25 Temmuz 2017
SADECE 7 ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ YETKİSİ ALDI
Hükümetin işsizliği azaltacağı, dezavantajlı kesimlerin istihdamını artıracağı beklentisiyle hayata geçirdiği, işçi sendikalarının ise ´kölelik yasası´ olarak nitelendirdiği özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi veren çalışma modelinin beklenen sonucu vermediği ortaya çıktı.
Hükümetin işsizliği azaltacağı, dezavantajlı kesimlerin istihdamını artıracağı beklentisiyle hayata geçirdiği, işçi sendikalarının ise ‘kölelik yasası’ olarak nitelendirdiği özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi veren çalışma modelinin beklenen sonucu vermediği ortaya çıktı.
Türkiye İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda geçtiğimiz yıl yapılan ve Mayıs 2016’da yürürlüğe giren özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi veren düzenleme kapsamında bugüne kadar sadece 7 özel istihdam bürosu yetki aldı. CHP İstanbul Milletvekili Yakup Akkaya’nın işçi kiralayabilecek özel istihdam bürolarının (ÖİB) sayısı ve bu kapsamda kaç tane geçici işçi olduğu ile ilgili soru önergesine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yanıt geldi.
CHP İstanbul Milletvekili Akkaya’nın, soru önergesine eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’nun imzasıyla gelen yanıta göre, 5 Temmuz 2017 tarihi itibariyle toplam 435 özel istihdam bürosu bulunuyor. Yasanın yürürlüğe girdiği 20 Mayıs 2016 tarihinden bu yana 112 özel istihdam bürosuna yenileme izni veridi. Bu bürolardan sadece 7 özel istihdam bürosuna geçici iş ilişkisi düzenleme yetkisi verilirken, bu bürolarda henüz istihdam edilen geçici işçi bulunmuyor.
Yasa kâğıt üzerinde kaldı
CHP Milletvekili Akkaya, soru önergesine gelen yanıtın yasanın kâğıt üzerinde kaldığının göstergesi olduğunu söyledi. AK Parti’nin çalışma yaşamının gerçek sorunları olan işsizlik, iş cinayetleri, taşeronlaşma gibi emeğin haklarını korumak yerine sermayenin çıkarları için ülke gerçekleriyle örtüşmeyen yasalar çıkardığını kaydeden Akkaya, şu değerlendirmeleri yaptı:
"İş cinayetlerini önlemeye dönük, işçilerin haklarını korumak ve geliştirmek için verilen kanun tekliflerine gözünü kapayan siyasi iktidar; geçen yıl sanki iş hayatının; çalışma yaşamının sorunlarını kökten çözecekmiş gibi alelacele bu yasayı çalışma yaşamının taraflarının bütün itirazlarına rağmen alelacele çıkarttı. İşçiyi köle gibi alıp satma mantığı yasalaştırıldı. Bir yılın sonunda ne yazık ki hayatın gerçekleriyle uyuşmayan bu yasanın sadece kâğıt üzerinde kaldığı, çalışma izni verilen 7 firmanın hiç birinde işçi istihdam edilmediği ortada. Soru önergesine verilen yanıtta bu durumun itirafı."
