Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Temmuz 2011
REKABET KURULU’NDAN VİZE ÇIKTI, BURGAZ RAKI ‘ANTALYA’NIN OLDU

Rekabet Kurumu (RK), 06 Temmuz 2011 tarih ve 11-41/865-M sayılı kararı ile Mey İçki Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’ndan (TMSF) devralınan Burgaz İktisadi ve Ticari Bütünlüğü kapsamındaki varlıklarla birlikte Votka 1967 markasının Antalya Alkollü İçecekler Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye devrine koşulsuz olarak onay verdi.

REKABET KURULU’NDAN VİZE ÇIKTI, BURGAZ RAKI ‘ANTALYA’NIN OLDU

Rekabet Kurumu (RK), 06 Temmuz 2011 tarih ve 11-41/865-M sayılı kararı ile Mey İçki Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’ndan (TMSF) devralınan Burgaz İktisadi ve Ticari Bütünlüğü kapsamındaki varlıklarla birlikte Votka 1967 markasının Antalya Alkollü İçecekler Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye devrine koşulsuz olarak onay verdi.

Böylelikle, Burgaz kapsamındaki rakı, votka ve cin markalarıyla birlikte Votka 1967 markası Antalya Güçbirliği Holding A.Ş. kontrolündeki Antalya Alkollü içecekler Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye devredilmiş oldu. Taraflar arasındaki anlaşma uyarınca devir 1 hafta içinde gerçekleştirilecek.

Şartlı izin çıkmıştı

TMSF, 2009 yılı Ağustos ayında yönetim ve denetimini devraldığı Garipoğlu Grubu’na ait Burgaz Alkollü İçecekler Ticari İktisadi Bütünlüğü’nün satışı için çıkılan ihalede gelen 62.5 milyon dolarlık teklifi kabul etmişti. Ancak Rekabet Kurulu 2010 yılı Temmuz ayında Yeni Rakı’nın üreticisi Mey İçki’nin, Burgaz Alkollü İçecekler şirketini devralmasına şartlı olarak izin vermişti. Buna göre Mey, Burgaz’ı devraldıktan sonra klasik markası Votka 1967’yi satacak. Yine devirden sonra Burgaz’ın rakılarını ve cinini de elinden çıkaracaktı.

Votka ve rakı üretiyor

140 işadamının ortaklığıyla 1998 yılında kurulan Antalya Güçbirliği Holding’in iştiraki olanAntalya Alkollü İçecekler Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin Ocak 2009’dan bu yana farklı markalar ve değişik tatlarda ürettiği rakı ve votkalar yurtiçi ve yurtdışına satılıyor. Şirket, Topkapı, Rakı 7 ve Abbas adlı rakı, Gorzalla ve Nash ile votka 7 adlı markaları bulunuyor.
 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.