Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Mayıs 2021
PATRONUN ZULMÜNE KARŞI GREV

Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper fabrikası patronu, sendikayı hazmedemeyince toplu sözleşme masasına oturmadı. Greve çıkan işçiler “Kaybedecek bir şeyimiz yok. İnsanca yaşanır bir ücret istiyoruz” diye konuştu.

PATRONUN ZULMÜNE KARŞI GREV

Tekirdağ Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper fabrikasında, grevlerinin 5’inci gününe giren Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlü işçiler “Yatlar katlar istemiyoruz, alın terimizin karşılığını istiyoruz” dedi. İşçiler asgari ücretin üzerinde insanca yaşanabilir bir ücret talep ediyor.

Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper fabrikasında işçiler 2015 yılında Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlendi. Sendika kısa sürede Çalışma Bakanlığı’nda yetki aldı ancak işverenin çoğunluk belgesine itiraz etmesi üzerine hukuk mücadelesi başladı. 6 yılın ardından Yargıtay nihai kararı işçi lehine verdi. Böylece sendika geçen aralık ayında toplu sözleşme yapma yetkisi kazandı. Ancak işveren toplu sözleşmeye yanaşmadığı gibi işyeri temsilcisi işçilerden birini Kod-29’la işten attı. 12 işçi ise ücretsiz izne gönderildi. İşçilerin eylemleri sonrası ücretsiz izne çıkarılan işçiler tekrar işbaşı yaptı. Buna rağmen işveren toplu sözleşme masasına oturmamakta ısrarcı olduğu gibi arabuluculuğa da yanaşmadı. İşçiler ise geçen pazartesi günü greve çıktı.

SÖZLEŞME İMZALANANA KADAR GREVE DEVAM

Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu “6 yıl sendika için hukuk mücadelesi verdik. Şimdi de toplu sözleşme için mücadelemiz devam ediyor” dedi. İşverenin toplu sözleşme masasına oturmamasını eleştiren Durdu “Yasal olarak 4 Mayıs’ta grev hakla elde ettik. Ancak tam kapanma nedeniyle Valilik bunu 17 Mayıs’a erteledi. Biz de kapanma pazartesi günü grevimize başladık. İşçi arkadaşlarımızın yüzde 75’i greve katıldı ve üretimi durdurdu. Toplu iş sözleşmesi yapılana, arkadaşlarımız haklarını alana kadar arkadaşlarımız fabrikanın önünde bir bütün halinde grevlerine devam edecekler” şeklinde konuştu.

SENDİKAYI BIRAKMAYANA KOD-29 SOPASI

İşçilerin 6 yıl boyunca azimle sendikalarına sahip çıktıklarını ve baskılara yılmadıklarını aktaran İşyeri Temsilcisi Turgay Çamlıbel de Yargıtay’dan işçi lehine karar çıktıktan sonra baskıların arttığına değindi. Çamlıbel şöyle konuştu: “Yargıtay’dan bizim lehimize karar verince işin rengi değişti. Maaşlarımızı alamamakla, işten atılmakla tehdit edildik. Biz iş yerinde 2 temsilciydik. Mart ayında işyeri temsilcisi öncü işçi arkadaşımızı müdür odasına çektiler. Sabah 7’de bitiyordu vardiyası, 10’a kadar burada görüşme yapıldı kendisiyle. Sonrasında öğrendik ki sendikadan istifa etmesi yönünde baskı yapılmış. Kendisine ‘İstifa et, bir şekilde hallederiz işleri. Yoksa işten atarız seni’ gibi baskılar uygulanmış. Arkadaşımız tabi ki bunları dinlemedi. İşinden oldu. Sudan nedenlerle Kod29’u kullanıp işten attılar.”

İNSANCA YAŞANABİLİR ÜCRET İSTİYORUZ

Taleplerinin insanca yaşanır bir ücret olduğunu aktaran Çamlıbel şunları söyledi: “Hemen hemen her işyerinde uygulanan bir işveren taktiği vardı. İkramiyeleri önce 12 aya böler, ardından yavaş yavaş eritir ve yok eder. Biz de yaşadık bu durumu. Asgari ücret alıyoruz. Sendikalı olunca maaşımızı vermemekle tehdit etti işveren. İşten ayrılıp kuryelik yapsak zaten kazanacağız aynı parayı. Biz gıda sektöründeyiz ve alman ücretler bellidir. En düşüğünü alıyoruz. Kaybedecek bir şeyimiz kalmadı. Borçlar arttı, ekonomik yük altında ezildik. Biz de alın terimizin karşılığını alabilmek, emeğimizin karşılanmasını sağlamak için sendikalı olduk.”

SON ÇARE OLARAK GREVE BAŞLADIK

İşverenin toplu sözleşme görüşmelerine dahi gelmediğini belirten Çamlıbel “İşyeri genel merkezinde sözleşme masasına oturacaktık. Ancak gittiğimizde kimse gelmedi. Arabulucuya gittik, ona da yanaşmadılar. Döndük dolaştık greve geldik” ifadelerini kullandı.

Grevin coşkulu geçtiğini vurgulayan Çamlıbel son olarak şunları söyledi: “Grev muhteşem. Misafirimiz eksik olmuyor. Buradaki arkadaşlarımızın moral, motivasyonu çok yüksek. Hiçbir sorun yaşamıyoruz. Herkes canı gönülden burada. Hadi gidiyoruz dedikten 2-3 saat sonra hâlâ oturuyoruz. Arkadaşlarımız alandan ayrılmak istemiyor, sabahın köründe gelmek istiyor. Çok muhteşem bir hava var. Coşkuyla devam ediyoruz.”

DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

TEMSİLCİ EĞİTİMLERİ BAŞLADI
TEMSİLCİ EĞİTİMLERİ BAŞLADI

Sendikamızın düzenli eğitimleri kapsamında gerçekleştirdiği Temsilci Eğitimleri bu yıl, 20 Mayıs ile 5 Haziran 2024 tarihleri arasında Seferihisar Labranda Lebedos Otelinde düzenliyor.

ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE
ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE

Son zamanlarda piyasacı ekonomi yorumcuları büyük bir sitayişle Arjantin programından söz ediyor, mart ayında bütçe fazlası verilmesini Türkiye’ye örnek gösteriyor. O nedenle her iki ülkeyi benzerlikleriyle ve farklılıklarıyla karşılaştırmakta yarar bulunuyor.

MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI
MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI

Merkez Bankası ilk 6 ayda enflasyonun yüzde 25.46’ya çıkacağını rapor etti. İkinci yarıda zam verilmezse milyonlarca asgari ücretlinin alım gücü 13.552 liraya düşecek.