilse sadece kâr ve rantların geliştiği bir gelişmeden ülkeye pek hayır gelmez. O gelişme sadece Milli Gelir hesaplarında "fakirleşen büyüme"nin yer aldığı bir gelişmedir. Türkiye’de ekonomide rant ve kârlar büyürken ücretlerin düştüğüne en iyi örnek 2008 ile 2009 yıllarındaki gelişmelerdir. 2008’e göre 2009’da Milli Gelir gerilediği halde özellikle kârların azaldığı en büyük 500 en büyük firmanın bilânçolarının incelenmesinden belli olmaktadır.

İstanbul Sanayi Odasının hazırladığı, 500 en büyük kuruluşunu durumunu değerlendiren Türk-İş Genel SEKRETERİ ve Türk Metal Sendikası Başkanı Pevrul Kavlak, "Bu listede yer alan kuruluşların, krizin devam ettiği 2009 yılında ortalama olarak kârlarında artış görülüyor 500 büyük kuruluşun kârlılığı özel sektör bazında yüzde 5,2’ye kamuda yüzde 14,7’ye çıkmış durumda."
2009’da 500 büyük kuruluşta çalışan sayısının, bir önceki yıla göre 516 bin düşüşle yüzde 5,1 oranında azaldığını belirten Kavlak, kuruluş kârlarıyla ücretler arasında ”yaman bir çelişki" bulunduğuna dikkat çekmiştir.
 
500 büyük kuruluşun artmış bulunan bu 7 performansının daha az sayıda işçi tarafından yaratılması 2008’den 2009’a iş verimliliğinde epeyce önemli bir artışı ortaya koymaktadır. Yani her işçi 2009’da 2008’deki göre daha çok değer yarattığı halde, aldıkları ücretlerde önemli düşüşler yaşanmıştır. Yapılan hesaplara göre 2008 yılı sonunda 1.000 lira ücret alan bir işçinin ücreti 2009 yılında 870 liraya gerilemiştir. Sayıları azalan işçiler işverenler tarafından daha yoğun biçimde çalıştırılmışlar, ama ücretleri artış yerine düşüş kaydetmiştir.

2008 yılı sonunda başlayan, 2009 ve 2010 yılının ilk çeyreğini kapsayan süreçte bir yandan işçi çıkartmalarıyla birlikte çalışan sayısı azalırken, öte yandan reel ücretler düşmüş, ama buna rağmen çalışanlar daha fazla (birim mal) üretmişlerdir. Buna rağmen kendilerine ortalama yüzde 13 daha düşük ücret ödenmiştir.

YABANCI FİRMA SAYISI DA ARTIYOR
Kavlak bu tesbitinin yanında en büyük 500 firma içinde yabancı firma sayısının artışına da parmak basmaktadır… 500 en büyük firma arasında yabancı kuruluş sayısı 2007 yılında 143 iken 2008’de 148”e, 2009’da ise 153’e yükselmiştir.
Ne var ki bu olumsuzluklar iktidar yandaşlarınca, "Emek verimliliği artıyor" ya da "Yabancıların ülkeye ilgisi artıyor " şeklinde övgülerle yorumlanıyor.

DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?