Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Ekim 2011
PARASI PEŞİN ADALET!

Adliye binalarının nedense saraylaştırılarak adliye sarayı diye çağrıldığı ülkemizde Avrupa´nın en modern en büyük adliye binalanna(!) adalete başvurmak için girecek vatandaşların artık belli bir gelir seviyesinin üstünde olması gerekiyor.

PARASI PEŞİN ADALET!

       Adliye binalarının nedense "saraylaştırılarak" adliye sarayı diye çağrıldığı ülkemizde Avrupa’nın en modern en büyük adliye binalanna(!) "adalete başvurmak" için girecek vatandaşların artık belli bir gelir seviyesinin üstünde olması gerekiyor.

       Pahalı ve modernıze adliye saraylarında devletin vatandaşına vermekle yükümlü olduğu temel kamusal hizmet "adalet de" peşin paralı hale geldi…

       Toplumun yüzde 70’inin yoksulluk, yüzde 20’sinin açlık sınınnda yaşadığı Türkiye’de "hak arayışı" gerekçesiyle sadece dava açma masrafı en az bir "asgari ücret" bedeline yükseldi.

       1 Ekim’de yürürlüğe giren Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre davacı vatandaş, hukuk ve aile mahkemelerindeki tüm masraflan "peşin" yatırmazsa dava açamayacak.

       Yeni düzenlemeye göre dayacı öncelikle davadaki tarafların sayısının beş katı kadar tebligat parası, davada tanık sayısı belli olmasa bile en az üç tanık ücretini nakit ödüyor.

       Aynca bu meblağlara 200 TL keşif harcı, yol gideri 75 TL ve 150-350 TL arasındaki bilirkişi ücreti de eklenerek "sosyal hukuk devletimizdeki adalet tesis edilecek"…

       Adalete hızlı erişim amacıyla yapılan yasa değişikliğiyle parası olan davacılar için "adalet süreci" hızlandınlırken yoksul ve dar gelirli kesimlerin "hak arama özgürlüğü" ketlenmiş olacak.

       ‘Yani vatandaşın milyon dolarlık yatırımlarla inşa edilen ultra teknolojik adliye saraylarına girebilmesi için meşin cüzdanında peşin parası olması gerekiyor.

       İşvereni tarafından kapının önüne konan taşeron işçiler, kocasından şiddet gören kadınlar, HES karşıtı köylüler, bannma haklan gasp edilen mahalleliler, sendikalı oldu diye topluca işten çıkartılan emekçiler, kadrolan ellerinden alınarak sürgüne yollanan kamu personeli gibi türlü türlü hak gasplarının adalet terazisinde tartılması da zorlaşmış olacak. Özellikle iş davalannda "dava açma süresinin kısalığı" ortadayken kim parayı denkleyip de bu sürece yetişecek.

       Böylece toplumun üzerine yerleştirilen "piyasa metafiziği" paran kadar "vatandaşlık", paran kadar "eğitim", paran kadar "sağlık, paran kadar "hakkın" vardır, bedelini ödeyemediğin "hakkın" değildir mantığı, en son; paran kadar "adalete" razı olmalısın diyor.

       Anayasamıza göre herkesin tam bir eşitlikle bağımsız bir yargı mercii önünde davacı ve davalı olarak iddia ve savunma ile yargılanma hakkına sahiptir ilkesi de geçersizleşiyor…

       Hak ve haksızlığın belirlenmesinde "piyasalar" nasıl anayasanın önüne geçerek gelir ve hak dağılımında eşitsizlik yarattıysa şimdi de adaletin işleyişine ve dağıtımına müdahale ermiş oluyor…

       Dağda, vadide, derede, üniversite kapısında, sokakta, fabrika önünde bütün hak arayışlarının önünü kesen güvenlik devleti" hak aramanın" önüne kolluk kuvvetlerini koyarken diğer yandan mahkemelerde de yoksul vatandaşın karşısına piyasacı devlet veçhesiyle çıkıp vezneyi gösteriyor…

       Ve emeğiyle geçinen yoksul insanların anayasal haklan başta ekonomik ve sosyal hakları yargı sistemi bünyesinde bir kez daha "ticarileşmiş" oluyor.

       Kim bilir belki uyanık finans sektörümüz bir de "dava açma kredisi" "ürününü" tüketicisine 36 ay vadeyle takdim edebilir…

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.