Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Eylül 2020
PINAR SÖZLEŞMESİNDE ÇİFTE MUTLULUK

Tekgıda-İş Sendikası ile Pınar Süt ve Et grubu arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı.

PINAR SÖZLEŞMESİNDE ÇİFTE MUTLULUK

Tekgıda-İş Sendikası ile Pınar Süt ve Et grubu arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı. 

PINAR Süt ve Et’e ait İzmir, Eskişehir ve Şanlıurfa fabrikalarını kapsayan TİS’te 14 Eylül 2020’de uyuşmazlık nedeniyle grev uygulama kararı alınmıştı. Greve sayılı günler kala sendika yetkilileri ve PINAR yönetimi arasında yapılan görüşmede, işyerlerinde çalışan ve yaklaşık 1500 kişiyi kapsayan 2020 yılı sözleşmesinde ücret artış rekoru kırıldı. Ücretler ve sosyal haklarda yaklaşık yüzde 28 oranında artış sağlandı. PINAR işçileri salgın döneminde her tür zorluklara göğüs gererek üretimden yana ortaya koydukları fedakarlıklarının karşılığını almış olmanın sevincini yaşadı. TİS’te ikinci zafer ise PINAR Grubuna bağlı et ve süt işyerlerinde taşeron işçisi olarak çalışan yaklaşık 600 işçinin 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren kadrolu olma ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı kazanması oldu. Böylece PINAR çalışanlarının tümünün toplu iş sözleşmesi şemsiyesi altında buluşması sağlandı. Sendika yetkilileri, TİS’te uzlaşmaya varılması sonucu işyerlerinde işçilerle toplantı yaparak toplu iş sözleşmesi hakkında bilgi verdi. Pınar işvereninin çalışanları için ortaya koyduğu uzlaşmacı ve barışçıl yaklaşımı da ayrıca vurgulayan sendika yetkililerinin açıklamaları, işçiler tarafından sevinçle karşılandı.
DİĞER HABERLER
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA
VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA

Kovid-19 ikinci dalga dolayısıyla başlayan kısıtlamalar sonucu kısa çalışmaya dönen işçi sayısı yeniden artışa geçti.

İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ
İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ

İş yerimde Covid-19 pandemisi koşullarında alınması gerekli önlemlerin yeterince alınmadığını düşünüyorum. Maske kuralına uyuluyor ve işyeri maske sağlıyor, ancak lavabo ve tuvaletlerde önlemler yetersiz, yemekhanede maskesiz olarak birbirimize yakın oturuyoruz. Alınması gerekli önlemleri belirten bir kanun var mı?

İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN
İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN

Bursa Orhangazi’de sendikalı oldukları için işten atılan sekiz Cargill işçisinin hak arama ve işe iade talebi 1004. günde. İşçilerden Abdullah Saraç, “Biz mahkemeden sendikal tazminat istemedik, işimizi istedik” dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE