Yargıtay, personeline ´lan´ diye hitap ederek, vücuduyla alakalı şaka yapan müdürün, manevi tazminat ödemesi gerektiğine karar verdi.

Yargıtay, personeline ‘lan’ diye hitap ederek, vücuduyla alakalı şaka yapan müdürün, manevi tazminat ödemesi gerektiğine karar verdi. Oy birliği ile alınan kararda davacının işe iadesine hükmedildi. Müdür yardımcısı olarak çalıştığı iş yerinde, müdür H.B.’nin kendisine yönelik ‘lan’ diye hitap ettiğini, fazla mesailerinin ödenmediğini, sigorta primlerinin sigortaya eksik yatırıldığını, mobbing uygulandığını öne süren kişi iş akdini tek taraflı feshetti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur personel, iş akdinin haklı olarak feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. Mahkeme, mağdur personelin işe iade ve tazminat talebini geri çevirdi. Davacı müdür yardımcısı kararı temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise emsal nitelikte bir karara imza atarak, "İşveren vekili durumundaki müdür H.B.’nin davacıya karşı vücudundan bahsederek hakaret ettiği bu şekilde kötü davranıp kişilik haklarına saldırıda bulunduğu ispatladığından davacı lehine bir miktar tazminata hükmedilmesi gerekmektedir. Kararın oy birliği ile bozularak davacının işe iadesine hükmedilmiştir" dedi.