Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Nisan 2011
SAĞLIKTA KATKI PAYI ‘İLAVE ÜCRET’ BİLMECESİ

Bilindiği üzere 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu ile sağlıkta katkı payı uygulaması başlatıldı.

SAĞLIKTA KATKI PAYI ‘İLAVE ÜCRET’ BİLMECESİ

Bilindiği üzere 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu ile sağlıkta katkı payı uygulaması başlatıldı.

Buna göre: bu kapsamda yer alan tüm sigortalı ve emeliler ile haksahipleri,dul ve yetimler,Kamu hastaneleri ve kamu üniversite hastaneleri hariç,kurum ile sözleşmesi bulunan özel hastaneler ile vakıf üniversite hastanelerine gittiklerinde tedavileri sonucu kurumca belirlenen oranda ilave ücret ödemek zorundadır.Bu oran 29.1.2010 tarihinde yayınlanan ‘Özel hastaneler ile vakıf üniversite hastanelerinin puanlandırılması ve ilave ücret alınması hakkında yönerge ‘ gereği oluşturulan komisyon tarafından belirlenmiştir.

Ancak bazı özel hastanelerin müracaatları , komisyon maarifeti ile yeniden değerlendirilmiş olup bu yeni düzenleme,değişiklerle birlikte 1.4.2011 tarihinde sosyal güvenlik kurumunun web sayfasında’ Duyurular’bölümünde yayınlanmıştır.

Peki benim vatandaşım gittiği özel sağlık kurumunun hangi oranda ilave ücret alabileceğini nasıl bilecek? elinde 1.4.2001 tarihli liste ilemi gezecek? Bu uygulama 2012 tarihinde  değiştiğinde ne yapacak?.Kurumun sözleşme yapıp %70,%60,%50,%40,%30,oranlarında ilave ücret alabileceğini duyurduğu toplam 421 özel hastanenin hangisinin ne oranda ? ilave ücret alacağını,bu ilave ücrete esas olan ücretin ne olduğunu benim vatandaşım nasıl bilecek?.

Bununla ilgili benimde gittiğim bazı özel hastanelerde gördüğüm hiçbir şekilde bir tarife veya bilgilendirme levhası veya panosu yok,vatandaş kendisine çıkarılan faturayı paşa paşa ödemek zorunda. İşte size sağlıkta reform.
Kurumun yukarıda bahsedilen yönergesinde:
a-Yoğun bakım hizmetleri
b-Yanık tedavi hizmetleri
c- kanser tedavisi(radyoterapi,kemoterapi,radyo izotop tedavileri)
d-Yeni doğana verilen sağlık hizmetleri
e-Organ,doku ve hücre nakilleri
f-Doğumsal anomalileriçin yapılan cerrahi işlemlere yönelik sağlık hizmetleri
g-Diyaliz tedavileri
h-Kardiyovasküler cerrahi işlemleri ile,
Acil Servislerde sunulan sağlık hizmetleri ile Acil haller nedeniyle sunulan sağlık hizmetlerinde: HİÇ BİR ŞEKİLDE İLAVE ÜCRET ALINMAYACAKTIR.denilmektedir.
Ancak: bu yönergeye rağmen özel hastanelerin çeşitli adlar altında sigortalı ve haksahiplerinden önemli miktarlarda ilave ücretler aldıklarıda bilinmektedir.
Önerimiz : sigortalı ve haksahiplerinin gittikleri özel sağlık kurumlarının müraacat bölümlerine giderek bu konuda mutlaka önceden bilgi almalarını, ayrıca tedavi sonucu taburcu olurken kendilerinden istenilen farkı mutlaka sorarak öğrenmelerini,aksi bir durumda ellerindeki belgeler ile en yakın S.G.K. il veya merkez müdürlüklerine başvurmalarını önemle tavsiye etmektir.

                                                                                                          ÇETİN ZORLU
                                                                         
                                                                                                  Sosyal Güvenlik Müşaviri
 

DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?