Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2010
REKABET KURULU’NDAN MEY İÇKİ’YE ŞARTLI İZİN

REKABET KURULU’NDAN MEY İÇKİ’YE ŞARTLI İZİN

REKABET KURULU’NDAN MEY İÇKİ’YE ŞARTLI İZİN

Rekabet Kurulu, Mey İçki’nin, Burgaz Rakı’yı devralmasına, Mey İçki’nin verdiği bazı taahhütlere ek olarak, belirlenen bazı şartları da yerine getirmesi koşuluyla, izin verdi.
         

 Rekabet Kurulu, Mey İçki’nin Burgaz Rakı’yı devir almak için geçen yıl yaptığı başvuruda, Kasım’da açıkladığı karar ile, “rakı pazarında mevcut hakim durumun güçlendirileceği, diğer yüksek alkollü içkiler pazarında ise hakim durum yaratılarak rekabetin önemli ölçüde azaltılacağı” gerekçesiyle, devir işlemine izin vermemişti.

         Bunun üzerine, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) devir alma işlemine ilişkin Kurul’a başvururken, Mey İçki, aynı yönde bazı taahhütlerde bulundu.  Ancak, Rekabet Kurulu, bu taahhütleri yeterli bulmayarak yeni taahhütler istedi ve bu taahhütlerin yerine getirilmesine bağlı olarak Mey İçki’ye devir için şartlı izin verdi.

         Mey İçki, Votka 1967 markası Burgaz’ın rakı ve cin kollarını tümüyle elden çıkarmayı taahhüt ederken, Kurul, Votka 1967 markası ile Burgaz’ın rakı ve cin iş kollarını tümüyle elden çıkarılması ve İstanblue markasının ayrıştırılması konusunda Mey İçki’ye süre verdi.

         Bu süre, ticari sır olduğu gerekçesi ile Rekabet Kurulu açıklamasında yer almadı. Şartların süresi içinde yerine getirilmemesi veya ekli sözleşme hükümlerinin uygulanmaması halinde, verilen izin geçersiz sayılacak.

         Rekabet Kurumu’nun internet sitesinde yer alan kurul kararına ilişkin duyuruda, TMSF tarafından satışa sunulan Burgaz Alkollü İçecekler Ticari ve İktisadi Bütünlüğü’nün Mey İçki Sanayi ve Ticaret AŞ tarafından devralınması işlemine ilişkin yapılan değerlendirmede, Mey İçki’nin rakı ve cin pazarlarında hakim durumda bulunması nedeniyle, işlemin, taahhütsüz olarak uygulanması halinde, firmanın rakı ve cin pazarlarında hakim durumunu güçlendireceği, votka pazarında ise hakim duruma geçeceği ve bu şekilde rekabetin önemli ölçüde azaltılması sonucunu doğuracağından, işleme geçen yıl izin verilmediği hatırlatıldı.

         Duyuruya göre, Mey İçki, 25 Haziran’da, “Votka 1967 markası ile Burgaz’ın rakı ve cin iş kollarını tümüyle elden çıkarılması” yönünde taahhütte bulundu. Rekabet Kurulu, firmanın taahhüt ettiği “Votka 1967 markası ile Burgaz’ın rakı ve cin iş kollarını tümüyle elden çıkarılması, ayrıca diğer koşulları”, “teşebbüsün votka pazarında devir sonrası hakim duruma geçmesini önleyici bir nitelik taşıdığına” karar verdi. Ancak, taahhütlerin yan hükümlerinin, varlıkların değerini kaybettirmeyecek ve rekabeti kısıtlamayacak şekilde zamanında gerçekleştirilmesi hususundaki “bazı endişeler” nedeniyle, “taahhütlerin rekabetin ihlalini ortadan kaldırmakta yetersiz olduğu” sonucuna varıldı.
         Kurul, Mey İçki’nin 25 Haziran 2010 tarihli taahhüdünün diğer koşulları saklı kalmakla birlikte; “İstanblue ibaresi ile ilgili her türlü marka, patent ve logoları güvence altına alamaması  halinde, Votka 1967 markasının ayrıştırılmayacağı, bunun yerine İstanblue markalarının ayrıştırmaya dahil edileceği” ifadesinin taahhütten çıkarılmasını istedi. Ayrıca, taahhütte yer alan “birinci elden çıkarma dönemi” ile “uzmanla ayrıştırma” dönemi konusunda bazı süre sınırlandırmaları getirdi.

