Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Mayıs 2022
PROF. DR. ALPASLAN IŞIKLI MAKALE YARIŞMASI DUYURUSU

Prof. Dr. Alpaslan Işıklı’nın misyonu doğrultusunda genç sosyal politikacı öğrencileri teşvik etmek amacıyla Tekgıda-İş Sendika Akademisi tarafından düzenlenen makale yarışmasında ödüle değer makale bulunamamıştır.

PROF. DR. ALPASLAN IŞIKLI MAKALE YARIŞMASI DUYURUSU

Elimize ulaşan makalelerden bir kısmı akademik yazım ve etik kurallara aykırı bulunmuş, değerlendirilen makaleler ise Prof. Dr. Alpaslan Işıklı hocamızın sosyal politika ve emek bakış açısıyla örtüşmediği gerekçesiyle ödüle layık görülmemiştir.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ÇEEİ Bölümü öğrencilerinden Berkcan Bozkurt, Ebru Karaöz ve Duygu Kuçinoğlu’na “Yeni Mezun Üniversitelilerin İşsizlik Deneyimleri Üzerine Nitel Bir Araştırma” ve Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi ÇEEİ Bölümü öğrencisi Cansu Yağmur Aygüneş’e “Üniversite Mezunlarının ‘Gerçek Hayat’a Geçişi” başlıklı makalelerde gösterdikleri çaba ve yarışmamıza gösterdikleri ilgi nedeniyle teşekkür plaketi verilmesi uygun görülmüştür.

Bir sınıf örgütü olarak bu yarışmayı düzenlemekteki amacımız, salt bir ödül verme ve adımızı duyurma kaygısı değil, genç sosyal politikacıları sınıf eksenli bir bakış açısına yönlendirmektir. Yarışmamıza yaklaşık 30 üniversitedeki Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden beklentimizin altında katılımın olması da ayrıca düşündürücüdür.

Tüm bu gerekçelerle önümüzdeki yıl yarışmamızın kapsamını genişleterek, kendimizden kaynaklı eksiklikleri de gidererek yenilemeyi uygun gördük.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.