Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Aralık 2012
PATRONU KURTAR İŞÇİYİ BATIR

AKP hükümeti sendikalar yasasının ardından gözünü yine Kıdem Tazminatı´na dikti. İşçi sendikaları dokunulması halinde genel grev diyor. Tazminatın fona devredilmesiyle birlikte işçiler ciddi hak kayıpları yaşayacak.

PATRONU KURTAR İŞÇİYİ BATIR
AKP hükümeti sendikalar yasasının ardından gözünü yine Kıdem Tazminatı’na dikti. İşçi sendikaları dokunulması halinde "genel grev" diyor. Tazminatın fona devredilmesiyle birlikte işçiler ciddi hak kayıpları yaşayacak.

 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, önceki gün gerçekleştirdiği basın toplantısında kıdem tazminatı fonunun hükümetin programın da yer aldığını hatırlattı. Çelik, fonu savunmak için hükümetinin kullandığı söylemi yineleyerek "mevcut yapıda zaten herkesin kıdem tazminatını alamadığını, herkesin alabileceği bir sistemin programda yer aldığını" söyledi. Çelik, tarafların itirazları üzerine bir mutabakat sağlayarak şimdiye kadar gündeme almadıklarını ancak taşeron işçilik sorununu görüşülürken kıdem tazminatının da bu konuya bağlı olarak gündeme geleceğini bildirdi.

Fon ve 20 hak kaybı

AKP hükümeti, çalışanların ancak yüzde 8’inin kıdem tazminatından yararlandığını iddia ediyor. Ulusal Demokratik İşçi Hareketi (UDİH) hükümetin hazırladığı son taslakla ilgili geniş bir değerlendime yapmıştı. UDİH, öncelikle bu rakamın gerçekçi olmadığını belirterek, çalışanların yaşayacağı hak kayıplarını 20 maddede anlattı. Kıdem tazminatının fona devredilmesinde esas amacın, işverenin yükünü hafifletip kolay işçi çıkarmasını sağlamak olduğunu vurgulayan UDİH, fon uygulaması gelirse, 20 konuda hak kaybı söz konusu olacağını ifade etti. İşte bu hak kayıpları:

1- Askeri giden işçi kıdem tazminatını alamayacak.
2- Evİenen kadın işçi, bir yıl içinde işinden ayrılırsa tazminat yok.
3- İşyerinde bir yıllık kıdemi olan işçi işten çıkarılırsa tazminat ödenmeyecek.
4- 15 yıllık sigortalı ve 3.600 gün prim ödeyen işçi, emeklilikte yaş şartını beklemek için işten ayrılırsa tazminat alamayacak.
5- İşçi haklı bir nedenle işten ayrılırsa (geçerli sağlık nedeni, işverenin tacizi, kötü muamelesi gibi) tazminat hakkı kalkıyor. Ayrıca işçinin iş koşullarındaki değişikliği kabul etmemesi, 20 gün ücret öden memesi halinde işi bırakması gibi ne denlerle de tazminat hakkın dan yoksun kalacak.
6- Kıdem tazminatı miktarı azalacak. İşverenin fona ödediği prim miktarı yüzde 8.3’ten yüzde 3’e düşecek. Artık işçi, son aldığı ücret üzerinden değil, fona yatırılan prim miktarının yıllık ortalaması üzerinden tazminat alacak.
7- Ancak 10 yıl sonra kısmi bir tazminat alınacak, miktarı da belirsiz.
8- İşten çıkarılma kolaylaştığı için sendikalaşma büyük darbe yiyecek.
9- Çalışan emeklinin de kıdem tazminatı hakkı kalkıyor.
10- Esnek ve güvencesiz çalışmaya karşı direnç azalacak. Tazminatın caydırıcı özelliği kaybolacak.
11- Tazminattaki faiz ödemesi ortadan kalkacak.
12- Fon öncesi tazminattan sorumlu işveren, tazminatsız işten çıkarmanın yollarını arayacak.
13- Tazminatı ödenmeyen işçiye mahkeme yolu kapanıyor.
14- Tazminatın tamamı ancak emeklilikte alınabilecek. Emeklilik çok uzadığından mezarda kıdem tazminatı söz konusu.
15- Devlet, fonu 10 yıl süreyle istediği gibi kullanabilecek. İşveren fona prim ödemezse yaptırım yok.
16- 4 kişilik fon yönetiminde işçinin bir oy hakkı var.
17- Özel İstihdam Bürolarına kiralık işçi çalıştırma yetkisi gelecek, böylece işçiyi kiralayan şirketin kıdem tazminatı ödeme sorumluluğu bulunmayacak.
18- Q Kaçak 10 milyon işçinin tazminat hakkı tamamen kalkacak, çalışanların yüzde 43’ü kayıt dışı çalışıyor.
19- Kıdem tazminatı bir anlamda işçinin geçim güvencesi olduğu için kişi ailesiyle birlikte açlığa, işsizliğe mahkûm olacak.
20- Sıra memurların emekli ikramiyesinin kalkmasına gelecek

DİĞER HABERLER
ENFLASYON DÜŞÜYOR FİYATLAR YÜKSELİYOR
ENFLASYON DÜŞÜYOR FİYATLAR YÜKSELİYOR

Dünya gıda fiyatları ocak ayında gerileyerek, Rusya-Ukrayna savaşının ardından geçen yıl mart ayında gördüğü tarihi zirveden art arda onuncu ayda da geriledi.

SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI
EYT’LİNİN MAAŞI ORTAYA ÇIKTI

EYT düzenlemesiyle emekli olan SSK’lılara ortalama 7.113 lira, esnaf ve çiftçilere 5.867 lira aylık bağlanacak. Yüz binlerce emeklinin maaşı asgari ücretin altında kalıyor.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.