Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Ocak 2010
SABRIMIZI KÖLELİK YASASIYLA SINAMAYIN!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı ,Sn. Mustafa TÜRKEL, Maliye Bakanlığı’nın yeniden TBMM gündemine sokmaya çalıştığı “kölelik yasası” ile sendika istatistiklerinin düzenlenmesine ilişkin mevzuatın 2011’e ötelenmeye çalışılmasına karşı çıkarak, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

SABRIMIZI KÖLELİK YASASIYLA SINAMAYIN!

                    İSTATİSTİKLERİ ÖTELEYECEĞİNİZE SENDİKAL BARAJLARI KALDIRIN!

 
            Gazete manşetlerine yansıyan haberlerden Hükümetin yine bir şark kurnazlığı içinde “kölelik yasası”nı TBMM’ye getirmeye hazırlandığı anlaşılmaktadır.
 
            Milyonlarca işçi, milyonlarca işsiz ve sefalet düzeyinde kıvrananlar “torba yasalarla” başlarına torba geçirilmesini reddetmektedir.
 
            Yasa,  emeği değersizleştirmekte, işçiyi modern köle yapmakta ve tüm güvencelerinden yoksun bırakmaktadır. Hükümet, bu yasadaki ısrarcılığı ile safını ve tavrını bir kez daha ortaya koymuştur.
 
            Bu hükümet, yoksulun, ezilenin ve emekçilerin hükümeti değildir. Sadece sermayenin çıkarına hizmet etmekte ve ücretli köleliğin şartlarını genelleştirerek, emek ve emekçinin sırtından iktidarını pekiştirmeye çalışmaktadır.
 
            Uyarıyoruz! Sabrımızı kölelik yasasıyla sınamaya kalkmayın. İnsan tüccarlarına, modern “efendi”lere geçit vermeye niyetimiz yok. Emekçiler, sadece para ve güç sahipleri için çalıştırdığınız sistemin kurbanı olmayı asla kabul etmeyecek ve  en sert cevabı verecektir.
 
            Basına yansıyan bir diğer haber de işkolu istatistiklerinin düzeltilmesine ilişkin yasal düzenlemenin yürürlüğünün 2011 yılına ertelenme girişimidir.
 
            Çalışma Bakanlığı’nı yasanın öngördüğü şekilde, derhal gerçek istatistik rakamlarını açıklamaya çağırıyoruz.
 
            Sistemin pisliğini, hatalarını örterek, sendikaları “baraj altı” kalma sopasıyla tehdit ederek yürütülen oyunlara artık karnımız tok.
 
            Gerçek ayıp, hiçbir sendikanın barajı geçememesi değildir.
 
Gerçek ayıp, 21. yüzyılda işçi sendikalarını “baraj” tuzağında tutarak, kendi kontrolü altına almaya çalışan çağdışı hak ve özgürlük anlayışıdır.
 
Gerçek ayıp, modernlik ve demokratlık iddiasındaki Türkiye’de örgütlülüğün nasıl zavallı bir düzeyde olduğunu, istatistik oyunlarıyla gözlerden saklamaya çalışmaktır.
 
            Çalışma Bakanlığı’nı sistemi “baraj tehdidi” altında, kendi güdümünde şekillendirmeye çalışan bu anlayışı terk etmeye; yasal düzenlemenin gereğini yerine getirerek, 2011’e ötelemek yerine, fiili gerçeklik üzerinden “işkolu istatistikleri” ni derhal ilan etmeye davet ediyoruz.
 
Saygıyla duyurulur.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.