Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Eylül 2020
PINAR SÖZLEŞMESİNDE ÇİFTE MUTLULUK

Sendikamız ile PINAR Süt ve Et grubu arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı.

PINAR SÖZLEŞMESİNDE ÇİFTE MUTLULUK
Sendikamız ile PINAR Süt ve Et grubu arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı. Pınar Süt ve Et’e ait İzmir, Eskişehir ve Urfa fabrikalarını kapsayan TİS’de 14 Eylül 2020 tarihinde uyuşmazlık nedeniyle grev uygulama kararı alınmıştı. Greve sayılı günler kala sendikamız yetkilileri ve Pınar yönetimi arasında yapılan görüşmede, işyerlerinde çalışan ve yaklaşık 1500 kişiyi kapsayan 2020 yılı sözleşmesinde ücret artış rekoru kırıldı. Ücretler ve sosyal haklarda yaklaşık yüzde 28 oranında artış sağlandı. Pınar işçileri salgın döneminde her tür zorluklara göğüs gererek üretimden yana ortaya koydukları fedakarlıklarının karşılığını almış olmanın sevincini yaşadılar. TİS’de ikinci zafer ise Pınar Grubuna bağlı et ve süt iş yerlerinde taşeron işçisi olarak çalışan yaklaşık 600 işçinin 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren kadrolu olma ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı kazanması oldu. Böylece Pınar çalışanlarının tümünün toplu iş sözleşmesi şemsiyesi altında buluşması sağlandı. 
 
Sendika yetkilileri, TİS’de uzlaşmaya varılması sonucu iş yerlerinde işçilerle toplantı yaparak toplu iş sözleşmesi hakkında bilgi verdi. Pınar işverenliğinin çalışanları için ortaya koyduğu uzlaşmacı ve barışçıl yaklaşımı da  ayrıca vurgulayan sendika yetkililerinin açıklamaları, işçiler tarafından sevinçle ve alkışlarla karşılandı.
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.