Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Mayıs 2013
PETROLDE TESLİMİYET YASASI, SESSİZ SEDASIZ GEÇTİ!

ODA ve sendikaların yoğun eleştirisiyle karşılanan ´Türk Petrol Kanunu´, önceki gece Meclis´te görüşülerek yasalaştı.

PETROLDE TESLİMİYET YASASI, SESSİZ SEDASIZ GEÇTİ!
ODA ve sendikaların yoğun eleştirisiyle karşılanan ‘Türk Petrol Kanunu’, önceki gece Meclis’te görüşülerek yasalaştı. Petrol Kanunu’nu BirGün’e değerlendiren Petrol Mühendisleri Odası Başkanı Mehmet Kul yasada 3 kritik nokta bulunduğunu söyledi: Özelleştirme, istihdam ve lisans kriterleri.

Petrolde teslimiyet yasası Oda ve sendikaların karşı çıktığı Petrol Kanunu önceki gece Meclis’ten geçirildi. Uzmanla uyarıyor: Sonuç özelleştirme, yabancı hakimiyeti ve tekelleşme olacak  Oda ve sendikaların yoğun eleştirisiyle karşılanan, 5 yıl önce dönemin Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer tarafından reddedildikten sonra yeniden gündeme getirilen ‘Türk Petrol Kanunu’, önceld gece Meclis’te görüşülerek yasalaştı.

Petrol Kanunu’nu BirGün’e değerlendiren Petrol Mühendisleri Odası Başkanı Mehmet Kul yasada 3 kritik nokta bulunduğunu söyledi: Özelleştirme, istihdam ve lisans kriterleri.

SİYASET ELİNİ ÇEKSİN
Özelleştirme konusunda "Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) devlet adına petrol arar’ ifadesi yeni yasada kaldırıldı. Peki TPAO kimin adına petrol arayacak? Yakında TPAO’nun özelleştireceğini düşünüyorum" diyen Kul, TPAO’nun doğurduğu TÜPRAŞ, PETKİM ve BOTAŞ gibi şirketlerin nasıl özelleştirildiğine dikkat çekti. TPAO’nun dünyada sözü geçen, başarılı bir şirket olabileceğini, ama bunun için siyasetin TPAO’dan elini çekmesi gerektiğini vurgulayan Kul, "Enerji sektörü çok stratejik bir sektördür. Yabancı şirketler kontrol ettiği zaman bağımsızlığınızı kaybedersiniz. Bizim için enerji sektörü bağımsızlık demektir, eğer illa bir özelleştirme yapılması gerekiyorsa, çoğunluk hissenin devlette kalması çok önemli" diye konuştu.

‘TEKELLEŞMENİN ONU KAPATILMADI’
Yeni yasayla birlikte petrol sektöründe tekelleşme tehlikesi oluşacağını söyleyen Kul, kötü niyetli şirketlerin veya yabancı firmaların piyasada tekelleşmesi halinde enerji arama faaliyetlerini yavaşlatabileceğin!, hatta durdurabileceğini ve devletin bu durumda lisans iptali yetkisi olmadığını belirtti.

HÜKÜMET İSTİHDAMI UMURSAMADI
Son olarak yeni yasada istihdama dair talep ettikleri değişikliklerin gerçekleştirilmediğine dikkat çeken Mehmet Kul, "ABD petrol sektöründe bir firma bir yabancı işçi çalıştıracaksa, ona karşılık 7 ABD’li işçi çalıştırmak zorunda. Bu rakam Kazakistan’da 14, Mısır’da 9. Biz de bu yasada her yabancı işçiye karşılık en azından Türkiye’den iki işçi çalıştırılmasına dair bir ifade olmasını istedik, ama anlaşılan hükümetin istihdamı artırmak gibi bir niyeti yok" diye konuştu. Meslek örgütleri yasaya karşı çıkıyor JEOLOJİ Mühendisleri Odası, leofizik Mühendisleri Odası, Petrol leologları Derneği ve Petrol-İş Sendikası da mart ayından bu yana yaptıkları açıklamalarla Petrol Kanunu’na karşı çıkıyor.

Yasanın ‘ulusal menfaatlere’ aykırı olduğunu ifade eden oda ve sendika yöneticileri, ormanların yanı sıra milli parkların da petrol arama ve üretimine açılacağını, şirketlerin vergi oranının 15 puan indirilerek devletin gelir kaybına uğratılacağını ve kamu şirketi TPAO’nun özelleştirilmesinin önünün açılacağını vurguluyorlar. Türk Petrol Kanunun, 5 yıl önce tüm karşı çıkışlarına rağmen kabul edildiğini ancak dönemin Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer tarafından Meclis’e iade edildiğini hatırlatan odalar, 5 yıl boyunca beklemede tutulan yasanın oda ve sendikaların itirazlarına kulak asılmaksızın yeniden ortaya konduğunu belirtiyor. ? Odalar, yasayla, yabancı devlet şirketlerinin petrol faaliyetinde bulunabilmeleri için uygulanan koşullarının kaldırıldığını, stratejik öneme sahip petrol arama ve üretim faaliyetinde yabancı devletlerin hakimiyetinin önünün açıldığını kaydediyor.

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.