Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Temmuz 2011
SAMSUN ŞUBEMİZ 2.OLAĞAN GENEL KURULUNU GERÇEKLEŞTİRDİ.

17.07.2011 Tarihinde yapılan kongrede Divan Başkanlığına Mecit AMAÇ,Başkan yardımcılığına Recep Ali ÇELİK,Divan Üyeliğine ise Ali ÖNER seçildiler.

SAMSUN ŞUBEMİZ 2.OLAĞAN GENEL KURULUNU GERÇEKLEŞTİRDİ.

 

       TekGıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mecit AMAÇ,  B.A.T’de yaşanan gelişmelerle ilgili genel bir değerlendirme yaparak Genel Kurulu oturumunu açtı.

 

       Genel SEKRETERİmiz Mecit Amaç sözlerine şöyle devam etmiştir:

 

       "B.A.T işvereni söylemlerinde yasalara ve çalışanların haklarına sonuna kadar saygılı olduklarını söylemesine rağmen uygulamalarında tam tersi bir yol izlediler ve tespitlerimize göre bu işyerinde örgütlü yapıyı da istememektedirler.

 

       Sendikanın yetkisiyle ilgili yasal süreç devam etmektedir.  Bu süreç zarfında, sendika üyesi 100 küsür arkadaşımızın iş akitleri fesh edildi herkesin malumu olduğu üzere fabrika önünde eylemler yapıldı ve neticede üye arkadaşlarımızın aldığı karar doğrultusunda eyleme son verildi.

 

     Bu arada B.A.T işvereniyle ikili görüşmelerimiz devam etmektedir. Son olarak iki taraf, karşılıklı talep ve önerilerini birbirlerine yazılı olarak vermişlerdir.  Ancak bu görüşmelerle ile ilgili ayrıntıları açıklamayı doğru bulmuyorum. Fakat kimsenin endişesi olmasın ki B.A.T işyerinde sendikal örgütlenmeye zarar verecek ve üyelerimizin mevcut haklarından geriye düşeceği hiçbir teklife onay ve müsaade verilmeyecektir.

 

       B.A.T işyerinde sendikaya üye olmak için Genel Merkezimize de bir çok çalışan  telefon etmektedir.

 

       Burada seçilecek yönetici arkadaşlarıma ve tüm üyelerimize buradan bir kere daha söylüyorum üye olmak isteyenleri derhal üye yapsınlar."

 

       Yapılan seçim sonunda Şube Başkanlığına Ali BAŞKESER, Şube Sekreterliğine Çetin ÇAĞLAYAN, Şube MALİ Sekreterliğine Abdullah BOZKÜTÜK seçilmişlerdir.

 

 

        Yeni seçilen yönetime görevlerinde başarılar dileriz.

 

 

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.