Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sendikaların üye sayılarına ilişkin 2022 yılı Ocak ayı verilerini Resmi Gazete’de yayınlandı.

Bakanlık verilerine göre, Türkiye’de 2 milyon 189 bin 645 işçi sendikalı. Bu rakam tüm işçilerin sadece yüzde 14,32’sine denk geliyor.

Buna göre, Türkiye’de 15 milyon 294 bin 362 işçiden 2 milyon 189 bin 645’inin sendika üyeliği bulunuyor. Türk-İş, 1 milyon 213 bin 439 ile en fazla üyeye sahip konfederasyon oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nm verileri şöyle:

-Türk-İş, 1 milyon 213 bin 439 ile en fazla üyeye sahip konfederasyon oldu. Türk-İş’i, 727 bin 187 üyeyle Hak-İş, 212 bin 593 üyeyle DİSK izledi.

-İşçilerin 29 bin 855’inin bağımsız sendikalara, 4 bin 337’sinin Ülkem-İş, 1017’sinin Anadolu-İş, 997’sinin Tümİş, 220’sinin Yeniden Misk konfederasyonlarına üyeliği bulunuyor.

-Türkiye’de 15 milyon 294 bin 362 işçiden 2 milyon 189 bin 645’i sendikalı olarak kayıtlara geçti. Sendikalı işçilerin oranı yüzde 14,32 oldu.

-En fazla üyeye sahip sendika ise 243 bin 643 üyeyle Hizmet-İş oldu. Hizmet-İş’i 224 bin 823 üyeyle Türk Metal Sendikası ve 184 bin 845 üyeyle Öz Sağlık-İş takip etti.

ENERJİ-SEN BARAJI GEÇTİ

Enerji dağıtım işçilerinin çalıştığı firmalarda örgütlenme çalışmaları hız kazanan Enerji-Se ise sendikal çoğunluk barajını geçmeyi başardı. Bir sendikanın toplu sözleşme yetkisi kazanabilmesi için faaliyet yürüttüğü işkolundaki işçilerin yüzde 1’ini örgütlemesi gerekiyor. Sendika ülke genelinde bu orana ulaştıktan sonra, bir iş yerinde örgütlenip yüzde 50 çoğunluğun üzerine çıkmayı başardığında yetki sahibi oluyor ve toplu sözleşme masasına oturma ve grev yapma hakkı kazanıyor. EnerjiSA’da geçen yaz yürütülen toplu sözleşme sürecinde TES-İŞ Sednikası’nda örgütlü işçiler yüzde 9 zamma imza atılmasına itiraz ederek 2 gün iş bırakma eylemi yapmıştı. Sendika yüzde 9 zamma imza atmakta kararlı durunca ise toplu istifalar gerçekleşmiş ve işçiler DİSK’e bağlı Enerji-Sen’de örgütlenmeye başlamıştı. Emek Servisi Elektrik işçileri düşük zamların ardından Enerji-Sen’de örgütlendi.