         Yine taahhüt metninde bulunan, “alıcı koşullarını belirleyen madde” ile “Ayrıştırma Uzmanı Sözleşmesi”nde yer alan bazı hükümlerin de taahhütnameden çıkarılması öngörüldü.
         Rekabet Kurulu ayrıca, “birinci elden çıkarma süresi içerisinde Votka 1967 markası altında yapılan üretimin Burgaz tesislerine, İstanblue markası altında yapılan üretimin Mey İçki tesislerine aktarılmasını”, “Votka 1967’nin de denetim uzmanının denetimine tabi olmasını” istedi.

         Rekabet Kurulu’nun şartlı izni uyarınca, taahhütnamede “Ayrıştırma Uzmanı Sözleşmesi”nde yer verilen “ayrıştırma uzmanı, varlıkların satışı ile Mey İçki’yi herhangi bir zarara uğratmayacaktır” ifadesi, “asgari fiyat gözetilmesi” şeklinde anlaşılmayacak.
         Gözden geçirme hükmünde yer alan “sürelerin uzatılabileceği”ne ilişkin ifade de taahhütnameden çıkarılacak. Mey İçki bünyesinde Burgaz işi için belirlenecek bütçe, Burgaz’ın faaliyetlerini kısıtlamayacak ve gerekli yatırımı içerecek şekilde objektif olarak yapılacak.
         Rekabet Kurulu, bu şartlarda, “hakim durum yaratılması veya mevcut hakim durumun güçlendirilmesi ve böylece rekabetin önemli ölçüde azaltılması sonucu doğmayacağından”, devir alma işlemline izin verdi.
         Karar uyarınca, Mey İçki’nin taahhüdü ve Rekabet Kurulu tarafından belirtilen koşulların rakı, cin, likör işlerinin ve Votka 1967 markasının belirlenen sürede ayrıştırılmasına ilişkin hükümler, “şart”; diğer hükümler ise “yükümlülük” olarak tanımlandı.
         Şartların süresi içinde yerine getirilmemesi ve/veya ekli sözleşme hükümlerinin uygulanmaması halinde, verilen izin geçersiz sayılacak.
         Mey İçki, işlemi Kurul’un düzenlediği şekilde gerçekleştireceğine yönelik kararını, kısa kararın tebliğinden itibaren bir hafta içerisinde Rekabet Kurumu’na bildirecek.
         Burgaz Alkollü İçecekler Ticari ve İktisadi Bütünlüğü’nün, Mey İçki’ye devir işleminin gerçekleştirilmesi ertesinde, sürelerin başlangıcının belirlenebilmesi için, teşebbüs tarafından Kurum’a bilgi verilecek.
         Kuruma, uygun alıcıya ilişkin alıcı onayı için gerekli tüm rapor ve belgelerle başvurulmasıyla birlikte, ayrıştırma için tanımlanmış süreler duracak.
         Kurul kararına aykırı olmadığı sürece, denetleyici uzman, ayrıştırma uzmanı ve bunlarla imzalanacak anlaşmaların onayları, esas ayrıştırma süresi haricindeki yan sürelerin uzatılması, uzman raporlarının değerlendirilmesi, Kurul kararının ruhuna aykırı olmadıkça yan taahhütlere ilişkin tali değişiklikler önerilmesi hallerinde onay işlemleri, Kurul Başkanlığı tarafından yapılacak.

Kaynak: Milliyet Gazetesi

 
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.