Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Eylül 2013
SAĞLIKTA ÜÇLÜ SOYGUN MODELİ

Geçen hafta İstanbul´da Başbakan Tayyip Erdoğan´ın da katıldığı bir törende, 14 ilde inşa edilecek 15 şehir hastanesinin protokolü imzalandı. Başbakan Erdoğan, Türkiye´de sağlık alanında Cumhuriyet tarihinin en köklü dönüşümünün yaşandığını iddia ederek hastalara konforlu ve huzurlu bir sağlık hizmetinin verileceğini söyledi. Gerçekten öyle mi?

SAĞLIKTA ÜÇLÜ SOYGUN MODELİ

Geçen hafta İstanbul’da Başbakan Tayyip Erdoğan’ın da katıldığı bir törende, 14 ilde inşa edilecek 15 şehir hastanesinin protokolü imzalandı. Başbakan Erdoğan, Türkiye’de sağlık alanında Cumhuriyet tarihinin en köklü dönüşümünün yaşandığını iddia ederek hastalara konforlu ve huzurlu bir sağlık hizmetinin verileceğini söyledi.
Gerçekten öyle mi? Aslında Sağlık Bakanlığı, Kamu-Özel Ortaklığı adı altında uluslararası tekellerin de ortak olduğu konsorsiyumlara 25 yıllığına kira bedeli de ödenerek tüm sağlık hizmetlerinin devredilmesinin yolunu açıyor.
Bu tür şirketler, Sağlık Bakanlığınca arazisi temin edilen yerlerde şehir hastanesi inşa ederek hem devletten kira alacak, hem de sağlık hizmeti ile birlikte diğer ticari faaliyetlerde bulunabilecek.
Türk Tabipleri Birliği (TTB), katrilyonlarca liralık kamu kaynağının sadece bina yenileme adı altında şirketlere dağıtılacağını, ihalelerin içine gömülü modern kapitülasyonlarla sağlık hizmetlerinin özelleştirileceğini belirtiyor. Sağlıktaki son soygunun ilk ayağı böyle.
TTB, örnek de vermek suretiyle hastane ile ilgili yatınm bedelinin sekiz katının sadece kira olarak şirketlere ödeneceğini ortaya koyuyor. TTB’nin örneği şöyle: Sağlık Bakanlığınca Erzurum’da klasik ihale yöntemiyle yaptırılan 1.200 yataklı hastane 193 milyon TL’ye mal oldu. Şehir Hastanesi olarak kamu özel ortaklığı modeliyle yaptınlan Kayseri’deki 1.500 yataklı hastane için ise, 3 milyar 443 milyon lira "kira" ödenecek. Bu hastanenin sabit yatınm tutan ise 427 milyon TL. Yani sabit yatınmın sekiz katı, benzer yatak kapasitesindeki bir hastaneye ödenenin ise, 17 katı bir para ödenmiş olacak.
Şirketlere ödenecek para sadece kira bedeli değildir. Hastanelerde görüntüleme, laboratuar, bilgi işlem, güvenlik, temizlik, yemekhane gibi aklınıza gelen tüm hizmetler yine bu şirketlere bırakılmakta, bunlar için de bu şirketlere "hizmet bedeli" adı altında yüksek paraların ödenmesi karara bağlanmaktadır. Üstelik yeni yasayla sağlık hizmetlerinin tümünün de bu şirketlere bırakılması söz konusudur. Şirketler ayrıca hastanelerin çevresine kurdukları ticari alanları işleterek kar elde edecek ve bu gelirleri KDV, Damga Vergisi ve Harçlardan muaf olacaktır. Ayrıca eski köklü devlet hastane binaları da, "kampus dışı ticari alan" adı altında bu şirketlerin kullanımına verilebilmekte, bu alanlara otel, alışveriş merkezi (AVM) gibi ticari yapıların kurulmasının önü açılmaktadır.
Soygunun ikinci ayağı ise, doğrudan doğruya vatandaşlarla ilgilidir. Vatandaşlann bu tesislerden ancak çok yüksek ücretler ödeyerek yararlanması mümkün olacaktır. Mevcut sistemde, önce muayene ve ilaçta katılım paylan artünldı. Daha önce ücretsiz olan Aile Hekimliği uygulamasına katkı payı getirildi, özel hastanelerdeki hizmet bedelleri yükseltildi. Bu durum göz önünde bulundurulduğunda "beş yıldızlı otel konforu" adı altında Şehir Hastaneleri’ndeki hizmetlerin de kat, kat artacağı aşikardır.
Soygunun üçüncü ayağı ise, sağlık çalışanlarıyla ilgilidir. Bu hastanelerde çalışacak hekimler ve diğer sağlık personeli güvencesiz taşeron işçisi haline gelecektir. Şirketler, bu sağlık personelini düşük ücretlerle çalıştırarak soygunun üçüncü halkasını tamamlayacaklardır. İşte bu soygunu, sağlık hizmetinden yararlanacak vatandaşlara, emekçilere anlatmak ve bilinçlendirmek de sağlık örgütlerinin, sendikaların görevidir

 

DİĞER HABERLER
ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM YAPILACAK MI?
ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM YAPILACAK MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücrete ara zam konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan “İhtiyaç olursa güncelleme yapabiliriz” dedi.

1 YILDA EN AZ 1897 İŞ CİNAYETİ
1 YILDA EN AZ 1897 İŞ CİNAYETİ

Alınmayan önlemler ve işverenin işçiyi değil kârı önceleyen çalışma koşullarına göz yumması nedeniyle iş cinayetleri durmak bilmiyor.

BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Banvit’te yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN

İşyerlerinde işçilerin işe geç kalması bazen önemli sorunlar yaratmaktadır. En önemli sorun da geç kalınan sürenin çalışılmamış olarak kabul edilmesi durumunda, işçinin 45 saatlik haftalık çalışma süresini doldurmadığında hafta tatili ücretine hak kazanamamasıdır.