Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Haziran 2018
PROTESTO AMAÇLI KARİKATÜR SUÇ DEĞİL!

Sütaş işvereni, Tekgıda-İş Sendikası aleyhine açtığı “konuşma balonları değiştirilen karikatür paylaşımı Sütaş’ın haklarına zarar veriyor” davasını kaybetti.

PROTESTO AMAÇLI KARİKATÜR SUÇ DEĞİL!

Sütaş işvereni, Tekgıda-İş Sendikası aleyhine açtığı “konuşma balonları değiştirilen karikatür paylaşımı Sütaş’ın haklarına zarar veriyor” davasını kaybetti. Yargıtay, yerel mahkemenin sendikayı tazminata mahkum eden kararını bozarak, balonları değiştirilerek yapılan karikatür paylaşımlarının hukuka uygun olduğunu ve marka değeriyle bir ilgisi bulunmadığına karar verdi.

TEK TEK KAYBETTİ
 
Sütaş’a ait Karacabey ve Aksaray fabrikalarında Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan yaklaşık 80 işçi beş yıl önce işten çıkarılmıştı. Fabrikada çalışan diğer sendika üyesi işçiler de sendika üyeliğinden istifa etmeleri için çeşitli baskılara maruz kalmıştı. Ancak işveren bu hukukdışı girişimlerle yetinmeyerek sendikal örgütlenmeyi engellemek amacıyla sendikanın tüzel kişiliği, genel merkez yöneticileri ve şube yöneticileri aleyhine şikayetlerde bulundu, davalar açtı. Fakat Sütaş açtığı davaları tek tek kaybetmeye başladı. Önce işten atılan işçiler sendikal tazminat davalarını kazandı. Sonra sendika yöneticileri aleyhindeki şikayetler mahkemeler tarafından reddedildi. En son olarak da işveren, Sütaş ürünlerini boykot eylemi nedeniyle açtığı haksız rekabet davasını kaybetti. Bu kez de Sütaş’a karikatürler üzerinden bir red kararı daha geldi. Bahse konu olan olayın seyri şöyle:
 
Sütaş’ın bir ulusal gazetede yayımlanan Faruk Bayraktar imzalı karikatürlerde yer alan balon içindeki yazılar, işverenin sendika karşıtı tutumunu göstermek ve işten atılan işçilerin yeniden işe alınmaları için kamuoyu oluşturmak amacıyla değiştirildi. Mizah içeren bu karikatürler daha sonra protesto amaçlı Tekgıda-İş Sendikası’nın internet sitesinde ve sosyal medya hesaplarında yayınlandı. Ancak işveren, Faruk Bayraktar’a ait karikatürlerin sözleşmelerle mali haklarının kendilerine devredildiğini, karikatürlerin sendikanın Facebook sayfasında Sütaş’ın haklarına zarar verecek şekilde yayınlandığını ileri sürerek tazminat ödenmesini talep etti.
 
Yerel mahkeme, protesto amaçlı da olsa mali hakları Sütaş’a ait olan karikatürlerin izinsiz yayınlanmasının Sütaş’ın mali haklarına tecavüz oluşturduğu gerekçesiyle sendikayı tazminata mahkum etti.
 
‘KÂR AMAÇLI KULLANILMADI’
 
Sendikanın itirazı üzerine kararı inceleyen Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin tazminat kararını bozdu. Yargıtay bozma kararında, Türkiye’nin de taraf olduğu Ticaretle Bağlantılı Fikri Mülkiyet Anlaşması (TRIPS) 13’üncü maddesine atıf yaparak söz konusu kullanımın, eserin normal kullanımına engel oluşturmadığına dikkat çekti.
 
Dava konusu eylemde gülümsetme ve parodi amaçlı karikatür kullanıldığını ifade eden Yargıtay, eser sahibinin meşru haklarına zarar verilmediğine, kullanımın kâr amaçlı olmadığına, ayrıca eser sahibinin şeref ve haysiyetine zarar verilmediğine işaret ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini belirterek yerel mahkemenin tazminat kararınının bozulmasına hükmetti.
 
EMSAL TEŞKİL EDİYOR
 
Tekgıda-İş Sendikası Avukatı Feyyaz Eskioğlu, Yargıtay’ın bozma kararını Aydınlık’a değerlendirdi. Daha önce verilen boykot çağrısına destek eylemlerinin haksız rekabet teşkil etmediği ve sendikal haklardan olduğu kararıyla birlikte bu kararın sendikalar açısından birer emsal teşkil ettiğini belirten Avukat Eskioğlu şunları söyledi: “Artık sendikalar ölçülü olduğu müddetçe gerek boykot çağrısı gerekse kamuoyuna şirketlerin sendika karşıtı eylemlerini özgürce duyurabileceği, eylemler yapabileceği ve bu eylemlerin haksız rekabet, marka değerine tecavüz vs gibi gerekçelerle engellenemeyeceği ortaya konulmuş oluyor.”
DİĞER HABERLER
ANADOLU EFES’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ANADOLU EFES’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Adana, Ankara 1 Nolu, İzmir 3 ve Eskişehir 2 Nolu şubelerimize bağlı Anadolu Efes’te çalışan üyelerimizi kapsayan 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

PAMİR GIDA’DA (HARİBO) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
PAMİR GIDA’DA (HARİBO) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

İstanbul Avrupa Yakası Şubemize bağlı Pamir Gıda’da (Haribo) çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

COCA COLA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Adana, Ankara 1 Nolu, Bursa, Eskişehir 2 Nolu, İzmir 3 Nolu, Kocaeli ve Trakya Şubelerimize bağlı Coca Cola’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6.Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

BAŞTEMSİLCİ VE TEMSİLCİLERİMİZE YÖNELİK EĞİTİM PROGRAMININ İLK ETABI TAMAMLANDI
BAŞTEMSİLCİ VE TEMSİLCİLERİMİZE YÖNELİK EĞİTİM PROGRAMININ İLK ETABI TAMAMLANDI

Örgütlü olduğumuz işyerlerimizdeki baştemsilcilerimize ve temsilcilerimize yönelik düzenlenen Sosyal İletişim Eğitimi’nin ilk grup programı, Seferihisar’daki tesislerimizde gerçekleştirildi. Eğitim programına İzmir 3 Nolu Şubemiz ve Mustafa Kemalpaşa Şubemizden baştemsilci ile temsilciler katılım sağladı.